|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
655/QĐ-TLĐ
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG BÁO CÁO VIÊN CÔNG ĐOÀN CẤP TỔNG LIÊN ĐOÀN
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn cứ Luật Công đoàn và Điều
lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Chỉ thị số 17 – CT/ TW ngày 15 tháng 10 năm 2007 của Ban Chấp hành
Trung ương về “ Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác
tuyên truyền miệng trong tình hình mới”;
- Xét đề nghị của Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành Quy chế
hoạt động báo cáo viên Công đoàn cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Điều 2: Quyết định này có
hiệu lực kể từ ngày ký, Ban Tuyên giáo và các Ban của Tổng Liên đoàn chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- TT ĐCT TLĐ: ( b/c);
- Ban Tuyên giáo TW;
- LĐLĐ các tỉnh, TP;
- C¸c CĐ ngành TW, CĐ
- Tổng công ty trực thuộc TLĐ;
- Lưu VT, TG.
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
CHỦ TỊCH
Đặng Ngọc Tùng
|
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG
BÁO
CÁO VIÊN CÔNG ĐOÀN CẤP TỔNG LIÊN ĐOÀN
(
Ban hành kèm theo Quyết định số 655/QĐ – TLĐ ngày 05 tháng 5 năm 2010 của Đoàn
Chủ tịch Tổng Liên đoàn)
Điều1: Báo cáo viên cấp Tổng
Liên đoàn.
Báo cáo viên cấp TLĐ là những
cán bộ có kinh nghiệm trong công tác Tuyên giáo Công đoàn làm việc tại cơ quan
Tổng Liên đoàn và những cán bộ Công đoàn chuyên trách được LĐLĐ tỉnh, thành phố,
CĐ ngành TW, CĐ Tổng công ty trực thuộc TLĐ lựa chọn, giới thiệu, được Đoàn Chủ
tịch TLĐ quyết định công nhận. Có chức năng tham mưu, giúp Thường trực Đoàn chủ
tịch Tổng Liên đoàn thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền trong hệ thống Công đoàn và
trong công nhân, viên chức, lao động.
Điều 2: Tiêu chuẩn báo cáo
viên cấp TLĐ:
1. Có lập trường quan điểm đúng
đắn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với mục tiêu lý tưởng và sự nghiệp
cách mạng của Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước và Chỉ thị, Nghị quyết của Tổng Liên đoàn, có ý thức
tổ chức kỷ luật cao, đặc biệt là kỷ luật phát ngôn.
2. Có phẩm chất đạo đức và tinh
thần trách nhiệm cao, tâm huyết với nghề nghiệp, khiêm tốn học hỏi, gương mẫu về
đạo đức và lối sống, có mối quan hệ gắn bó với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.
3. Có trình độ lý luận chính trị
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, nắm được nội dung cơ bản của chủ nghĩa Mác
– Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, lí luận nghiệp vụ công tác Công đoàn; đường lối
quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
4. Có trình độ hiểu biết chung về
các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, khoa học…Có phương pháp sư phạm
và nghiệp vụ tuyên truyền, nhất là tuyên truyền miệng.
5. Có khả năng tiếp nhận và xử
lí thông tin. Có phương pháp vận động, thuyết phục và khả năng đối thoại với
cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.
Điều 3: Quyền và nhiệm vụ của
báo cáo viên T LĐ.
1. Quyền:
Báo cáo viên TLĐ định kỳ được
thông tin về tình hình trong nước, quốc tế, kết quả phong trào công nhân, viên
chức, lao động và hoạt động Công đoàn, được cung cấp tài liệu phục vụ trực tiếp
cho nhiệm vụ tuyên truyền; nghiệp vụ tuyên truyền và được cơ quan mời báo cáo,
đặt viết bài trả thù lao theo chế độ quy định của Nhà nước và của Tổng Liên
đoàn.
2. Nhiệm vụ của báo cáo viên:
- Tuyên truyền các nội dung theo
định hướng của Đảng và tổ chức Công đoàn.
- Thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên
môn được phân công của cơ quan trực tiếp quản lý.
- Tham dự đầy đủ các cuộc sinh
hoạt, hội họp, nghe báo cáo chuyên đề của đội ngũ báo cáo viên.
Điều 4: Hoạt động của báo cáo
viên:
Hoạt động báo cáo viên công đoàn
là một phương thức hoạt động của công tác tuyên truyền giáo dục, đặt dưới sự chỉ
đạo trực tiếp của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự định hướng
chuyên môn của Ban Tuyên giáo TLĐ.
Điều 5: Cơ quan giúp việc
Đoàn Chủ tịch về hoạt động báo cáo viên:
Ban Tuyên giáo TLĐ là cơ quan
tham mưu, chịu trách nhiệm trước Thường trực Đoàn Chủ tịch về xây dựng néi
dung, tổ chức quản lí và điều hành hoạt động báo cáo viên bao gồm:
1. Đề xuất danh sách báo cáo
viên, ( kể cả các đ/c không phải là cán bộ công đoàn ) để Đoàn Chủ tịch ra quyết
định công nhận.
2. Chuẩn bị nội dung các cuộc
sinh hoạt và làm việc của báo cáo viên Tổng Liên đoàn. Biên tập và phát hành
các tài liệu dùng cho báo cáo viên.
3. Giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
đoàn theo dõi, quản lý đội ngũ báo cáo viên.
Điều 6: Cấp thẻ báo cáo viên:
1. Thẻ báo cáo viên công đoàn là
chứng chỉ hoạt động tuyên truyền miệng của báo cáo viên công đoàn, được cấp cho
từng báo cáo viên. Thẻ báo cáo viên được thiết kế theo mẫu thống nhất trong hệ
thống công đoàn và có thời hạn là 5 năm.
2. Ban tuyên giáo Tổng Liên đoàn
được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn uỷ quyền cấp thẻ báo cáo viên cho các báo cáo
viên của Tổng Liên đoàn.
3. Cơ quan cấp thẻ báo cáo viên
công đoàn được quyền thu hồi thẻ báo cáo viên đối với những trường hợp vi phạm
mắc khuyết điểm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quy chế này.
Điều 7: Phương thức hoạt động
của báo cáo viên:
1. Tuỳ theo nội dung công tác,
báo cáo viên Tổng Liên đoàn được tổ chức sinh hoạt theo cụm hoặc khu vực do Thường
trực Đoàn Chủ tịch quyết định.
2. Kinh phí tổ chức hoạt động của
báo cáo viên do Ban Tuyên giáo đề xuất, Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết
định theo quy định chung.
Điều 8: Khen thưởng kỉ luật.
1. Căn cứ hoạt động của báo cáo
viên và kết quả chung trong công tác tuyên truyền miệng, hàng năm, cơ quan quản
lí báo cáo viên đề nghị khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
theo quy định về thi đua khen thưởng của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
2. Tùy theo mức độ vi phạm quy
chế hoạt động, những thiếu sót, khuyết điểm của báo cáo viên cơ quan quản lý xóa
tên khỏi danh sách báo cáo viên và thu hồi thẻ báo cáo viên, đề nghị hình thức
kỷ luật theo quy định Luật cán bộ công chức và Điều lệ công đoàn Việt Nam.