ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 23/2014/QĐ-UBND
|
Bà
Rịa, ngày 16 tháng 5 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC THÀNH LẬP MẠNG LƯỚI CỘNG TÁC VIÊN KHUYẾN CÔNG TỈNH BÀ
RỊA - VŨNG TÀU
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA-VŨNG TÀU
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp
luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Nghị định số
45/2012/NĐ-CP ngày 21 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ về khuyến công;
Căn cứ Thông tư
liên tịch số 26/2014/TTLT-BTC-BCT ngày 18 tháng 02 năm 2014 của liên Bộ Tài
chính - Công thương hướng dẫn trình tự lập, quản lý, sử dụng kinh phí khuyến
công quốc gia và kinh phí khuyến công địa phương;
Theo đề nghị của
Giám đốc Sở Công thương tại Tờ trình số 24/TTr-SCT ngày 24 tháng 4 năm 2014 về
việc đề nghị thành lập mạng lưới cộng tác viên khuyến công tỉnh Bà Rịa - Vũng
Tàu,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Thành lập mạng lưới cộng tác viên khuyến công trên địa bàn
tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, gồm 25 cộng tác viên.
Điều 2. Cơ cấu tổ chức, tiêu chuẩn, cách thức tuyển dụng, thời hạn
hợp đồng, vị trí chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Cộng tác viên khuyến công
thực hiện như sau:
1. Cơ cấu mạng lưới
Cộng tác viên khuyến công
a) Các huyện Long
Điền, Đất Đỏ, Châu Đức, Xuyên Mộc, Tân Thành được bố trí 04 Cộng tác viên
khuyến công/huyện (bao gồm 01 Cộng tác viên cấp huyện và 03 Cộng tác viên cấp
xã).
b) Thành phố Vũng Tàu
và huyện Côn Đảo được bố trí 01 Cộng tác viên khuyến công.
c) Thành phố Bà Rịa
được bố trí 03 Cộng tác viên khuyến công (bao gồm 01 Cộng tác viên cấp thành
phố và 02 Cộng tác viên cấp xã).
2. Tiêu chuẩn tuyển
chọn cộng tác viên khuyến công
- Là công dân Việt
Nam, có năng lực hành vi dân sự, đang công tác tại Ủy ban nhân dân cấp xã,
Phòng Kinh tế và Hạ tầng/Kinh tế các huyện, thành phố.
- Phải có năng lực, trình
độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên, ưu tiên cho những người có hộ khẩu thường trú
tại địa phương.
- Có tinh thần trách
nhiệm, có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật
của Nhà nước, tự nguyện tham gia mạng lưới cộng tác viên khuyến công.
- Có khả năng giao
tiếp tốt, có tinh thần phục vụ nhân dân.
3. Cách thức tuyển
dụng
- Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố có trách nhiệm đề xuất với Sở Công thương danh sách cụ thể các xã
được bố trí Cộng tác viên khuyến công. Trên cơ sở đó, Sở Công thương sẽ có văn
bản thông báo để Ủy ban nhân dân các xã,
phường, thị trấn được bố trí cộng tác viên phối hợp với Trung tâm Khuyến công
và Tư vấn Phát triển Công nghiệp tiến hành tuyển chọn theo quy định.
- Chủ tịch Ủy ban nhân
dân xã giới thiệu nhân sự dự tuyển cấp xã (căn cứ đơn đề nghị tham gia mạng
lưới cộng tác viên khuyến công) về Phòng Kinh tế và Hạ tầng/Kinh tế các huyện,
thành phố. Trên cơ sở đó, Trưởng phòng Kinh tế và Hạ tầng/Kinh tế các huyện,
thành phố xem xét, tổng hợp giới thiệu nhân sự dự tuyển của cấp huyện, thành
phố về Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp để xem xét, tổng
hợp trình Giám đốc Sở Công thương phê duyệt. Căn cứ Quyết định phê duyệt của Sở
Công thương, Giám đốc Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp
quyết định ký hợp đồng cộng tác viên, đồng thời có văn bản thông báo cho Chủ
tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, Trưởng phòng Kinh tế và Hạ tầng/Kinh tế các huyện,
thành phố nơi cộng tác viên đang công tác để biết, theo dõi, quản lý về nhân sự.
4. Thời hạn hợp đồng
Thực hiện theo quy
định của pháp luật về hợp đồng lao động.
5. Vị trí - chức
năng của Cộng tác viên khuyến công
- Nằm trong hệ thống
quản lý của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp.
- Chịu sự chỉ đạo và
hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát
triển công nghiệp.
- Giúp Ủy ban nhân dân
cấp xã, cơ quan quản lý về công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp cấp huyện về công
tác khuyến công tại địa phương.
6. Nhiệm vụ của
Cộng tác viên khuyến công
- Thống kê danh sách
các cơ sở công nghiệp nông thôn trên địa bàn phụ trách, lập kế hoạch và đề xuất
các hoạt động khuyến công cụ thể phù hợp với nhu cầu và năng lực của các cơ sở
công nghiệp nông thôn trên địa bàn theo định hướng chương trình, kế hoạch
khuyến công của tỉnh.
- Tổng hợp những khó khăn,
vướng mắc mà các cơ sở công nghiệp nông thôn gặp phải, những bất hợp lý trong
cơ chế, chính sách và thủ tục hành chính báo cáo Trung tâm Khuyến công xem xét
tổng hợp trình cấp có thẩm quyền giải quyết.
- Làm đầu mối triển
khai các hoạt động khuyến công và tham gia quản lý, hướng dẫn thực hiện các đề
án khuyến công triển khai trên địa bàn.
- Hướng dẫn, tư vấn
trợ giúp các cơ sở công nghiệp nông thôn lập dự án đầu tư, xây dựng đề án
khuyến công trình Trung tâm Khuyến công xem xét, tổng hợp trình cấp thẩm quyền
phê duyệt theo quy định.
- Hướng dẫn, tư vấn
các cơ sở sản xuất công nghiệp nông thôn đầu tư máy móc thiết bị, dây chuyền
sản xuất mới, mở rộng quy mô sản xuất, đổi mới và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ
thuật, công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm và
bảo vệ môi trường.
- Tư vấn, hỗ trợ các
cơ sở công nghiệp ở nông thôn liên doanh liên kết, hợp tác kinh tế, tham gia
các hiệp hội, hội ngành nghề.
- Thực hiện chế độ cập
nhật thông tin, báo cáo kết quả thực hiện định kỳ (quý, 6 tháng, năm) hoặc đột xuất
cho Trung tâm Khuyến công và Phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện/ Kinh tế các huyện,
thành phố.
- Thường xuyên rà
soát, thống kê số lượng các cơ sở sản xuất công nghiệp nông thôn trên địa bàn. Định
kỳ hàng quý, các cộng tác viên khuyến công tổng hợp báo cáo tình hình hoạt động
khuyến công cũng như tình hình phát triển công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp
tại địa bàn cho Trung tâm Khuyến công và phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện/ Kinh tế
các huyện, thành phố.
7. Quyền hạn của
Cộng tác viên khuyến công
- Được tham gia các kỳ
họp, các lớp tập huấn, các lớp đào tạo ngắn hạn; tham quan, học tập kinh nghiệm
khi có yêu cầu để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được cập nhật thông tin
và cung cấp những tài liệu văn bản pháp luật về hoạt động khuyến công khi có
yêu cầu.
- Được đề xuất, biểu
dương, khen thưởng khi có thành tích hoặc có đóng góp tích cực cho hoạt động
khuyến công.
- Được hưởng chế độ
phụ cấp theo quy định.
Điều 3. Chế độ chính sách cụ thể đối với Cộng tác viên khuyến công
1. Cộng tác viên
khuyến công tại các huyện, thành phố, xã, phường, thị trấn được chính quyền nơi
công tác tạo điều kiện thuận lợi thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn.
2. Được hưởng phụ cấp
từ nguồn ngân sách của tỉnh giao về cho Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát
triển Công nghiệp chi trả hàng tháng theo hợp đồng.
a) Phụ cấp cho Cộng
tác viên khuyến công: Được tính theo hệ số bằng 0,3 mức lương tối
thiểu/người/tháng.
b) Phụ cấp cho Cộng
tác viên khuyến công được áp dụng điều chỉnh tăng theo lộ trình tăng lương tối
thiểu của Chính phủ.
3. Cộng tác viên
khuyến công được hưởng phụ cấp sau khi ký hợp đồng.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;
Giám đốc các Sở: Công thương, Nội vụ, Tài chính; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn,
Giám đốc Trung tâm Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển Công nghiệp và các
tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Ngọc Thới
|