|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 30/2022/QĐ-UBND
|
Hưng
Yên, ngày 30 tháng 6 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA
TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT TÔ HIỆU HƯNG YÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22
tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục nghề nghiệp
ngày 27 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Nghị định số 15/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết
một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 120/2020/NĐ-CP
ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp
công lập;
Căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP
ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn
vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số
15/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội quy định về Điều lệ trường cao đẳng;
Theo đề nghị của Hiệu trưởng Trường
Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Tô Hiệu Hưng Yên tại Tờ trình số 444/TTr-CĐTH ngày
15 tháng 6 năm 2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và
chức năng
1. Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật
Tô Hiệu Hưng Yên (sau đây gọi tắt là Trường) là cơ sở giáo dục nghề nghiệp công
lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên; có chức năng đào tạo nhân lực trực
tiếp cho sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp,
trình độ sơ cấp thuộc các nhóm ngành/nghề: kinh tế, kỹ thuật nông nghiệp, điện
- điện tử, cơ khí - động lực, kỹ thuật may - thiết kế thời trang, tài nguyên
môi trường; đào tạo thường xuyên, liên kết đào tạo trong nước và ngoài nước
theo quy định của pháp luật; nghiên cứu khoa học, ứng dụng các kết quả nghiên cứu
khoa học nâng cao chất lượng đào tạo.
2. Trường có tư cách pháp nhân, có
con dấu riêng, tài khoản riêng, có quyền tự chủ, tự chịu
trách nhiệm theo quy định của pháp luật; chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của
Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên về tổ chức, số lượng người
làm việc và hoạt động; đồng thời chịu sự quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Trụ sở làm việc:
Cơ sở 1: Xã Dân Tiến, huyện Khoái
Châu, tỉnh Hưng Yên.
Cơ sở 2: Số 56, đường Hải Thượng Lãn
Ông, phường Hiến Nam, thành phố Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên.
Điều 2. Nhiệm vụ
và quyền hạn
Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Tô
Hiệu Hưng Yên thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 8 Thông tư số
15/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định về Điều lệ trường cao đẳng, cụ thể như sau:
1. Nhiệm vụ
a) Tổ chức thực hiện chương trình đào
tạo trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình
đào tạo thường xuyên theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội;
b) Tổ chức biên soạn, xây dựng hoặc lựa
chọn, phê duyệt chương trình, giáo trình đào tạo, học liệu đối với từng ngành,
nghề đào tạo của Trường theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội;
c) Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ
chức tuyển sinh theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
d) Tổ chức các hoạt động đào tạo; kiểm
tra, thi, xét công nhận tốt nghiệp; in phôi, quản lý, cấp phát bằng tốt nghiệp
cao đẳng, bằng tốt nghiệp trung cấp, chứng chỉ sơ cấp, chứng chỉ đào tạo theo
quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tổ chức đào tạo thực
hành trong đào tạo các ngành, nghề đặc thù theo quy định của Chính phủ;
đ) Quản lý người học, tổ chức các hoạt
động thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ và các hoạt động giáo dục toàn diện
khác cho người học theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội;
e) Tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp,
việc làm cho người học và tổ chức hoạt động hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi
nghiệp theo quy định của pháp luật;
g) Thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo
trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng đối với lao động nông thôn, lao động nữ,
người khuyết tật và các chính sách khác theo quy định của pháp luật;
h) Tuyển dụng, sử dụng, quản lý đội
ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động của Trường bảo đảm đủ về
số lượng, phù hợp với ngành, nghề, quy mô và trình độ đào tạo theo quy định của
pháp luật;
i) Cử hoặc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
cho đội ngũ nhà giáo, viên chức quản lý, viên chức và người lao động của Trường
học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật;
k) Phối hợp với doanh nghiệp, tổ chức,
cá nhân, gia đình người học trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp và tư vấn nghề
nghiệp, hướng nghiệp; tổ chức cho đội ngũ nhà giáo, người học
tham quan, thực tập tại doanh nghiệp và hỗ trợ giải quyết việc làm cho người học
theo quy định của pháp luật;
l) Phối hợp với trường trung học cơ sở,
trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên để tuyên truyền, hướng nghiệp, phân
luồng học sinh vào học các trình độ của giáo dục nghề nghiệp;
m) Thực hiện nhiệm vụ khoa học và
công nghệ về giáo dục nghề nghiệp, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và chuyển
giao công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của bộ, ngành, địa
phương;
n) Thực hiện dân chủ, công khai theo
quy định của pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, thực hiện nhiệm vụ
khoa học và công nghệ, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và chuyển giao công
nghệ vào thực tiễn giảng dạy, tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp cho người học.
Có cơ chế để người học tham gia đánh giá hoạt động đào tạo; nhà giáo tham gia
đánh giá viên chức quản lý, viên chức và người lao động của Trường;
o) Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật
chất, thiết bị và tài chính, tài sản của Trường theo quy định của pháp luật;
p) Cung cấp dữ liệu về tổ chức hoạt động
giáo dục nghề nghiệp của Trường để xây dựng cơ sở dữ liệu về giáo dục nghề nghiệp;
thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định;
q) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
quy định của pháp luật.
2. Quyền hạn
a) Xây dựng và tổ chức thực hiện kế
hoạch, chiến lược phát triển Trường phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục
nghề nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động;
b) Tổ chức đào tạo các chương trình
giáo dục nghề nghiệp theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội;
c) Liên kết với cơ sở giáo dục nghề nghiệp,
cơ sở giáo dục đại học, doanh nghiệp, tổ chức trong nước và nước ngoài theo quy
định của pháp luật nhằm khai thác, huy động các nguồn lực xã hội trong thực hiện
các chương trình đào tạo giáo dục nghề nghiệp để nâng cao chất lượng đào tạo, gắn
đào tạo với việc làm và thị trường lao động. Đơn vị chủ trì liên kết đào tạo chịu
trách nhiệm cấp văn bằng, chứng chỉ cho người học;
d) Liên kết, phối hợp với cơ sở giáo
dục đại học tổ chức đào tạo trình độ đại học theo hình thức vừa làm vừa học và
đào tạo liên thông từ trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng
lên trình độ đại học theo quy định của Luật Giáo dục đại học và các văn bản hướng
dẫn thi hành;
đ) Phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở sản
xuất, kinh doanh, dịch vụ trong hoạt động xây dựng chương trình, giáo trình đào
tạo, tài liệu, học liệu giảng dạy; tổ chức giảng dạy, hướng dẫn thực hành, thực
tập, đánh giá kết quả học tập của người học; bồi dưỡng
nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo;
e) Tổ chức giảng dạy khối lượng kiến
thức văn hóa trung học phổ thông cho học sinh có bằng tốt
nghiệp trung học cơ sở theo học trình độ trung cấp theo quy định của Luật Giáo
dục và các văn bản hướng dẫn thi hành;
g) Thực hiện chương trình giáo dục
thường xuyên cấp trung học phổ thông theo quy định của pháp luật;
h) Quyết định thành lập các tổ chức
trực thuộc Trường và bổ nhiệm, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm
viên chức quản lý;
Thành lập tổ chức trực thuộc Trường
theo cơ cấu tổ chức được phê duyệt trong quy chế tổ chức, hoạt động của Trường;
bổ nhiệm, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm viên chức quản lý theo quy định của pháp
luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật viên chức và phân cấp quản lý
viên chức;
i) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên
môn, nghiệp vụ, chuẩn chức danh nghề nghiệp của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp
theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
k) Tổ chức hoạt động phát triển, đánh
giá kỹ năng nghề theo quy định của Chính phủ;
l) Tổ chức hoạt động kiểm định chất
lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định của Chính phủ;
m) Sử dụng nguồn thu từ hoạt động đào
tạo, khoa học, công nghệ và dịch vụ để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của Trường,
chi cho các hoạt động đào tạo, bổ sung nguồn tài chính của Trường và các hoạt động
khác theo quy định của pháp luật;
n) Huy động, nhận tài trợ, quản lý và
sử dụng nguồn huy động, tài trợ theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các
hoạt động của Trường;
o) Quản lý, sử dụng tài sản công theo
quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công; quản lý và sử dụng nguồn
tài chính theo quy định của pháp luật;
p) Được Nhà nước giao hoặc cho thuê đất,
giao hoặc cho thuê cơ sở vật chất; được tham gia đấu thầu, đặt hàng hoặc giao
nhiệm vụ đối với các dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực
giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật; được hưởng các chính sách ưu
đãi về thuế và tín dụng theo quy định của pháp luật;
q) Thực hiện các quyền khác theo quy
định của pháp luật.
Điều 3. Cơ cấu tổ
chức, số lượng người làm việc, cơ chế tài chính
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Hội đồng trường có nhiệm vụ, quyền
hạn theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Luật Giáo dục nghề nghiệp và khoản 2 Điều
11 Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH .
b) Lãnh đạo Trường có Hiệu trưởng và
không quá 02 Phó Hiệu trưởng.
Hiệu trưởng là người đứng đầu Trường,
đại diện cho Trường trước pháp luật, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động của
Trường. Hiệu trưởng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 4, khoản 5
Điều 16 Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH .
Phó Hiệu trưởng là người giúp Hiệu
trưởng trong quản lý, điều hành các hoạt động của Trường. Nhiệm vụ và quyền hạn
của Phó Hiệu trưởng được quy định tại khoản 3 Điều 20 Thông
tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH .
c) Các phòng chức năng (gồm 05
phòng):
Phòng Tổ chức - Hành chính (bao gồm cả
nhiệm vụ kế hoạch - tài vụ);
Phòng Đào tạo;
Phòng Thanh tra - Khảo thí và Kiểm định
chất lượng;
Phòng Công tác học sinh sinh viên;
Phòng Nghiên cứu khoa học và hợp tác
quốc tế.
d) Các khoa chuyên môn (gồm 06 khoa):
Khoa Kỹ thuật nông nghiệp;
Khoa Điện - Điện tử;
Khoa Cơ khí - Động lực;
Khoa May thiết kế thời trang và Tài
nguyên môi trường;
Khoa Kinh tế;
Khoa Khoa học cơ bản.
đ) Các trung tâm (gồm 02 trung tâm):
Trung tâm Thực nghiệm nông nghiệp;
Trung tâm Tuyển sinh và hợp tác với
các doanh nghiệp.
Các phòng, khoa, trung tâm thuộc Trường
được bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên, gồm: Trưởng phòng (Trưởng
khoa, Giám đốc trung tâm), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa, Phó Giám đốc
trung tâm) và viên chức chuyên môn. Phòng, khoa, trung tâm có từ 07 đến 09 người
làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa, Phó
Giám đốc trung tâm); phòng, khoa, trung tâm có từ 10 người làm việc là viên chức
trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa, Phó Giám đốc
trung tâm).
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động,
luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật,
cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng (Trưởng
khoa, Giám đốc trung tâm), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa, Phó Giám đốc trung
tâm) thuộc Trường thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban
nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức
và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng (Trưởng khoa, Giám đốc trung tâm),
Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa, Phó Giám đốc trung tâm) thuộc Trường do cấp
có thẩm quyền quyết định.
e) Các Hội đồng tư vấn:
Hội đồng Thi đua, khen thưởng;
Hội đồng Thẩm định chương trình, giáo
trình dạy nghề;
Hội đồng Khoa học và các hội đồng tư
vấn khác.
2. Số lượng người làm việc và lao động
hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
a) Số lượng người làm việc và lao động
hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ
về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà
nước, đơn vị sự nghiệp của Trường do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án
vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động
và nằm trong tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp
công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu
tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của
Trường được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hằng năm, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng
Kinh tế - Kỹ thuật Tô Hiệu Hưng Yên có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc
làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu và tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp viên chức, kế hoạch số lượng người làm việc của Trường, phối hợp
với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền
xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng,
quản lý viên chức, người lao động của Trường phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ,
nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về
phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và quỹ tiền
lương của Trường.
3. Cơ chế tài chính
Cơ chế tài chính của Trường thực hiện
theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính
phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 4. Tổ chức
thực hiện
1. Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế
- Kỹ thuật Tô Hiệu Hưng Yên:
a) Thực hiện việc bố trí, sắp xếp, kiện
toàn cơ cấu tổ chức, nhân sự và những vấn đề khác có liên quan của Trường đảm bảo theo quy định của pháp luật hiện
hành và phân cấp của tỉnh để Trường tổ chức thực hiện hiệu
quả chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b) Chỉ đạo xây dựng Đề án điều chỉnh
vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt để tổ chức thực hiện
theo quy định.
c) Rà soát các hoạt động, các quy định
về giảng viên, viên chức quản lý, viên chức, người lao động, người học theo quy
định của pháp luật; sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới quy chế tổ chức
hoạt động của Trường và các quy định nội bộ khác của Trường đảm bảo phù hợp với
Điều lệ trường cao đẳng và các quy định của pháp luật có liên quan.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc
thực hiện của Trường; kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh những vấn đề phát
sinh, khó khăn, vướng mắc để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.
b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh
quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, số lượng người làm việc; về
tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động và thực hiện chế độ,
chính sách đối với viên chức, người lao động của Trường theo quy định.
Điều 5. Điều khoản
thi hành
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể
từ ngày 10 tháng 7 năm 2022.
Điều 6. Trách nhiệm
thi hành
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc
các sở, ngành: Nội vụ, Tài chính, Lao động Thương binh và Xã hội, Kho bạc Nhà
nước Hưng Yên; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và Hiệu trưởng Trường
Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Tô Hiệu Hưng Yên chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 6;
- Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Tư Pháp (Cục kiểm tra VBQPPL);
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Sở Tư pháp (CSDLQG về pháp luật);
- Lãnh đạo VPUBND tỉnh;
- Trung tâm Thông tin - Hội nghị tỉnh;
- CV: KGVXT;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|