|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1556/QĐ-TTg
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Thủ tướng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Sinh Hùng
|
Ngày ban hành:
|
29/09/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số:
1556/QĐ-TTg
|
Hà
Nội, ngày 29 tháng 09 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI NGHIÊN CỨU CẢI CÁCH TỔNG THỂ
CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀO NĂM 2011
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Kết luận số 20-KL/TW ngày
28 tháng 01 năm 2008 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X về
cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công
giai đoạn 2008 – 2012;
Căn cứ Quyết định số 858/QĐ-TTg ngày 09 tháng 7 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ
về việc thành lập Ban Chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền
lương Nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 282/QĐ-TTg ngày 14 tháng 3 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ
về việc phân công triển khai thực hiện Kết luận số 20-KL/TW ngày 28 tháng 01
năm 2008 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X về cải cách
chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn
2008 – 2012;
Căn cứ Quyết định số 12/QĐ-BCĐCCTL ngày 06 tháng 11 năm 2007 của Trưởng Ban Chỉ
đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền lương Nhà nước về việc ban
hành Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính
sách tiền lương Nhà nước;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai nghiên cứu cải cách tổng thể
chính sách tiền lương vào năm 2011.
Điều 2. Bộ
trưởng Bộ Tài chính bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện các nhiệm
vụ tại Quyết định này theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Điều 3. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4. Các
thành viên Ban Chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền lương
Nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các PTT Chính phủ;
- Các thành viên Ban Chỉ đạo;
- Bộ Nội vụ;
- Lưu: VT, KGVX (2).
|
KT.
THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Sinh Hùng
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI NGHIÊN CỨU CẢI CÁCH TỔNG THỂ CHÍNH SÁCH TIỀN
LƯƠNG VÀO NĂM 2011
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1556/QĐ-TTg ngày 29 tháng 9 năm 2009 của Thủ
tướng Chính phủ)
Căn cứ Kết luận số 20-KL/TW ngày 28
tháng 01 năm 2008 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X và Đề
án “Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có
công giai đoạn 2008 – 2012” đã được Hội nghị Trung ương thông qua, Thủ tướng
Chính phủ phân công các Bộ, cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ
nghiên cứu cải cách tổng thể chính sách tiền lương vào năm 2011 như sau:
Nội
dung công việc
|
Cơ
quan chủ trì
|
Cơ
quan phối hợp
|
Thời
gian hoàn thành
|
I. Các nhiệm vụ
triển khai thực hiện trong năm 2009
|
1. Tổ chức sơ kết 3 năm (2008 –
2010) thực hiện Kết luận số 20-KL/TW ngày 28/01/2008 của Hội nghị lần thứ sáu
Ban Chấp hành trung ương khóa X về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm
xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008 - 2012.
|
Bộ
Nội vụ
|
Bộ
Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, các cơ quan liên quan, các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương
|
Tháng
11/2009 gửi báo cáo về Thường trực Ban Chỉ đạo (Bộ Nội vụ) để tổng hợp báo
cáo Thủ tướng Chính phủ
|
2. Nghiên cứu xây dựng mới về
quan hệ mức lương tối thiểu – trung bình – tối đa.
|
Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan
|
Tháng
12/2009 gửi báo cáo về Thường trực Ban Chỉ đạo (Bộ Nội vụ) để tổng hợp báo
cáo Ban Chỉ đạo làm cơ sở cho việc nghiên cứu xây dựng mới hệ thống bảng
lương và các chế độ phụ cấp
|
3. Trình cấp có thẩm quyền cơ chế
tiền lương, các chế độ phụ cấp và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc ngành giáo dục, đào tạo và dạy nghề theo Đề án đã được
Quốc hội thông qua.
|
Bộ
Giáo dục và Đào tạo
|
Bộ
Tài chính, Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan
|
Tháng
12/2009
|
4. Trình cấp có thẩm quyền cơ chế
tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
ngành y tế theo Đề án đã được Bộ Chính trị thông qua.
|
Bộ
Y tế
|
Bộ
Tài chính, Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan
|
Tháng
12/2009
|
II. Các nhiệm
vụ triển khai thực hiện trong năm 2010
|
1. Nghiên cứu xây dựng chế độ tiền
lương mới trên cơ sở quan hệ mức lương tối thiểu – trung bình – tối đa mới
|
a) Nghiên cứu xây dựng mới chế độ
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các
đoàn thể.
|
Ban
Tổ chức Trung ương
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan
|
Quý
I năm 2010 gửi báo cáo về Thường trực Ban Chỉ đạo (Bộ Nội vụ) để tổng hợp
|
b) Nghiên cứu xây dựng mới bảng
lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát, Kiểm toán nhà nước
và ngành Tư pháp
|
Bộ
Nội vụ, Văn phòng Quốc hội
|
Tòa
án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước, Ban
Tổ chức TW, Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan
|
Quý
I năm 2010
|
c) Nghiên cứu xây dựng mới chế độ
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước; cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.
|
Bộ
Nội vụ
|
Ban
Tổ chức TW, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan
|
Quý
I năm 2010
|
d) Nghiên cứu xây dựng mới chế độ
tiền lương đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, binh sĩ, quân nhân chuyên nghiệp,
công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
|
Bộ
Quốc phòng
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên
quan
|
Quý
I năm 2010 gửi báo cáo về Thường trực Ban Chỉ đạo (Bộ Nội vụ) để tổng hợp
|
đ) Nghiên cứu xây dựng mới chế độ
tiền lương đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, nhân viên thuộc
Công an nhân dân.
|
Bộ
Công an
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên
quan
|
Quý
I năm 2010 gửi báo cáo về Thường trực Ban Chỉ đạo (Bộ Nội vụ) để tổng hợp
|
e) Nghiên cứu xây dựng mới chế độ
tiền lương trong các công ty nhà nước
|
Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính, Tổng LĐLĐVN và các cơ quan liên quan
|
Quý
I năm 2010 gửi báo cáo về Thường trực Ban Chỉ đạo (Bộ Nội vụ) để tổng hợp
|
g) Nghiên cứu xây dựng cơ chế tạo
nguồn tài chính thực hiện chế độ tiền lương mới.
|
Bộ
Tài chính
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan
|
Quý
I năm 2010 gửi báo cáo về Bộ Nội vụ để tổng hợp
|
2. Trình cấp có thẩm quyền cơ chế
tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
ngành khoa học và công nghệ
|
Bộ
Khoa học và Công nghệ
|
Bộ
Tài chính, Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan
|
Quý
I/2010
|
3. Trình cấp có thẩm quyền cơ chế
tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
ngành văn hóa, thể thao và du lịch
|
Bộ
Văn hóa, thể thao và Du lịch
|
Bộ
Tài chính, Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan
|
Quý
I/2010
|
4. Trình cấp có thẩm quyền cơ chế
tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
lĩnh vực kinh tế
|
Bộ
Tài chính
|
Bộ
Nội vụ và các cơ quan liên quan
|
Quý
I/2010
|
5. Báo cáo Ban Chỉ đạo để trình Chính
phủ về dự kiến xây dựng chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên
chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các công ty nhà nước.
|
Bộ
Nội vụ
|
Bộ
Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban Tổ chức Trung ương và các
cơ quan liên quan
|
Tháng
4/2010
|
6. Trình Chính phủ về dự kiến xây
dựng chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ
trang và người lao động trong các công ty nhà nước
|
Ban
Chỉ đạo
|
|
Tháng
5/2010
|
7. Trình Bộ Chính trị về dự kiến
xây dựng chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng
vũ trang và người lao động trong các công ty nhà nước.
|
Ban
Chỉ đạo trình Ban cán sự Đảng chính phủ
|
|
Tháng
6/2010
|
8. Trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội
về dự kiến xây dựng chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức,
lực lượng vũ trang và người lao động trong các công ty nhà nước
|
Ban
Chỉ đạo trình Chính phủ
|
|
Quý
III năm 2010
|
9. Trình Quốc hội về dự kiến xây dựng
chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ
trang và người lao động trong các công ty nhà nước
|
Ban
Chỉ đạo trình Chính phủ
|
|
Quý
IV năm 2010
|
10. Căn cứ ý kiến của Quốc hội,
các cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản
quy phạm pháp luật về chế độ tiền lương mới thực hiện từ năm 2011, cụ thể như
sau:
|
a) Quyết định của Ban Bí thư
Trung ương về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan
Đảng, Mặt trận và các đoàn thể.
|
Ban
Tổ chức Trung ương
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan
|
Tháng
12/2010
|
b) Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ
Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với
cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án,
ngành Kiểm sát và ngành Kiểm toán nhà nước.
|
Bộ
Nội vụ, Văn phòng Quốc hội
|
Ban
Tổ chức TW, Bộ Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan
liên quan
|
Tháng
12/2010
|
c) Nghị định của Chính phủ về chế
độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
|
Bộ
Nội vụ
|
Ban
Tổ chức TW, Bộ Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan
liên quan
|
Tháng
12/2010
|
d) Nghị định của Chính phủ về chế
độ tiền lương trong các công ty nhà nước
|
Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội
|
Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan liên
quan
|
Tháng
12/2010
|
đ) Căn cứ các văn bản của Ban Bí
thư Trung ương, Ủy ban thường vụ Quốc hội và Chính phủ, các Bộ, cơ quan chức
năng ban hành các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện.
|
Tháng
12/2010
|
III. Các nhiệm vụ
về mức lương tối thiểu chung, mức lương tối thiểu vùng, bảo hiểm xã hội và trợ
cấp ưu đãi người có công theo bước đi của Đề án cải cách chính sách tiền lương,
bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008 – 2012 đã được Hội
nghị Trung ương sáu khóa X thông qua thực hiện theo Phân công tại Quyết định số
282/QĐ-TTg ngày 14 tháng 3 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ,
cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo chủ trì thực hiện các nhiệm vụ chủ động phối hợp
với các cơ quan liên quan triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ theo phân công
này, bảo đảm thời gian hoàn thành theo đúng tiến độ đề ra.
Quyết định 1556/QĐ-TTg năm 2009 ban hành kế hoạch triển khai nghiên cứu cải cách tổng thể chính sách tiền lương vào năm 2011 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1556/QĐ-TTg ngày 29/09/2009 ban hành kế hoạch triển khai nghiên cứu cải cách tổng thể chính sách tiền lương vào năm 2011 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
3.665
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|