|
TỔNG LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 146/KH-TLĐ
|
Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NHÂN DỊP TẾT
NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN - 2022
Thực hiện Chương trình công tác năm
2021, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người
lao động (viết tắt là ĐV&NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022, Đoàn
Chủ tịch Tổng Liên đoàn ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt
động chăm lo cho ĐV&NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 với những nội
dung cụ thể sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ
trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV&NLĐ, đặc biệt là ĐV&NLĐ
bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thiên tai, bão lũ; đảm bảo
ĐV&NLĐ đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
- Thông qua các
hoạt động chăm lo Tết, giúp ĐV&NLĐ nhận thức vai trò,
trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức
Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên
ĐV&NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó
với doanh nghiệp.
- Vận động các tổ chức, doanh nghiệp,
chính quyền địa phương, các nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động trực
tiếp ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực
cho ĐV&NLĐ.
2. Yêu cầu
- Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ
ĐV&NLĐ tổ chức đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, an toàn, tuân
thủ các quy định phòng, chống dịch Covid-19 của ngành y tế, chính quyền địa
phương với tinh thần “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch
Covid-19”.
- Công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở, tổ
chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ Tết, tập trung chăm lo, hỗ
trợ ĐV&NLĐ tại các doanh nghiệp, tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu
kinh tế, và căn cứ vào cấp độ dịch của từng địa phương, đơn vị theo Nghị quyết
số 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ.
- Ưu tiên ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch Covid-19,
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ;
ĐV&NLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện
về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán, ĐV&NLĐ không về quê
đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất.
II. CHỦ ĐỀ VÀ PHƯƠNG CHÂM
1. Chủ đề: “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”
2. Phương châm: Tất cả ĐV&NLĐ đều có Tết.
III. CÁC HOẠT ĐỘNG
CHĂM LO TẾT
1. Tổ chức thăm, tặng quà, động viên,
chúc Tết ĐV&NLĐ với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước,
Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các ban,
bộ, ngành trung ương và lãnh đạo địa phương. Quan tâm đặc biệt tới ĐV&NLĐ
phải ở trong các khu cách ly, phong tỏa, mắc Covid-19 đang điều trị tại nhà hoặc
các cơ sở y tế; ĐV&NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn,
mắc bệnh hiểm nghèo...
2. Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy
- Xuân Bình an” ...tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp
cơ sở (khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, cấp trên trực tiếp cơ sở), tại
các doanh nghiệp, ở nơi có đông ĐV&NLĐ phù hợp với
tình hình thực tế.
3. Tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ
trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa ĐV&NLĐ có nhu
cầu và thực hiện các biện pháp phòng chống dịch theo đúng quy định của cơ quan
nhà nước có thẩm quyền về quê ăn Tết, quay trở lại làm việc
đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo và thực hiện đúng quy
định phòng, chống dịch Covid-19.
4. Tổ chức các hoạt động vui Xuân,
thăm hỏi, động viên ĐV&NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui
tươi, mang dấu ấn công đoàn. Trường hợp có nhiều ĐV&NLĐ không về quê đón Tết
do tình hình Covid-19 hoặc theo yêu cầu phòng chống dịch thì tổ chức Chương trình trực tuyến “Tết không xa nhà” và các hình thức phù
hợp với từng địa phương, đơn vị.
5. Công đoàn các cấp chủ động tham
gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng
lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương,
tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền
lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị
ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
6. Tăng cường các hoạt động đối thoại,
thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh
thần cho ĐV&NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, ngăn ngừa
tranh chấp lao động, đình công trái luật phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử
lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.
7. Hỗ trợ, tư vấn và hướng dẫn
ĐV&NLĐ, người sử dụng lao động hoàn thiện thủ tục, giấy tờ để nhận các gói
hỗ trợ của Chính phủ; đồng thời, phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát việc
thực hiện các chính sách hỗ trợ ĐV&NLĐ và người sử dụng lao động gặp khó
khăn do dịch bệnh Covid-19; giúp ĐV&NLĐ, người sử dụng lao động tiếp cận
các gói hỗ trợ nhanh nhất, giảm bớt khó khăn để có thêm điều kiện chăm lo cho
ĐV&NLĐ.
8. Tiếp tục triển khai các gói hỗ trợ
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các chương trình hỗ trợ của địa phương,
tăng cường xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ người lao động khó khăn giúp người lao động
ở lại cùng doanh nghiệp đón tết và đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi
sản xuất, kinh doanh.
9. Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm
tư, nguyện vọng của ĐV&NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV&NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và
trở lại làm việc đúng thời gian quy định; thực hiện nghiêm
các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19. Truyền thông
rộng rãi về các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ của các cấp công đoàn.
10. Nguồn lực để tổ chức thực hiện
- Các cấp công đoàn thực hiện chủ
trương xã hội hóa huy động các nguồn lực phục vụ cho kế hoạch chăm lo cho đoàn
viên, người lao động theo các quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam.
- CĐCS cân đối nguồn thu, chi trong
năm và sử dụng tối đa nguồn tích lũy của đơn vị xây dựng dự toán để đảm bảo kế
hoạch chăm lo Tốt cho đoàn viên, người lao động. Các công đoàn cấp trên cân đối
nguồn thu, chi trong năm và sử dụng một phần tài chính công đoàn tích lũy hiện
có để hỗ trợ công đoàn cấp dưới thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
- Người lao động có đóng BHXH tại
doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; Cán bộ,
công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài
chính công đoàn với mức: 300.000 đ/người.
Tổng số nguồn kinh phí dự kiến:
8.000.000 (người) x 300.000đ/người = 2.400.000.000.000 đ
(Hai nghìn bốn trăm tỷ đồng).
- Đối với đoàn viên, người lao động tại
đơn vị hành chính và sự nghiệp công lập thi công đoàn cơ sở chủ động cân đối
nguồn tài chính để chăm lo, thăm hỏi.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Ban Quan hệ
Lao động
- Là đơn vị thường trực, tham mưu
giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đôn đốc, triển khai, giám sát thực hiện Kế hoạch
này.
- Chủ trì phối hợp với Văn phòng, các
ban Tổng Liên đoàn, các địa phương, đơn vị liên quan triển khai thực hiện hoạt
động số 1, 6, 7; việc phối hợp với các đối tác đã ký kết
Thỏa thuận hợp tác với Tổng Liên đoàn và tìm kiếm thêm các
đối tác mới thực hiện Chương trình phúc lợi cho ĐV&NLĐ
để huy động thêm nguồn lực hỗ trợ cho ĐV&NLĐ, các địa phương, đơn vị thực
hiện các hoạt động chăm lo.
- Tổng hợp kết quả chăm lo Tết Nguyên
đán Nhâm Dần - 2022 cho ĐV&NLĐ, xây dựng báo cáo của Tổng Liên đoàn gửi Ban
Bí thư Trung ương Đảng, Ban Dân vận Trung ương, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam, Chính phủ.
- Phối hợp với Văn phòng, các ban Tổng
Liên đoàn chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương, đơn vị
liên quan triển khai các hoạt động khác theo Kế hoạch này.
2. Ban Chính
sách - Pháp luật
- Chủ trì phối hợp với các ban Tổng
Liên đoàn, các địa phương, đơn vị liên quan triển khai thực hiện hoạt động số
5.
- Phối hợp với Văn phòng, các ban Tổng
Liên đoàn chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương, đơn vị liên quan triển
khai các hoạt động khác theo Kế hoạch này.
3. Ban Tuyên giáo
- Chủ trì phối hợp
với các ban Tổng Liên đoàn, các địa phương, đơn vị liên quan triển khai thực hiện
hoạt động số 9.
- Tuyên truyền về Kế hoạch tổ chức
các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán
Nhâm Dần - 2022 đến các cấp, các ngành, các tổ chức doanh nghiệp, các nhà hảo
tâm để huy động nguồn lực chăm lo tết cho đoàn viên, người
lao động.
- Phối hợp với Văn phòng, các ban Tổng
Liên đoàn chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương, đơn vị liên quan triển
khai các hoạt động khác theo Kế hoạch này.
4. Ban Tài chính
- Hướng dẫn các LĐLĐ tỉnh, thành phố;
Công đoàn ngành TW và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc TLĐ tổng hợp
dự toán của công đoàn cấp dưới về nguồn kinh phí để chi cho Kế hoạch Tổ chức
các hoạt động chăm lo cho ĐV&NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022,
thực hiện công tác tổng hợp dự toán của các địa phương. Thẩm định và tham mưu
Thường trực ĐCT-TLĐ phê duyệt kế hoạch, hỗ trợ kinh phí cho các đơn vị không
cân đối được nguồn kinh phí trước ngày 15/12/2021. Hướng dẫn các cấp công đoàn
về hồ sơ, thủ tục thanh quyết toán các hoạt động chăm lo cho ĐV&NLĐ.
- Phối hợp với Văn phòng, các Ban Tổng
Liên đoàn chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương, đơn vị liên quan triển
khai các hoạt động khác theo Kế hoạch này.
5. Văn phòng Tổng
Liên đoàn
- Phối hợp với Ban Quan hệ Lao động,
Báo Lao động, các địa phương, đơn vị ban hành giấy mời, mời các đồng chí lãnh đạo
Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Trung ương MTTQ Việt Nam, các ban, bộ, ngành ở
Trung ương và lãnh đạo địa phương; in túi, nhận thiếp, phong bì
chúc tết, chuẩn bị quà tặng, phương tiện đi lại, các điều kiện cần thiết khác
phục vụ các hoạt động của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà
nước, Quốc hội, Trung ương MTTQ Việt Nam, các ban, bộ, ngành ở Trung ương, lãnh
đạo địa phương tham dự các hoạt động số 1, 2 và các hoạt động
do Tổng Liên đoàn tổ chức.
- Chủ trì tham mưu, phối hợp với các
ban Tổng Liên đoàn đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân và các đối tác đã
ký thỏa thuận với công đoàn các cấp có thành tích xuất sắc trong chăm lo cho
ĐV&NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
- Phối hợp với các ban Tổng Liên đoàn
chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương, đơn vị liên quan triển khai các hoạt
động khác theo Kế hoạch này.
6. Báo Lao động
- Chủ trì, phối hợp cùng Ban Quan hệ Lao động chuẩn bị hồ sơ, mời các đối tác, doanh nghiệp đã ký thỏa thuận hợp tác với Tổng Liên đoàn và các nhà
tài trợ khác tham gia hỗ trợ, ủng hộ để chăm lo Tết cho
ĐV&NLĐ; tiếp nhận hỗ trợ của các đơn vị.
- Phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng
Liên đoàn, các địa phương, đơn vị thực hiện tốt hoạt động số 9.
- Chủ động phối hợp với Ban Quan hệ
Lao động, Văn phòng Tổng Liên đoàn và Quỹ Tấm lòng vàng Lao động chuẩn bị kinh
phí và các điều kiện vật chất khác để các đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà
nước, Trung ương MTTQ Việt Nam, các bộ, ngành và Tổng Liên đoàn tham dự hoạt động
số 1, 2 chu đáo, kịp thời.
7. Các LĐLĐ tỉnh,
thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng
Liên đoàn; LĐLĐ cấp huyện và tương đương
- Căn cứ các hoạt động chăm lo Tết
theo Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch, lập dự toán kinh phí, kịch bản chăm lo, hỗ
trợ cho ĐV&NLĐ phù hợp với từng cấp độ dịch và quy định phòng chống dịch
Covid-19 của địa phương và hoàn thành gửi về Ban Quan hệ
Lao động, Ban Tài chính TLĐ trước ngày 15/11/2021 (theo hướng dẫn kèm
theo). Danh sách ĐV&NLĐ nhận hỗ trợ được chốt đến hết 31/12/2021.
Báo cáo cấp ủy, đề xuất, phối hợp với chính quyền địa phương, lãnh đạo chuyên
môn dành kinh phí, gói hỗ trợ để chăm lo, hỗ trợ Tết cho ĐV&NLĐ.
- Tăng cường vận động doanh nghiệp và
nguồn xã hội hóa cũng như phân bổ nguồn tài chính Công đoàn tại từng cấp để thực
hiện công tác chăm lo.
- Công đoàn cấp trên chủ động nắm
bắt tình hình tài chính, hướng dẫn công đoàn cơ sở lập dự toán làm căn cứ để
chi các hoạt động chăm lo từ nguồn tài chính của công đoàn cơ sở. Trường hợp
công đoàn cơ sở không cân đối được thì báo cáo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
sở cấp hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy của công đoàn cấp trên trực
tiếp cơ sở. Trường hợp công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không cân đối được
thì báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và
tương đương; công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn để cấp hỗ trợ.
Trường hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương và
tương đương; công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn không cân đối được
báo cáo Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ.
- Báo cáo phanh kết quả các hoạt động
chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 22/01/2022
(ngày 20/12 âm lịch); báo cáo kết quả chính thức và số liệu theo phụ lục
đính kèm kế hoạch này trước ngày 10/02/2022 (ngày 10/01 âm lịch).
8. Công đoàn cơ sở
- Chủ động tham gia với người sử dụng
lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền
lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của ĐV&NLĐ;
điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; đảm
bảo quyền lợi thỏa đáng cho NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc
nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định.
- Động viên người lao động sớm quay
trở lại sản xuất ngay sau khi nghỉ Tết nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh, phục
hồi kinh tế.
- Chủ động đề xuất với người sử dụng
lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi... cho ĐV&NLĐ ngoài tiền
lương được thanh toán theo quy định của pháp luật. Tại những doanh nghiệp có điều
kiện, tổ chức Tết Sum vầy cho ĐV&NLĐ hoặc có những hình thức động viên,
chăm lo khác. Có hình thức động viên ĐV&NLĐ trực Tết thực hiện tốt nhiệm vụ,
đảm bảo an toàn. Tuyên truyền NLĐ trở lại làm việc đúng thời
gian quy định sau Tết Nguyên đán.
- Chủ động phối hợp với các tổ chức
quần chúng trên địa bàn tổ chức các hoạt động vui Xuân cho ĐV&NLĐ không có
điều kiện về quê ăn Tết, thăm hỏi gia đình; với phương châm vui tươi, an toàn,
tiết kiệm.
- Chủ động nắm số lượng ĐV&NLĐ có
nhu cầu về quê nghỉ Tết để tổ chức các hình thức đưa
ĐV&NLĐ về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn.
- Báo cáo kịp thời với công đoàn cấp
trên nếu doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp
bị phá sản, có chủ bỏ trốn chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng trước Tết.
- Báo cáo kết quả chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ về công đoàn cấp trên trực tiếp theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức các hoạt
động chăm lo cho ĐV&NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần
2022. Đề nghị các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn và các cấp công đoàn phối
hợp thực hiện tốt Kế hoạch này.
Địa chỉ liên hệ: Ban Quan hệ Lao động
(Qua đồng chí Nguyễn Doãn Mỹ Anh, Chuyên viên Ban Quan hệ lao động, Điện thoại:
0912.322.662, email: dzanh.co@.gmail.com)
|
Nơi nhận:
- Ban Dân vận Trung ương
(b/cáo);
- Ủy ban TW MTTQVN;
- Văn phòng Trung ương Đảng;
- Văn phòng Chính phủ;
- Đ/c Chủ tịch TLĐ (b/cáo);
- Ủy viên Đoàn Chủ tịch TLĐ;
- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố;
- Các CĐ ngành TW và tương đương; CĐ Tổng Công ty trực thuộc
TLĐ;
- Các ban, đơn vị trực thuộc TLĐ;
- Báo Lao động;
- Trang TTĐT TLĐ;
- Lưu VT, QHLĐ.
|
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Phan Văn Anh
|
HƯỚNG DẪN
TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO ĐV&NLĐ LINH HOẠT THEO CẤP ĐỘ DỊCH
COVID-19
(Kèm
theo Kế hoạch số
146/KH-TLĐ ngày 28 tháng 10 năm 2021)
|
TT
|
Hoạt
động chăm lo
|
Hình
thức tổ chức
|
Đơn
vị thực hiện
|
|
I
|
Cấp độ 1
|
|
|
|
1
|
Tổ chức thăm, tặng quà, động viên,
chúc Tết ĐV&NLĐ
|
Trực tiếp tại doanh nghiệp, đơn vị
với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các ban, bộ, ngành trung
ương và lãnh đạo địa phương
|
Ban Quan hệ Lao động; LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty
|
|
2
|
Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”
|
Trực tiếp tại doanh nghiệp, đơn vị
có thể có sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các ban, bộ, ngành
trung ương và lãnh đạo địa phương
|
LĐLĐ các tỉnh,
thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; CĐCS
|
|
3
|
Hỗ trợ đưa ĐV&NLĐ có nhu cầu về quê ăn Tết, quay trở lại làm việc
|
Tổ chức phương tiện hoặc phát tiền
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành
trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; CĐCS
|
|
4
|
Tổ chức các hoạt động vui Xuân,
thăm hỏi, động viên ĐV&NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết
|
Trực tiếp tại địa phương, doanh
nghiệp, đơn vị
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành
trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
|
|
5
|
Tham gia nắm tình hình, kiểm tra,
giám sát thực hiện các quy định của pháp luật
|
Theo các chương trình phối hợp tại
địa phương, đơn vị
|
Các cấp công đoàn
|
|
6
|
Tăng cường các hoạt động đối thoại,
thương lượng
|
Tổ chức theo quy định của pháp luật
và quy chế của doanh nghiệp
|
Các cấp công đoàn
|
|
7
|
Hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn thủ tục,
giám sát việc thực hiện các gói hỗ trợ của Chính phủ
|
Trực tiếp và ứng dụng CNTT, phương
tiện thông tin, truyền thông
|
Các cấp công đoàn
|
|
8
|
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ
|
Trực tiếp và các hình thức phù hợp
|
Các cấp công đoàn
|
|
9
|
Truyền thông rộng rãi về các hoạt động
chăm lo Tết
|
Trực tiếp đưa tin và thực hiện truyền
thông
|
|
|
II
|
Cấp độ 2
|
|
|
|
1
|
Tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết ĐV&NLĐ
|
Như cấp độ 1 nhưng hạn chế số người
theo quy định của địa phương
|
Ban Quan hệ Lao động; LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công
ty
|
|
2
|
Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy -
Xuân Bình an”
|
Như cấp độ 1 nhưng hạn chế số
người theo quy định của địa phương
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; CĐCS
|
|
3
|
Hỗ trợ đưa ĐV&NLĐ có nhu cầu về
quê ăn Tết, quay trở lại làm việc
|
Như cấp độ 1 và đảm bảo quy định vận tải của địa phương
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; CĐCS
|
|
4
|
Tổ chức các hoạt động vui Xuân,
thăm hỏi, động viên ĐV&NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết
|
Như cấp độ 1 nhưng hạn chế số người
theo quy định của địa phương
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
|
|
5
|
Tham gia nắm
tình hình, kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định của pháp luật
|
Theo các chương trình phối hợp tại
địa phương, đơn vị
|
Các cấp công đoàn
|
|
6
|
Tăng cường các hoạt động đối thoại,
thương lượng
|
Như cấp độ 1 nhưng hạn chế số người
theo quy định của địa phương
|
Các cấp công đoàn
|
|
7
|
Hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn thủ tục,
giám sát việc thực hiện các gói hỗ trợ của Chính phủ
|
Trực tiếp và tăng cường ứng dụng
CNTT, phương tiện thông tin, truyền thông
|
Các cấp công đoàn
|
|
8
|
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ
|
Các hình thức phù hợp và tăng cường
ứng dụng CNTT
|
Các cấp công đoàn
|
|
9
|
Truyền thông rộng rãi về các hoạt động
chăm lo Tết
|
Thực hiện các hình thức phù hợp
|
Các cấp công đoàn
|
|
III
|
Cấp độ 3
|
|
|
|
1
|
Tổ chức thăm, tặng quà, động viên,
chúc Tết ĐV&NLĐ
|
Không tổ chức. Đại diện công đoàn cấp
trên trao. Thực hiện hỗ trợ cho ĐV&NLĐ theo các
chính sách, chương trình "Gói an sinh" của Công đoàn
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành
trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
|
|
2
|
Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân Bình an”
|
|
|
|
3
|
Hỗ trợ đưa
ĐV&NLĐ có nhu cầu về quê ăn Tết, quay trở lại làm việc
|
Không tổ chức. Vận động ĐV&NLĐ ở
lại địa phương và có các biện pháp hỗ trợ. Hỗ trợ bằng tiền đối với NLĐ vẫn về
quê
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành
trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; CĐCS
|
|
4
|
Tổ chức các hoạt động vui Xuân,
thăm hỏi, động viên ĐV&NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết
|
Tổ chức thăm hỏi hạn chế. Tổ chức
Chương trình trực tuyến “Tết không xa nhà” và các hình thức trực tuyến phù hợp
|
Ban Tuyên giáo; LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT
|
|
5
|
Tham gia nắm
tình hình, kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định của pháp luật
|
Theo các chương trình phối hợp tại
địa phương, đơn vị
|
Các cấp công
đoàn
|
|
6
|
Tăng cường các hoạt động đối thoại,
thương lượng
|
Bàn bạc, thống nhất với NSDLĐ thực
hiện phù hợp
|
Các cấp công đoàn
|
|
7
|
Hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn thủ tục, giám
sát việc thực hiện các gói hỗ trợ của Chính phủ
|
Ứng dụng CNTT,
phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội
|
Các cấp công đoàn
|
|
8
|
Nắm bắt tâm
tư, nguyện vọng của NLĐ
|
Ứng dụng CNTT, phương tiện thông
tin, truyền thông, mạng xã hội
|
Các cấp công đoàn
|
|
9
|
Truyền thông rộng rãi về các hoạt động
chăm lo Tết
|
Thực hiện các bình thức phù hợp
|
Các cấp công đoàn
|
|
IV
|
Cấp độ 4
|
|
|
|
1
|
Tổ chức thăm, tặng quà, động viên,
chúc Tết ĐV&NLĐ
|
Không tổ chức. Thực hiện hỗ trợ cho
ĐV&NLĐ theo các chính sách, chương trình "Gói an sinh" của Công
đoàn
|
LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành
trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX, KKT; công đoàn cấp trên trực tiếp
cơ sở; CĐCS
|
|
2
|
Tổ chức Chương
trình “Tết sum vầy - Xuân Bình an”
|
|
3
|
Hỗ trợ đưa ĐV&NLĐ có nhu cầu về
quê ăn Tết, quay trở lại làm việc
|
|
4
|
Tổ chức các hoạt động vui Xuân,
thăm hỏi, động viên ĐV&NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết
|
Tổ chức Chương
trình trực tuyến “Tết không xa nhà” và các hình thức trực tuyến phù hợp
|
Ban Tuyên giáo; LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ tổng công ty; CĐ các KCN, KCX,
KKT
|
|
5
|
Tham gia nắm tình hình, kiểm tra,
giám sát thực hiện các quy định của pháp luật
|
Theo các chương trình phối hợp tại
địa phương, đơn vị
|
Các cấp công đoàn
|
|
6
|
Tăng cường các hoạt động đối thoại,
thương lượng
|
Bàn bạc, thống nhất với NSDLĐ thực
hiện phù hợp
|
Các cấp công đoàn
|
|
7
|
Hỗ trợ, tư vấn,
hướng dẫn thủ tục, giám sát việc thực hiện các gói hỗ trợ của Chính phủ
|
Ứng dụng CNTT, phương tiện thông
tin, truyền thông, mạng xã hội
|
Các cấp công đoàn
|
|
8
|
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ
|
Ứng dụng CNTT, phương tiện thông
tin, truyền thông, mạng xã hội
|
Các cấp công đoàn
|
|
9
|
Truyền thông rộng rãi về các hoạt động
chăm lo Tết
|
Thực hiện các hình thức phù hợp
|
Các cấp công đoàn
|
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành, TW
|
|
PHỤ LỤC SỐ LIỆU KẾT QUẢ CHĂM LO TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN - 2022
(Kèm theo Báo cáo số /BC
ngày tháng năm 2022)
1. Kết
quả các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022
|
TT
|
Đơn vị
|
Tổng số tiền hỗ trợ
cho ĐV&NLĐ (1.000đ)
|
Trong đó
|
|
Số lượng đoàn viên
|
Tiền mặt
|
Quà, hiện vật
|
Vé xe
|
Bố trí xe về quê đón tết
|
Trao tặng Mái ấm công đoàn trong dịp Tết Sum vầy
|
Kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo
|
|
Tổng số đoàn viên (Người)
|
Tổng số ĐV&NLĐ được thụ hưởng từ các hoạt động (Người)
|
Số tiền (1.000đ)
|
Số người (Người)
|
Số tiền (1.000đ)
|
Số người (Người)
|
Số tiền (1.000đ)
|
Số người (Người)
|
Số tiền (1.000đ)
|
Số người (Người)
|
Số căn
|
Số tiền (1.000đ)
|
Công
đoàn cơ sở
|
Công đoàn cấp trên cơ sở
|
LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ
ngành TW
|
|
Kinh phí Công đoàn (1.000đ)
|
Huy động, tài trợ (1.000đ)
|
Kinh phí Công đoàn
(1.000đ)
|
Huy động, tài trợ
(1.000đ)
|
Kinh phí Công đoàn
(1.000đ)
|
Huy động, tài trợ
(1.000đ)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng số cuộc Tết Sum vầy được tổ chức:
Số lượng Doanh
nghiệp có tổ chức Công đoàn:
........................... (Doanh nghiệp)
Số lượng Doanh
nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức
Chương trình Tết Sum vầy: .......................... (Doanh
nghiệp)
Số lượng doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn:
......................... (Doanh nghiệp)
Số lượng doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy: ................(Doanh nghiệp)
2. Tình
hình tiền lương, tiền
thưởng tại các Doanh
nghiệp
|
TT
|
Nội dung
|
Đơn vị tính
|
Cao nhất
|
Thấp nhất
|
Trung bình
|
|
1
|
Tiền lương năm 2021
|
|
|
DN nhà nước
|
đồng
|
|
|
|
|
|
DN FDI
|
đồng
|
|
|
|
|
|
DN ngoài NN
|
đồng
|
|
|
|
|
2
|
Tiền thưởng Tết 2022
|
|
|
DN nhà nước
|
đồng
|
|
|
|
|
|
DN FDI
|
đồng
|
|
|
|
|
|
DN ngoài NN
|
đồng
|
|
|
|
3. Tình hình tranh chấp lao
động
|
TT
|
Tên doanh nghiệp
|
Loại
hình DN
|
Ngành nghề
|
Tổng số LĐ của
DN
|
Số NLĐ tham gia
|
Thời gian bắt đầu
|
Thời gian kết
thúc
|
Nguyên
nhân
|
Kết quả giải
quyết
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Tình
hình doanh nghiệp nợ lương, BHXH
|
TT
|
Tên doanh nghiệp
|
Loại hình DN
|
Ngành nghề
|
Tổng số LĐ của
DN
|
Số LĐ bị nợ
lương
|
Số tiền nợ (đồng)
|
|
Lương
|
BHXH
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Tình hình doanh nghiệp có chủ bỏ trốn
|
TT
|
Tên doanh nghiệp
|
Loại hình DN
|
Ngành nghề
|
Tổng số LĐ của
DN
|
Thời điểm chủ bỏ
trốn
|
Số tiền nợ (đồng
|
Kết quả giải
quyết
|
|
Lương
|
BHXH
|
Các khoản khác
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|