|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 2770/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh cơ cấu ngạch công chức Sở Khoa học Hưng Yên
Số hiệu:
|
2770/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Văn
|
Ngày ban hành:
|
01/12/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
2770/QĐ-UBND
|
Hưng
Yên, ngày 01 tháng 12 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG
VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC
VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, GIAI ĐOẠN 2022-2025
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Quyết định số
06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về
phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 648/TTr-SNV ngày 17/11/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên
chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Khoa học và Công nghệ, giai đoạn
2022- 2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04
nhóm với 36 vị trí việc làm, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản
lý: 12 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên ngành: 09 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
môn dùng chung: 11 vị trí;
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục
vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Sở Khoa
học và Công nghệ là 38 biên chế, số lao động hợp đồng tối đa là 06 người và thực
hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Số lượng Phó Giám đốc Sở Khoa học và
Công nghệ thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước. Hiện tại, Sở
bố trí 02 biên chế cho vị trí việc làm Phó Giám đốc Sở. Trường hợp thực hiện
công tác cán bộ bổ nhiệm thêm Phó Giám đốc Sở, nhân sự từ nguồn tại chỗ thì thực
hiện tổ chức lại các phòng, chi cục trực thuộc Sở; từ nguồn nơi khác đến thì phải
điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo biên chế theo quy
định.
3. Cơ cấu ngạch công chức
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa
10,5%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương: tối đa 28,9%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương:
tối thiểu 55,3%;
d) Ngạch văn thư viên trung cấp:
5,3%;
Không xác định cơ cấu ngạch đối với
các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
(Chi
tiết tại phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Khoa học và Công
nghệ:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức,
biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của
Sở Khoa học và Công nghệ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, thực hiện các
nội dung sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết
quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét
thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và
người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức,
người lao động; hoàn thành trong Quý I năm 2022; gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm
tra, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức
để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối với công chức, người lao động
của Sở theo đúng quy định.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của
pháp luật.
- Thường xuyên rà soát và trình Ủy
ban nhân dân tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ
chức và vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ (nếu có thay đổi) bảo đảm
theo đúng quy định.
b) Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua
Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức
của Sở Khoa học và Công nghệ khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định
cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng
vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để
quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp
đồng của Sở Khoa học và Công nghệ theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả
công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với
từng vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh
phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký và thay thế Quyết định số 1403/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh
phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu
ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
PHỤ LỤC 1
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC
VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ- UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hưng Yên)
Stt
|
Danh
mục vị trí việc làm
|
Ngạch
công chức
|
Dự
kiến biên chế công chức
|
Dự
kiến lao động hợp đồng
|
Ghi
chú
|
Năm
2022
|
Năm
2025
|
Năm
2022
|
Năm
2025
|
|
TỔNG
|
|
38
|
38
|
06
|
06
|
|
1
|
Vị trí việc
làm lãnh đạo, quản lý
|
19
|
19
|
|
|
|
1
|
Giám đốc Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên chính
|
01
|
01
|
|
|
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên chính
|
02
|
02
|
|
|
Số lượng PGD thực hiện theo quy định
|
3
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên
|
03
|
03
|
|
|
|
4
|
Chánh Thanh tra Sở
|
Tối
thiểu
Thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
01
|
|
|
|
5
|
Chánh Văn phòng Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
6
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên
|
03
|
03
|
|
|
|
7
|
Phó Chánh thanh tra Sở
|
Tối
thiểu
Thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
01
|
|
|
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
9
|
Chi cục trưởng thuộc Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
10
|
Phó Chi cục trưởng thuộc Sở
|
Tối
thiểu
Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
11
|
Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
Chuyên
viên
|
02
|
02
|
|
|
|
12
|
Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
Chuyên
viên
|
02
|
02
|
|
|
|
II
|
Vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
11
|
11
|
|
|
|
1
|
Quản lý hoạt động khoa học
|
Chuyên
viên
|
03
|
03
|
|
|
|
2
|
Quản lý hoạt động công nghệ
|
Chuyên
viên
|
02
|
02
|
|
|
|
3
|
Quản lý hoạt động phát triển thị
trường công nghệ và chuyển giao công nghệ
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
4
|
Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và
sáng kiến
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
5
|
Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt
nhân
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
6
|
Quản lý hoạt động thông tin, thống
kê và đổi mới sáng tạo
|
Chuyên
viên
|
|
|
|
7
|
Quản lý hoạt động chất lượng
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
8
|
Quản lý hoạt động đo lường
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
9
|
Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy
chuẩn kỹ thuật
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
III
|
Vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
08
|
08
|
|
|
|
1
|
Thanh tra
|
Thanh
tra viên hoặc tương đương
|
01
|
01
|
|
|
|
2
|
Pháp chế
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
PCVP kiêm nhiệm
|
3
|
Quản lý kế hoạch
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
CVP, TP phòng HCTH kiêm nhiệm
|
5
|
Hành chính tổng hợp
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
Cơ quan Sở: PCVP kiêm nhiệm
|
01
|
01
|
Chi cục: 01
|
6
|
Công nghệ thông tin
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
PCVP; VTVL Hành chính Tổng hợp
(HCTH) kiêm nhiệm
|
7
|
Thủ quỹ
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
VTVL Quản lý kế hoạch. HCTH kiêm
nhiệm
|
8
|
Hành chính một cửa
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
9
|
Quản trị công sở
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
PCVP, TP phòng HCTH kiêm nhiệm
|
10
|
Kế toán
|
Kế
toán viên
|
02
|
02
|
|
|
|
11
|
Văn thư - Lưu trữ
|
Tối
thiểu Văn thư viên trung cấp
|
02
|
02
|
|
|
|
IV
|
VỊ trí việc
làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
|
06
|
06
|
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật điện, nước
|
|
|
|
01
|
01
|
|
2
|
Lái xe
|
|
|
|
02
|
02
|
|
3
|
Tạp vụ
|
|
|
|
01
|
01
|
|
4
|
Bảo vệ
|
|
|
|
02
|
02
|
|
PHỤ LỤC 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG
CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hưng Yên)
Stt
|
Tên
vị trí việc làm
|
Mô
tả công việc chủ yếu
|
I
|
Vị trí việc
làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám
đốc Sở
|
1. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Sở theo
chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn tại Quyết định số 23/2021/QĐ-SKHCN ngày
23/6/2021 của UBND tỉnh quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Sở Khoa học và Công nghệ và các văn bản có liên quan;
2. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế
hoạch do cấp trên giao trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; tổ chức chỉ đạo,
triển khai thực hiện nội dung chương trình, kế hoạch;
3. Đôn đốc, kiểm tra và đánh giá kết
quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao của các phòng, đơn vị thuộc và trực
thuộc Sở;
4. Phân công các Phó Giám đốc Sở
giúp Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực của các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và
trực thuộc Sở;
5. Tham dự các cuộc họp giao ban
thành viên UBND tỉnh; các cuộc họp của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh. Bộ
KH&CN triệu tập; các họp do các sở, ban, ngành tổ chức;
6. Chủ trì, điều hành các cuộc họp
giao ban Lãnh đạo Sở; Lãnh đạo Sở với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và
trực thuộc Sở; Đảng ủy, chi bộ; sơ kết, tổng kết năm;
7. Chủ trì, điều hành các Hội đồng
tư vấn xác định, tuyển chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN và các Hội
đồng khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao;
8. Chỉ đạo phối hợp với các sở,
ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan Đảng, đoàn thể,
các tổ chức chính trị - xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở hoặc các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh,
Bộ Khoa học và Công nghệ giao;
9. Giải quyết những vấn đề đột xuất,
khẩn cấp hoặc mới phát sinh, những vấn đề, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của
Sở;
10. Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ
khác theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ KH&CN giao.
|
2
|
Phó
Giám đốc Sở
|
1. Giúp Giám đốc Sở xây dựng chương
trình, kế hoạch công tác của Sở; công tác quản lý nhà nước, xây dựng văn bản quy
phạm pháp luật, chiến lược phát triển, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án và
các văn bản quản lý khác thuộc lĩnh vực được Giám đốc Sở phân công phụ trách;
2. Chỉ đạo, phân công nhiệm vụ, quản
lý, điều hành, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các phòng
chuyên môn, đơn vị trực tiếp phụ trách;
3. Tham dự các cuộc họp của UBND tỉnh,
Bộ KH&CN, các cuộc họp do các sở, ban, ngành tổ chức; các cuộc họp BCĐ...
do Giám đốc Sở phân công;
4. Tham dự cuộc họp giao ban Lãnh đạo
Sở; Lãnh đạo Sở với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; Đảng
ủy, chi bộ; sơ kết, tổng kết năm, các cuộc họp tại các phòng, đơn vị được
giao phụ trách;
5. Chủ trì, tham dự các Hội đồng tư
vấn xác định, tuyển chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN và các Hội
đồng khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao;
6. Phối hợp với các sở, ban, ngành,
UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan Đảng, đoàn thể, các tổ chức
chính trị - xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của Sở hoặc các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh. Bộ Khoa học
và Công nghệ. Giám đốc Sở giao;
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
chỉ đạo của Giám đốc Sở.
|
3
|
Trưởng
phòng thuộc Sở
|
1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi
hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy
chế làm việc;
2. Tham mưu tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao
3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế
hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong
phòng;
4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ
được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, phòng, phân
công nhiệm vụ cụ thể cho cấp phó, công chức và người lao động thuộc quyền quản
lý để nghiên cứu triển khai thực hiện;
5. Quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc
thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, người lao động thuộc phòng
theo quy định;
6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng,
đơn vị để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc
chức năng, nhiệm vụ của phòng mình và thực hiện các nhiệm vụ do Giám đốc Sở
giao;
7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên
triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Sở, của
phòng theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự
phân công của Lãnh đạo cấp trên;
8. Báo cáo Lãnh đạo Sở phụ trách về
tình hình hoạt động của phòng theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến
chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động
của phòng;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở giao.
|
4
|
Chánh
Thanh tra Sở
|
1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc Sở
phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo chức
năng, nhiệm vụ của Thanh tra Sở;
2. Tham mưu công tác thanh tra hành
chính, thanh tra chuyên ngành theo quy định;
3. Tham mưu thực hiện công tác tiếp
dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo;
4. Chỉ đạo hoạt động của Thanh tra
Sở; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung;
5. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở
phân công;
6. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo
cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;
7. Quản lý công chức thuộc Thanh
tra Sở theo quy định;
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Lãnh đạo Sở.
|
5
|
Chánh
Văn phòng Sở
|
1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc Sở
phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tham mưu tổng hợp
thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch
công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính;
văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị...
2. Chỉ đạo công chức và người lao động
thuộc Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ được phân công; chủ động phát hiện và
đề xuất những nội dung cần sửa đổi, bổ sung;
3. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở
phân công;
4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo
cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;
5. Quản lý công chức, người lao động
thuộc Văn phòng theo quy định;
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Lãnh đạo Sở.
|
6
|
Phó
Trưởng phòng thuộc Sở
|
1. Tham mưu đề xuất với Trưởng
phòng biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao;
2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc
công chức trực thuộc phòng thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công
phụ trách;
3. Báo cáo với Trưởng phòng về tiến
độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ trách;
4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và
thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi lãnh đạo Sở yêu cầu;
5. Thẩm định các văn bản tổ chức
triển khai thực thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do công chức
trong phòng tham mưu;
6. Giải quyết các công việc thuộc
thẩm quyền của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền;
7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc
các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng;
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng giao.
|
7
|
Phó
Chánh Thanh tra Sở
|
1. Giúp Chánh Thanh tra theo dõi,
chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công:
2. Tham mưu, xây dựng và thực hiện
kế hoạch công tác kiểm tra, thanh tra và các công việc khác trong lĩnh vực được
phân công;
3. Chỉ đạo hoạt động được phân công
phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung;
4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo
cáo Chánh Thanh tra kết quả thực hiện nhiệm vụ dược giao;
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Chánh Thanh tra hoặc Lãnh đạo Sở.
|
8
|
Phó
Chánh Văn phòng Sở
|
1. Giúp Chánh Văn phòng theo dõi,
chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công;
2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy
hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công;
3. Chỉ đạo hoạt động được phân công
phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung;
4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo
cáo Chánh Văn phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
|
9
|
Chi
cục trưởng thuộc Sở
|
1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi
hoạt động của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo
quy chế làm việc của Sở, của Chi cục;
2. Tham mưu tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao;
3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế
hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong
Chi cục;
4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, của
Chi cục; phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp Phó, công chức, viên chức và người
lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện;
5. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, viên chức, người lao động;
6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng,
đơn vị để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc
chức năng, nhiệm vụ của Chi cục và thực hiện các nhiệm vụ do Lãnh đạo Sở
giao;
7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên
triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Sở, của
Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự
phân công của Lãnh đạo Sở;
8. Báo cáo Lãnh đạo phụ trách về
tình hình hoạt động của Chi cục theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến
chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động
của Chi cục;
9. Quản lý công chức, viên chức và
người lao động thuộc Chi cục và đơn vị sự nghiệp thuộc Chi cục theo quy định;
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở giao.
|
10
|
Phó
Chi cục trưởng thuộc Sở
|
1. Tham mưu đề xuất với Chi cục trưởng
các biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao;
2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc
công chức thuộc các phòng chuyên môn phụ trách thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh
vực được phân công phụ trách;
3. Báo cáo với Chi cục trưởng về tiến
độ, chất lượng và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách;
4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và
thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi Lãnh đạo Sở yêu cầu;
5. Thẩm định các văn bản triển khai
thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do các phòng chuyên môn tham
mưu, thực hiện;
6. Giải quyết các công việc thuộc
thẩm quyền của Chi cục trưởng khi được ủy quyền;
7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc
các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng;
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng giao.
|
11
|
Trưởng
phòng thuộc Chi cục
|
1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi
hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy
chế làm việc của Chi cục;
2. Tham mưu tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao;
3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế
hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong
phòng;
4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ
được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Chi cục, phân
công nhiệm vụ cụ thể cho cấp phó, công chức và người lao động thuộc quyền quản
lý để nghiên cứu triển khai thực hiện;
5. Quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc
thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, viên chức, người lao động thuộc
phòng theo quy định;
6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng
để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức
năng, nhiệm vụ của phòng mình và thực hiện các nhiệm vụ do Chi cục trưởng,
Phó Chi cục trưởng giao;
7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên
triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Chi cục,
của phòng theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo
sự phân công của Lãnh đạo cấp trên;
8. Báo cáo Lãnh đạo Chi cục phụ
trách về tình hình hoạt động của phòng theo quy định và tổ chức thực hiện các
ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến
hoạt động của phòng;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Chi cục giao.
|
12
|
Phó
trưởng phòng thuộc Chi cục
|
1. Tham mưu đề xuất với cấp trưởng
biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao;
2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công
chức và người lao động thuộc phòng thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được
phân công phụ trách;
3. Báo cáo với Trưởng phòng về tiến
độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ trách;
4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và
thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi lãnh đạo Chi cục yêu cầu;
5. Thẩm định các văn bản triển khai
thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do công chức trong phòng tham
mưu;
6. Giải quyết các công việc thuộc
thẩm quyền của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền;
7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc
các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng;
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Chi cục và Trưởng phòng giao.
|
II
|
Vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản
lý hoạt động khoa học
|
1. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực
hiện chức năng quản lý nhà nước về hoạt động nghiên cứu khoa học và công nghệ
trên địa bàn tỉnh; là đầu mối theo dõi, hướng dẫn hoạt động khoa học và công
nghệ cấp cơ sở;
2. Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế,
chính sách và các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý hoạt động khoa học,
công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh;
3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức
thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế,
chính sách về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thuộc lĩnh vực quản lý
của phòng, sau khi được cấp có thẩm quyền ban hành, phê duyệt;
4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá
trình thực hiện; tổ chức đánh giá nghiệm thu và sau nghiệm thu các nhiệm vụ
khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước do Giám đốc Sở phân công;
5. Tham mưu quản lý, theo dõi việc
tiếp nhận, tổ chức ứng dụng, đánh giá hiệu quả ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm
vụ khoa học và công nghệ do UBND tỉnh đề xuất đặt hàng hoặc đặt hàng sau khi
được đánh giá, nghiệm thu;
6. Tham mưu tổ chức đánh giá, thẩm
định kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ không sử dụng ngân sách
nhà nước của tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;
7. Tham mưu phối hợp với các sở,
ban, ngành và các cơ quan liên quan đề xuất danh mục các nhiệm vụ khoa học và
công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp quốc gia có tính liên ngành, liên
vùng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; là đầu mối phối hợp
với các viện nghiên cứu, trường đại học, đơn vị, địa phương, tổ chức, cá nhân
trong hoạt động nghiên cứu khoa học;
8. Là đầu mối tổng hợp, báo cáo kết
quả kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ của tỉnh;
9. Tham mưu quản lý, hướng dẫn, kiểm
tra hoạt động của các hội, các tổ chức phi chính phủ hoạt động trong lĩnh vực
khoa học và công nghệ thuộc thẩm quyền của địa phương theo quy định của pháp
luật;
10. Tham mưu tổ chức thực hiện cơ
chế, chính sách về sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ;
đào tạo, bồi dưỡng nhân lực khoa học và công nghệ của tỉnh;
11. Tham mưu thực hiện hợp tác quốc
tế về khoa học, công nghệ theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân
cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
12. Quản lý, theo dõi tổ chức
nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; khai thác,
thương mại hóa, công bố, tuyên truyền kết quả nghiên cứu khoa học, nghiên cứu
khoa học và phát triển công nghệ và các hoạt động khoa học và công nghệ khác;
huy động nguồn lực đầu tư cho hoạt động nghiên cứu khoa học; phối hợp triển
khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia sử dụng ngân sách
nhà nước tại địa phương;
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
2
|
Quản
lý hoạt động công nghệ
|
1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo
kế hoạch phát triển công nghệ; xây dựng dự thảo các cơ chế, chính sách,
chương trình, đề án, dự án, biện pháp thúc đẩy hoạt động quản lý nhà nước về
công nghệ;
2. Tham mưu hỗ trợ tổ chức, cá nhân
đổi mới công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển
công nghệ, tìm kiếm công nghệ, nhập khẩu công nghệ, khai thác sáng chế, giải
mã và làm chủ công nghệ; cho ý kiến về công nghệ đối với các dự án đầu tư;
đánh giá năng lực công nghệ và xây dựng định hướng phát triển công nghệ theo
quy định của pháp luật;
3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức
thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế,
chính sách về khoa học, công nghệ thuộc lĩnh vực quản lý sau khi được cấp có
thẩm quyền ban hành, phê duyệt;
4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá
trình thực hiện; tổ chức đánh giá nghiệm thu và sau nghiệm thu các nhiệm vụ
khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước được phân công;
5. Hướng dẫn, quản lý hoạt động
chuyển giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ, đánh giá,
giám định công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ;
6. Tham gia thẩm định hoặc có ý kiến
về cơ sở khoa học và công nghệ của các dự án đầu tư, các quy hoạch, chương
trình phát triển kinh tế - xã hội và các chương trình, đề án khác của địa
phương theo thẩm quyền;
7. Tham mưu tuyên truyền kết quả
nghiên cứu về công nghệ; huy động nguồn lực đầu tư phát triển công nghệ tại địa
phương; hướng dẫn và tổ chức triển khai hoạt động khai thác ứng dụng công nghệ;
8. Quản lý, đăng ký, cấp, điều chỉnh,
thu hồi, gia hạn các loại giấy phép, giấy chứng nhận, giấy đăng ký, văn bằng,
chứng chỉ trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp
luật, theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
3
|
Quản
lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ
|
1. Tổ chức khảo sát, điều tra đánh giá
trình độ, năng lực công nghệ của doanh nghiệp; năng lực hoạt động của tổ chức
trung gian của thị trường khoa học và công nghệ;
2. Hướng dẫn việc thành lập, phát
triển, chứng nhận và kiểm tra hoạt động của doanh nghiệp khoa học và công nghệ
trên địa bàn tỉnh; tổng hợp và báo cáo Bộ Khoa học và Công nghệ, các cơ quan
chức năng theo quy định;
3. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện
cơ chế, chính sách khuyến khích, phát triển hoạt động ươm tạo công nghệ, ươm
tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn;
4. Quản lý, khuyến khích, hỗ trợ
phát triển doanh nghiệp, hợp tác xã, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân trong
lĩnh vực khoa học và công nghệ hoạt động trên địa bàn tỉnh;
5 Hướng dẫn, quản lý hoạt động chuyển
giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ, đánh giá, giám định
công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ;
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
4
|
Quản
lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến
|
1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo
cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức
thực hiện các nhiệm vụ về sở hữu trí tuệ và sáng kiến trên địa bàn tỉnh;
2. Tham mưu tổ chức triển khai thực
hiện Chiến lược sở hữu trí tuệ đến năm 2030, các nhiệm vụ, chương trình thuộc
lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong phạm vi thẩm quyền được giao; thực hiện các biện
pháp hỗ trợ phát triển hoạt động sở hữu công nghiệp;
3. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá
trình thực hiện và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng
ngân sách nhà nước về sở hữu trí tuệ.
4. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức
thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế,
chính sách về sở hữu trí tuệ sau khi được ban hành, phê duyệt;
5. Hướng dẫn nghiệp vụ sở hữu công
nghiệp đối với các tổ chức và cá nhân; quản lý, xây dựng, phát triển nhãn hiệu
sử dụng địa danh, dấu hiệu khác chi nguồn gốc địa lý của sản phẩm địa phương;
quản lý chỉ dẫn địa lý khi được giao quyền;
6. Hướng dẫn, hỗ trợ tổ chức, cá
nhân tiến hành các thủ tục về sở hữu công nghiệp; chủ trì, phối hợp với các
cơ quan có liên quan bảo vệ quyền sở hữu công nghiệp và xử lý vi phạm pháp luật
về sở hữu công nghiệp;
7. Tham mưu triển khai các biện
pháp để phổ biến, khuyến khích, thúc đẩy hoạt động sáng chế, sáng kiến, sáng
tạo tại địa phương; tổ chức xét chấp thuận việc công nhận sáng kiến được tạo
ra do Nhà nước đầu tư kinh phí, phương tiện vật chất - kỹ thuật theo quy định
của pháp luật;
8. Tham mưu cấp, cấp lại, thu hồi
Giấy chứng nhận tổ chức giám định sở hữu công nghiệp theo quy định của pháp
luật;
9. Thực hiện quản lý nhà nước về sở
hữu trí tuệ đối với các lĩnh vực liên quan theo quy định của pháp luật và
phân cấp hoặc ủy quyền của UBND tỉnh.
10. Tổng hợp sáng kiến cấp tỉnh để
tham mưu Giám đốc Sở trình Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận sáng kiến
cho các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao
|
5
|
Quản
lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân
|
1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo
cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức
thực hiện các nhiệm vụ về ứng dụng bức xạ, đồng vị phóng xạ; an toàn bức xạ hạt
nhân;
2. Tổ chức thực hiện các quy hoạch,
kế hoạch, chương trình, dự án và các biện pháp để thúc đẩy ứng dụng bức xạ, đồng
vị phóng xạ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội;
3. Quản lý các hoạt động quan trắc
phóng xạ môi trường trên địa bàn tỉnh; phối hợp quản lý các hoạt động phát
triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử theo quy định;
4. Quản lý các hoạt động dịch vụ sự
nghiệp công trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân
trên địa bàn tỉnh;
5. Quản lý và thực hiện việc tiếp
nhận khai báo, thẩm định an toàn, cấp giấy phép, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp
lại giấy phép tiến hành công việc bức xạ sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán
trong y tế; cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ cho người phụ trách an toàn tại cơ
sở X-quang chẩn đoán trong y tế hoạt động trên địa bàn tỉnh theo sự phân
công, phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh;
6. Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc
tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn bức xạ và hạt nhân thuộc địa bàn
quản lý, xử lý đối với các vi phạm theo thẩm quyền;
7. Tham mưu xây dựng kế hoạch ứng
phó sự cố bức xạ và hạt nhân cấp tỉnh trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt,
tổ chức triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt; tham mưu Giám đốc Sở xử
lý sự cố bức xạ và hạt nhân trên địa bàn tỉnh; tiếp nhận, thông báo và phối hợp
với các cơ quan có liên quan xác minh thông tin, tổ chức tìm kiếm, xử lý đối
với nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân nằm ngoài sự kiểm
soát;
8. Tham mưu Lãnh đạo Sở phối hợp với
các ngành có liên quan thu gom chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ phát hiện
trên địa bàn quản lý mà không xác định được chủ sở hữu; phối hợp với đơn vị
chức năng của Bộ Khoa học và Công nghệ trong việc thẩm định cấp phép và quản
lý các nguồn phóng xạ tại địa bàn theo quy định của pháp luật;
9. Hướng dẫn các tổ chức, cá nhân
trên địa bàn quản lý các biện pháp quản lý chất thải phóng xạ và nguồn phóng
xạ đã qua sử dụng, thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, an ninh khi phát
hiện nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân nằm ngoài sự kiểm
soát;
10. Tham mưu xây dựng cơ sở dữ liệu
về kiểm soát an toàn, an ninh bức xạ và hạt nhân tại địa phương và tích hợp với
cơ sở dữ liệu quốc gia về khoa học và công nghệ;
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
6
|
Quản
lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo
|
1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo
cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức
thực hiện đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo;
2. Phối hợp lập kế hoạch và xây dựng
đề xuất dự toán chi hoạt động đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo
trên địa bàn tỉnh;
3. Tham mưu tổ chức huy động nguồn
lực đầu tư cho hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; hướng
dẫn và tổ chức triển khai hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp đổi mới
sáng tạo trên địa bàn tỉnh;
4. Tuyên truyền kết quả đổi mới
sáng tạo; hỗ trợ tổ chức, cá nhân khai thác sáng chế nhằm thúc đẩy phát triển
sản xuất, kinh doanh;
5. Hướng dẫn, quản lý nhà nước về
công tác thông tin, thống kê khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa
phương;
6. Quản lý công tác thông tin về
nhiệm vụ khoa học và công nghệ đang tiến hành; kiểm tra, giám sát công tác
đăng ký, lưu giữ và công bố kết quả thực hiện và kết quả ứng dụng nhiệm vụ
khoa học và công nghệ thuộc phạm vi quản lý;
7. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc
thực hiện chế độ báo cáo thống kê cơ sở và tổng hợp về khoa học và công nghệ,
triển khai các cuộc điều tra thống kê quốc gia và ngành về khoa học và công
nghệ và đổi mới sáng tạo tại địa phương, các cuộc điều tra về khoa học và
công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương;
8. Kiểm tra, giám sát công tác xây
dựng và phát triển hạ tầng thông tin khoa học và công nghệ, xây dựng cơ sở dữ
liệu quốc gia về khoa học và công nghệ, các cơ sở dữ liệu về khoa học và công
nghệ của địa phương;
9. Quản lý, chỉ đạo xây dựng và
phát triển các nguồn tin khoa học và công nghệ của địa phương;
10. Quản lý, chỉ đạo phát triển các
chợ công nghệ - thiết bị, các trung tâm, sàn giao dịch thông tin công nghệ trực
tiếp và trên mạng Internet;
11. Kiểm tra, giám sát công tác lưu
giữ và công bố kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ do UBND tỉnh
đề xuất đặt hàng hoặc đặt hàng sau khi được đánh giá, nghiệm thu và định kỳ gửi
báo cáo kết quả ứng dụng theo quy định;
12. Thực hiện đề xuất, xây dựng các
cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy phát triển công tác thông tin, thống
kê khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh;
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
7
|
Quản
lý hoạt động chất lượng
|
1. Thực hiện khảo sát chất lượng
trên địa bàn tỉnh;
2. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, phối
hợp thanh tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa;
3. Tiếp nhận bản đăng ký kiểm tra
nhà nước về chất lượng hàng hóa nhập khẩu;
4. Phối hợp thực hiện các hoạt động
năng suất chất lượng;
5. Công tác tổng hợp báo cáo; tiếp nhận
bản công bố hợp chuẩn, bản công bố hợp quy theo quy định. Hướng dẫn, quản lý
việc áp dụng hệ thống truy xuất nguồn gốc gắn với mã số, mã vạch trên địa bàn
tỉnh;
6. Triển khai, thực hiện áp dụng hệ
thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 vào hoạt động
của các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước;
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
8
|
Quản
lý hoạt động đo lường
|
1. Thực hiện nhiệm vụ quản lý đo lường,
thực hiện kiểm tra, phối hợp thanh tra về đo lường; quản lý và tổ chức thực
hiện hoạt động dịch vụ kỹ thuật về đo lường;
2. Tiếp nhận bản công bố sử dụng dấu
định lượng và chứng nhận cơ sở đủ điều kiện sử dụng dấu định lượng trên nhãn
hàng đóng gói sẵn theo quy định của pháp luật;
3. Đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ, tư vấn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp về đo lường;
tổ chức nghiên cứu, áp dụng, chuyển giao tiến bộ khoa học và công nghệ trong
lĩnh vực đo lường tại tỉnh;
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
9
|
Quản
lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật
|
1. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, phối
hợp thanh tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa;
2. Quản lý và tổ chức thực hiện hoạt
động dịch vụ kỹ thuật về tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm, hàng hóa;
3. Tập huấn, đào tạo, hướng dẫn, bồi
dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tư vấn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp về
tiêu chuẩn, năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
III
|
Vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh
tra
|
1. Thực hiện theo quy định của Luật
Thanh tra và Nghị định quy định về tổ chức và hoạt động của thanh tra chuyên
ngành khoa học công nghệ và các văn bản khác có liên quan;
2. Thực hiện các cuộc thanh tra đột
xuất, chuyên đề theo yêu cầu của Giám đốc Sở, Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Khoa
học và Công nghệ; thanh tra hành chính và phòng, chống tham nhũng đối với các
tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trực tiếp của Sở;
3. Phối hợp với Thanh tra tỉnh,
Thanh tra Bộ Khoa học và Công nghệ, Thanh tra Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất
lượng và các cơ quan liên quan trong quá trình hoạt động thanh tra;
4. Xử phạt vi phạm hành chính hoặc
kiến nghị người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của
pháp luật và Luật xử lý vi phạm hành chính;
5. Tham mưu, thực hiện nhiệm vụ giải
quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiếp công dân theo quy định
của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo, Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Tiếp công
dân;
6. Tuyên truyền, hướng dẫn, kiểm
tra, đôn đốc cơ quan đơn vị thuộc quyền quản lý của Sở trong việc thực hiện
pháp luật về thanh tra.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
2
|
Pháp
chế
|
1. Phổ biến, tuyên truyền, hướng dẫn
và tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về khoa học và
công nghệ; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi
thi hành pháp luật về khoa học và công nghệ của địa phương;
2. Chủ trì, phối hợp với các phòng,
đơn vị chuyên môn tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực
KH&CN;
3. Kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa
văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ;
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
3
|
Quản
lý kế hoạch
|
1. Chủ trì tham mưu xây dựng, theo
dõi, báo cáo đánh giá tình hình thực hiện quy hoạch, kế hoạch tổng hợp của
toàn ngành (Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ, kế hoạch phát triển
kinh tế - xã hội, kế hoạch khoa học và công nghệ hàng năm, 5 năm...);
2. Tham mưu tổ chức việc xác định,
đặt hàng, tuyển chọn, giao trực tiếp tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa
học và công nghệ;
3. Chủ trì, phối hợp với các phòng
thuộc Sở tham mưu tổ chức giao quyền sở hữu và quyền sử dụng kết quả nghiên cứu
khoa học và phát triển công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước;
4. Đề xuất các dự án đầu tư phát
triển tiềm lực khoa học và công nghệ tại địa phương theo thẩm quyền và tổ chức
thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
4
|
Tổ
chức nhân sự
|
1. Tham mưu Giám đốc Sở xây dựng dự
thảo: Quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Sở; dự thảo quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Chi cục và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Sở
theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh;
dự thảo quyết định thành lập và quy định về tổ chức và hoạt động của Quỹ phát
triển khoa học và công nghệ của địa phương theo quy định của pháp luật;
2. Tham mưu xây dựng dự thảo quy định
cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng tham mưu tổng hợp và
chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn,
nghiệp vụ thuộc Chi cục; các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc Chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở theo hướng
dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh;
3. Tham mưu tổ chức thực hiện công
tác tổ chức bộ máy; kiện toàn cơ cấu tổ chức của Sở; biên chế công chức, cơ cấu
ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Sở; công
tác quy hoạch; chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi
dưỡng, đánh giá, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc
phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật;
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
5
|
Hành
chính tổng hợp
|
1. Tổng hợp, xây dựng chương trình,
kế hoạch công tác định kỳ của Sở và Chi cục, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện
chương trình, kế hoạch công tác;
2. Thực hiện công tác thông tin,
báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao của Sở
và Chi cục.
3. Xây dựng dự thảo thông báo, biên
bản các hội nghị, họp Lãnh đạo Sở; theo dõi, đôn đốc việc thi hành các quyết
định, kết luận và các nhiệm vụ được Lãnh đạo Sở giao cho các phòng và các đơn
vị trực thuộc Sở;
4. Tham mưu xây dựng dự thảo Quy chế
làm việc, các quy định nội bộ khác của Sở và các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở;
theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình thực hiện Quy chế sau khi được ban
hành;
5. Tham mưu xây dựng Kế hoạch công tác
thi đua khen thưởng hàng năm; các văn bản triển khai phong trào thi đua do cấp
trên phát động; hướng dẫn các phòng, đơn vị triển khai công tác thi đua khen
thưởng hàng năm theo chuyên đề, theo đợt; tổng hợp, đăng ký thi đua khen thưởng
hàng năm của các phòng, đơn vị. Chuẩn bị văn bản cho Hội đồng thi đua khen
thưởng; tổng kết công tác thi đua hàng năm; tổng hợp, báo cáo công tác thi
đua khen thưởng theo quy định;
6. Tham mưu, giúp Lãnh đạo Sở, Lãnh
đạo Chi cục trong chỉ đạo và điều hành về công tác cải cách hành chính;
7. Tham mưu, theo dõi thực hiện
công vụ, kỷ luật, kỷ cương theo quy định;
8. Rà soát, đánh giá, cập nhật thủ
tục hành chính, trên cơ sở đó tham mưu lãnh đạo Sở sửa đổi bổ sung, thay thế,
bãi bỏ thủ tục hành chính của cơ quan;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
6
|
Công
nghệ thông tin
|
1. Tham mưu xây dựng các chương
trình, kế hoạch, báo cáo, các quy định về công nghệ thông tin, chính quyền điện
tử, chuyển đổi số của Sở;
2. Tham mưu duy trì, sửa chữa nâng
cấp mạng Lan của cơ quan; thực hiện nhiệm vụ quản trị mạng; đảm bảo mạng
thông tin trong cơ quan được thông suốt.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
7
|
Thủ
quỹ
|
1. Quản lý quỹ tiền mặt của cơ
quan;
2. Thực hiện việc thanh toán thu chi
khi có phiếu thu chi của kế toán;
3. Quản lý chìa khoá két sắt an
toàn, không cho bất kỳ người nào không có trách nhiệm giữ hay xem chìa khoá
két;
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
8
|
Hành
chính một cửa
|
1. Hướng dẫn tổ chức, cá nhân thực
hiện TTHC đầy đủ, rõ ràng, chính xác.
2. Tiếp nhận, chuyển hồ sơ, theo
dõi, đôn đốc việc giải quyết TTHC cho tổ chức, cá nhân theo quy định; cập nhật
hồ sơ đã tiếp nhận vào phần mềm quản lý và cấp mã số hồ sơ TTHC cho tổ chức,
cá nhân;
3. Chủ động tham mưu, đề xuất sáng
kiến cải tiến việc giải quyết TTHC;
4. Phối hợp xây dựng Báo cáo Kiểm
soát TTHC định kỳ và đột xuất của Sở theo quy định;
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
9
|
Quản
trị công sở
|
1. Tham mưu trong công tác quản lý
trụ sở cơ quan, trang thiết bị, tài sản của khối Cơ quan Sở, Chi cục theo quy
định của pháp luật;
2. Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực
hiện chi tiêu, thanh quyết toán nguồn kinh phí quản lý hành chính của khối Cơ
quan sở, Chi cục TCĐLCL;
3. Bố trí, sắp xếp về điều kiện làm
việc cho cán bộ, công chức, viên chức của Sở;
4. Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện
mua sắm, sửa chữa, nâng cấp, thanh lý tài sản, phương tiện, thiết bị, bảo đảm
các điều kiện vật chất cần thiết phục vụ công tác quản lý nhà nước của khối
Cơ quan Sở; Chi cục TCĐLCL.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
10
|
Kế
toán
|
1. Tham mưu xây dựng các cơ chế,
chính sách, các quy định về quản lý Khoa học và Công nghệ, tài sản trong lĩnh
vực khoa học và công nghệ;
2. Tham mưu xây dựng các quy định về
quản lý Khoa học và Công nghệ, tài sản (Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản
lý và sử dụng tài sản công,...); tổ chức hạch toán, kế toán và thực hiện công
khai về Khoa học và Công nghệ, tài sản của cơ quan Sở Khoa học và Công nghệ,
Chi cục TCĐLCL đảm bảo theo đúng chế độ, quy định hiện hành;
3. Tham mưu quản lý, sử dụng nguồn
kinh phí thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ; nguồn kinh phí
chi thường xuyên khác đảm bảo theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước
và các văn bản hướng dẫn;
4. Theo dõi, báo cáo công tác quản
lý, mua sắm tài sản chung của Cơ quan Sở, Chi cục. Phối hợp triển khai việc
mua sắm, sửa chữa, thay thế trang thiết bị của Cơ quan Sở, Chi cục; kiểm kê
tài sản hàng năm theo quy định; đối soát việc thu phí, lệ phí tại Bộ phận
hành chính một cửa
5. Thực hiện thu, chi nguồn ngân
sách nhà nước của Cơ quan Sở, Chi cục.
6. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ của
đơn vị dự toán cấp 1 trong tổ chức thực hiện dự toán theo đúng quy định của Luật
Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn;
6. Hướng dẫn thực hiện cơ chế tự chủ
của các tổ chức khoa học và công nghệ công lập theo quy định của pháp luật;
7. Tham mưu việc tổ chức thực hiện
các dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực khoa học và công nghệ trên địa bàn;
tổ chức thực hiện các quy trình, thủ tục, định mức kinh tế - kỹ thuật đối với
các hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực khoa học và công
nghệ; hướng dẫn, tạo điều kiện hỗ trợ cho các tổ chức thực hiện dịch vụ sự
nghiệp công về khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật;
8. Chủ trì, phối hợp với các phòng
thuộc Sở tham mưu tổ chức giao quyền sở hữu và quyền sử dụng kết quả nghiên cứu
khoa học và phát triển công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước;
9. Tham mưu tổng hợp, xây dựng kế
hoạch về chi đầu tư phát triển, chi thường xuyên (gồm: chi quản lý hành
chính, chi sự nghiệp khoa học và công nghệ) sử dụng ngân sách nhà nước dành
cho lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương trên cơ sở
tổng hợp đề xuất của các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các đơn
vị, bộ phận liên quan;
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
11
|
Văn
thư - lưu trữ
|
1. Tiếp nhận văn bản đến, đi và có trách
nhiệm đóng dấu đến, ghi số đến, ngày, tháng đến (đối với văn bản giấy) hoặc
thường xuyên truy cập vào hệ thống quản lý văn bản và điều hành để tiếp nhận,
cập nhật văn bản đến (đối với văn bản điện tử);
2. Tiến hành kiểm tra tính hợp lệ của
văn bản, cập nhật thông tin tiếp nhận vào phần mềm, chuyển Giám đốc Sở, Chi cục
trưởng xử lý theo quy trình nội bộ hoặc trình Giám đốc Sở, Chi cục trưởng xem
xét, phân công cho phòng, đơn vị hoặc trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức
thực hiện;
3. Tiếp nhận, đăng ký vào sổ văn bản
đi trên phần mềm quản lý văn bản điều hành sau khi Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Chi
cục đã ký;
4. Trước khi chuyển văn bản đi. Trường
hợp phát hiện sai sót phải kịp thời báo cáo người có trách nhiệm xem xét, giải
quyết;
5. Bảo quản sử dụng con dấu của Sở,
của Chi cục và các loại dấu khác theo quy định
6. Đôn đốc, nhắc nhở các phòng, đơn
vị chuyên môn lập danh mục hồ sơ hằng năm nhập vào kho lưu trữ;
7. Nhận bàn giao, kiểm tra, xem xét
các hồ sơ còn thiếu, loại các văn bản trùng, thừa, tư liệu không cần thiết của
các phòng chuyên môn chuyển đến;
8. Phân loại hồ sơ, văn bản, tài liệu
trước khi nhập vào kho lưu trữ;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
|
IV
|
Vị trí việc
làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân
viên kỹ thuật điện, nước
|
Thực hiện quản lý điện, nước, các
trang thiết bị của cơ quan.
|
2
|
Lái
xe
|
Thực hiện nhiệm vụ lái xe khi có lệch
điều xe phục vụ lãnh đạo Sở, Chi cục đi công tác, họp. Quản lý, bảo dưỡng xe
ô tô, đảm bảo các điều kiện để lưu hành xe theo quy định.
|
3
|
Tạp
vụ
|
Thực hiện nhiệm vụ tạp vụ, vệ sinh
cơ quan; chuẩn bị các điều kiện phục vụ các buổi họp, hội nghị, tiếp khách của
cơ quan. Quản lý tài sản, trang thiết bị trong các phòng họp và bếp ăn.
|
4
|
Bảo
vệ
|
Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh
trật tự của cơ quan.
|
PHỤ LỤC 3
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC
CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hưng Yên)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Năng
lực, trình độ, kỹ năng
|
I
|
Vị trí việc
làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám
đốc Sở
|
1. Năng lực:
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc
thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học
và công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh.
- Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản
lý khoa học và công nghệ; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển về
khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; có khả năng tổ chức nghiên cứu và chủ
trì các đề án, nhiệm vụ khoa học và công nghệ; đề xuất và tổ chức thực hiện
các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và công nghệ phục vụ hoạt động
quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập
hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công tác và phối
hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học
và công nghệ;
- Trình độ lý luận: Tốt nghiệp cao
cấp lý luận chính trị hoặc tương đương;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ
quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ dành cho Lãnh đạo Sở Khoa học và
Công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ cấp;
- Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian từ 03 (ba) năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở, ban, ngành ở cấp
tỉnh và tương đương hoặc là Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và
tương đương; ưu tiên đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở Khoa học
và Công nghệ.
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Phó
Giám đốc Sở
|
1. Năng lực:
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc
thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học
và công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh.
- Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản
lý khoa học và công nghệ; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển về
khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; có khả năng tổ chức nghiên cứu và chủ
trì các đề án, nhiệm vụ khoa, học và công nghệ; đề xuất và tổ chức thực hiện
các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và công nghệ phục vụ hoạt động
quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập
hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công tác và phối
hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học
và công nghệ;
- Trình độ lý luận chính trị: Tốt
nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ
quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ dành cho Lãnh đạo Sở Khoa học và
Công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ cấp; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;
- Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian từ 03 (ba) năm trở lên làm công tác quản lý về khoa học và công nghệ, ưu
tiên đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ là trưởng, phó các phòng, đơn vị thuộc
Sở Khoa học và Công nghệ.
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Trưởng
phòng thuộc Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực
của phòng được phân công phụ trách;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Chánh
Thanh tra Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của của Thanh tra Sở;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực
của của Thanh tra Sở được phân công phụ trách;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Thanh tra Sở và phối hợp với các cơ quan, tổ
chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Chánh
Văn phòng Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực của Văn phòng;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Phó
Trưởng phòng thuộc Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực
của phòng được phân công phụ trách;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp
luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp: Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Phó
Chánh Thanh tra Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của Thanh tra Sở;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực
của Thanh tra Sở được phân công phụ trách;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Thanh tra Sở và phối hợp với các cơ quan, tổ
chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn; Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật
hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống: Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Phó
Chánh Văn phòng Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực của Văn phòng;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Chi
cục trưởng thuộc Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực của Chi cục;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Chi cục và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
10
|
Phó
Chi cục trưởng thuộc Sở
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực của Chi cục;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Chi cục và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
11
|
Trưởng
phòng thuộc Chi cục
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực của phòng phụ trách;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Chi cục ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
12
|
Phó
Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước
về các lĩnh vực của phòng phụ trách;
- Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo
Chi cục ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
- Có khả năng điều hành, tập hợp,
đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
II
|
Vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản
lý hoạt động khoa học
|
1. Năng lực
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy
định phù hợp với vị trí đảm nhiệm:
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Quản
lý hoạt động công nghệ
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành; Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy
định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Quản
lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy
định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ; Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Quản
lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Quản
lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Quản
lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Quản
lý hoạt động chất lượng
|
1. Năng lực
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện:
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Quản
lý hoạt động đo lường
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ, đo lường.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Quản
lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; tiêu chuẩn, quy
chuẩn kỹ thuật, chất lượng.
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
diều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
III
|
Vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh
tra
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc dược giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực
thanh tra khoa học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật
hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Pháp
chế
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa
học và công nghệ.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, hành chính hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Quản
lý kế hoạch
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có năng lực tổ chức công tác, điều
phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực
nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, ứng dụng các thành tựu KHCN phục vụ
phát triển kinh tế - xã hội.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật,
khoa học xã hội và nhân văn, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định
phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp: Phối hợp: Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Tổ
chức nhân sự
|
1. Năng lực:
- Có năng lực tổ chức và phối hợp với
các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức
nhân sự;
- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và
theo nhóm;
- Có năng lực tổng hợp, phân tích giải
quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính;
- Hiểu biết các chế độ chính sách đối
với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở, của Chi cục;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện
công việc được giao;
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc
các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Hành
chính tổng hợp
|
1. Năng lực:
- Có năng lực tổ chức và phối hợp với
các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức
nhân sự;
- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và
theo nhóm;
- Có năng lực tổng hợp, phân tích
giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính;
- Hiểu biết quản trị cơ quan, nghiệp
vụ hành chính tại cơ quan nhà nước;
- Chịu trách nhiệm với công việc được
giao, chuẩn mực trong thực hiện;
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện
công việc được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc
các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Công
nghệ thông tin
|
1. Năng lực:
- Nắm vững kiến thức của các môn
khoa học và chuyên ngành có liên quan đến việc bảo quản, quản lý, quản trị, thiết
lập, phân quyền truy cập vào hệ thống phần mềm; khắc phục sự cố, xử lý lỗi
máy tính, phần mềm;
- Có năng lực, kỹ năng quản lý và tổ
chức lao động khoa học trong hoạt động công nghệ thông tin. Vận dụng sáng tạo
có hiệu quả những kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới về ứng dụng
khoa học công nghệ vào công tác của Sở, của Chi cục.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyền môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính
hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Thủ
quỹ
|
1. Năng lực:
- Nắm bắt được các kiến thức cơ bản
thuộc lĩnh vực Khoa học và Công nghệ kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin;
- Nắm rõ các nguyên tắc về thu chi
và quản lý tiền mặt tại cơ quan nhà nước đúng quy định.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành
khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ;
Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
8
|
Hành
chính một cửa
|
1. Năng lực:
- Có năng lực tổ chức và phối hợp với
các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành
chính một cửa;
- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và
theo nhóm;
- Có năng lực tổng hợp, phân tích
giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính;
- Hiểu biết các chế độ chính sách đối
với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở;
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện
công việc được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc
các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Quản
trị công sở
|
1. Năng lực:
- Có kiến thức về khoa học quản lý;
có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản;
- Có kỹ năng nắm bắt, tổng hợp và tổ
chức tốt công việc.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc
các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
10
|
Kế
toán
|
1. Năng lực:
- Có năng lực tham mưu, tổ chức thực
hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác Kế toán được
giao;
- Nắm được chế độ, chính sách của
ngành, của Sở về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế
toán; hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán;
- Nắm được quy trình nghiệp vụ luân
chuyển chứng từ kế toán của Sở.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện
công việc được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ;
Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
11
|
Văn
thư - Lưu trữ
|
1. Năng lực:
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng
các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động
quản lý nhà nước của Sở về văn thư, lưu trữ;
- Có khả năng tiếp nhận, chuyển
giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác; Lưu trữ văn bản theo quy định;
- Có khả năng soạn thảo văn bản và ứng
dụng công nghệ thông tin.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp
trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư -
lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp
trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn
thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng
ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.
|
IV
|
Vị trí việc
làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân
viên kỹ thuật điện, nước
|
1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự
cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở.
2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng
và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm.
3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ
năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy,
chữa cháy.
|
2
|
Lái
xe
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và thực hiện đúng đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định
về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới;
- Có khả năng truy cập các ứng dụng
công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp.
2. Trình độ: có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp.
3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; ứng phó những trường hợp
đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương
tiện.
|
3
|
Tạp
vụ
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và thực hiện đúng đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của
Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan;
- Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch
sẽ, chu đáo, gọn gàng.
- Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ
trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao.
2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao
quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
|
4
|
Bảo
vệ
|
1. Năng lực:
- Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản
của cơ quan;
- Có khả năng phối hợp với Công chức
phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn
đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của cơ
quan.
2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát,
phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.
|
Quyết định 2770/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 2770/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025
4.676
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|