|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI NGUYÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 43/2021/QĐ-UBND
|
Thái Nguyên, ngày 01 tháng 10 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC
VÀ TRỰC THUỘC HỘI ĐỒNG Y TỈNH THÁI NGUYÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 45/2010/NĐ-CP
ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ Quy định về tổ chức, hoạt động và quản
lý hội;
Căn cứ Nghị định số 33/2012/NĐ-CP
ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ;
Theo đề nghị của Chủ tịch Hội Đông y tỉnh.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Hội Đông y tỉnh
Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết
định có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2021.
Điều 3. Chánh
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội Đông y tỉnh; Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn ĐBQH tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ tỉnh;
- Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh;
- Các Hội thuộc tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- TT Thông tin tỉnh;
- Lưu: VT, NC, TH.
Huyenntt\Quyetdinh.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trịnh Việt Hùng
|
QUY ĐỊNH
TIÊU
CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC HỘI
ĐÔNG Y TỈNH THÁI NGUYÊN
(Kèm theo Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND
ngày 01/10/2021 của
UBND tỉnh Thái Nguyên)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Đối tượng áp dụng và Phạm
vi điều chỉnh
1. Quy định này quy định về tiêu
chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Hội
Đông y tỉnh Thái Nguyên, gồm các chức danh sau: Trưởng các Ban thuộc Hội Đông y (Ban Tổ chức hành chính, Ban Chuyên môn - Kinh tế, Ban Kiểm tra);
Giám đốc Trung tâm, Phó Giám đốc Trung tâm Kế thừa ứng
dụng y dược học cổ truyền (người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị
trực thuộc Hội Đông y).
2. Quy định này làm cơ sở để thực
hiện quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, tiếp
nhận, miễn nhiệm; làm tiêu chí để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức giữ chức
vụ lãnh đạo quản lý; viên chức thuộc diện quy hoạch đối với các chức danh lãnh
đạo, quản lý tại khoản 1 Điều này.
Điều 2. Nguyên tắc áp dụng
1. Tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo,
quản lý gắn với yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị thuộc và trực thuộc Hội Đông y.
2. Bảo đảm sự ổn định, kế thừa và
phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, yêu cầu ổn định và nâng cao chất lượng đội
ngũ lãnh đạo quản lý.
3. Bảo đảm nguyên tắc dân chủ khách
quan, công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy định.
4. Đảm bảo nguyên tắc Đảng lãnh đạo
công tác cán bộ.
Chương II
TIÊU CHUẨN CHUNG
Điều 3. Phẩm chất chính trị, đạo
đức, lối sống; chấp hành pháp luật
1. Có bản lĩnh chính trị vững vàng,
trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam; nắm vững và gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật
về nghĩa vụ của viên chức và những điều viên chức không được làm.
2. Có tinh thần yêu nước, tận tụy
phục vụ nhân dân, làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao.
3. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công,
vô tư trong hoạt động công vụ; không cơ hội, vụ lợi, không tham nhũng, lãng phí
và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực
khác. Bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định pháp luật.
4. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung
thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình; chấp hành
nghiêm sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm quyền.
5. Có tinh thần đoàn kết, dân chủ; có
khả năng tập hợp, quy tụ và phát huy sức mạnh tập thể để xây dựng cơ quan, đơn
vị trong sạch, vững mạnh.
6. Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống
lành mạnh, giản dị; gắn bó mật thiết với nhân dân, được tập thể viên chức và
người lao động trong cơ quan, đơn vị, cấp ủy, chính quyền địa phương, nhân dân
nơi cư trú tín nhiệm.
7. Hiểu biết về tình hình chính trị,
kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, đối ngoại của địa phương, đất nước.
Điều 4. Chuyên môn, nghiệp vụ, lý
luận chính trị
1. Nắm vững các văn bản pháp luật về
chuyên môn, chuyên ngành, chủ trương của ngành, của tỉnh về lĩnh vực đảm nhiệm.
2. Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí bổ nhiệm.
3. Có trình độ Trung cấp lý luận
chính trị trở lên.
4. Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ
ngoại ngữ với trình độ tương đương Bậc 2 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo
quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo
dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam.
5. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy
định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin
và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 5. Năng lực công tác
1. Có khả năng tổ chức, quản lý, điều
hành, phối hợp; có tư duy độc lập sáng tạo trong triển khai thực hiện nhiệm vụ,
hướng dẫn, giúp đỡ cho các cán bộ, viên chức cấp dưới trong triển khai công
việc.
2. Có khả năng tham mưu xây dựng các
đề án, dự án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị được
giao, phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đơn vị.
3. Có tinh thần trách nhiệm và ý thức
tổ chức kỷ luật cao; ham học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động, hoàn thành
tốt nhiệm vụ được giao.
4. Phong cách làm việc khoa học, bình
đẳng, giữ gìn đoàn kết nội bộ, được viên chức, người lao động trong cơ quan,
đơn vị tín nhiệm.
Điều 6. Các tiêu chuẩn khác
1. Có hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng,
đầy đủ, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận, trong đó có kê khai tài sản thu
nhập theo quy định của Đảng và Nhà nước về minh bạch tài sản thu nhập.
2. Có đủ sức khỏe theo quy định để
hoàn thành nhiệm vụ.
3. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các
chức danh phải đảm bảo thời gian giữ chức danh được bổ nhiệm ít nhất đủ 05 năm
(60 tháng) tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
4. Thuộc đối tượng quy hoạch chức
danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương với chức danh bổ nhiệm.
5. Không thuộc đối tượng quy định tại
khoản 6 Điều 44 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy
định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
6. Ngoài các tiêu chuẩn quy định tại
văn bản này, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ các chức danh lãnh đạo
phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Nhà nước tại thời điểm bổ
nhiệm.
Chương III
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 7. Trưởng các Ban thuộc Hội
và người đứng đầu đơn vị trực thuộc Hội Hội Đông y
1. Tiêu chuẩn năng lực công tác
a) Có khả năng điều hành, đoàn kết,
quy tụ viên chức, hợp đồng lao động; tập hợp phát huy sức mạnh tập thể; phối
hợp các cơ quan, phòng, ban, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện
tốt nhiệm vụ được giao.
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu xây
dựng văn bản; thực hiện tốt hoạt động của Ban, tham mưu cho Thường trực, lãnh
đạo Hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được phân công theo quy định
của Hội và quy định của pháp luật.
c) Đối với Trưởng Ban thuộc Hội: Đã
có thời gian đảm nhiệm hoặc đang đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng ban thuộc Hội
hoặc tương đương từ 02 năm trở lên.
d) Đối với người đứng đầu đơn vị trực
thuộc Hội: Đã có thời gian đảm nhiệm hoặc đang đảm nhiệm chức vụ cấp Phó của
người đứng đầu đơn vị trực thuộc Hội hoặc tương đương từ 02 năm trở lên.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác:
Đạt tiêu chuẩn chức danh nghề chuyên
ngành y, dược hạng III hoặc tương đương trở lên theo quy định.
Điều 8. Phó Trưởng các Ban thuộc
Hội và cấp Phó của người đứng đầu đơn vị trực thuộc Hội
1. Tiêu chuẩn năng lực công tác
a) Có khả năng điều hành hoạt động
trong đơn vị; phối hợp các cơ quan, đơn vị và tổ chức, cá nhân có liên quan để
thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu xây
dựng hoạt động nghề nghiệp trung tâm, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn chức danh nghề
chuyên ngành y, dược hạng III hoặc tương đương.
b) Có thời gian ít nhất 02 năm làm
việc trong ngành, lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phù hợp (không kể thời gian
tập sự).
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 9. Trách nhiệm thi hành
1. Kể từ ngày Quy định này có hiệu
lực thi hành, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh
đạo quản lý trong các đơn vị thuộc và trực thuộc Hội Đông y tỉnh thái Nguyên
phải tuân thủ các tiêu chuẩn quy định tại văn bản này. Trường hợp các văn bản
viện dẫn quy định các tiêu chuẩn thay đổi thì áp dụng theo văn bản mới.
2. Đối với trường hợp đã bổ nhiệm
trước khi Quy định này có hiệu lực thi hành nhưng chưa đáp ứng đủ điều kiện,
tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị theo quy định tại văn bản
này thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm bố trí, tạo điều kiện cho
viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện các điều kiện, tiêu chuẩn theo
quy định. Thời hạn bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ tối
đa là 05 năm; về trình độ lý luận chính trị là 03 năm; về ngoại ngữ, tin học là
01 năm kể từ ngày Quy định này có hiệu lực. Sau thời gian trên, các chức danh
lãnh đạo, quản lý nêu trên không đạt các tiêu chuẩn của vị trí đảm nhiệm thì sẽ
không được giữ vị trí chức danh lãnh đạo, quản lý.
3. Chủ tịch Hội Đông y, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu
trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy định này. Trong quá trình triển khai thực
hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan
kịp thời phản ánh về UBND tỉnh để xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.