|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2119/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Tiền Giang
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Khang
|
Ngày ban hành:
|
30/08/2013
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TIỀN GIANG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số: 2119/QĐ-UBND
|
Tiền Giang, ngày
30 tháng 08 năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC TỈNH TIỀN GIANG GIAI
ĐOẠN 2013 - 2015
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban
nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18 tháng
10 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ
công vụ, công chức”;
Căn cứ Quyết định số 694/QĐ-UBND ngày 3 tháng 4
năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang về việc thành lập Ban Chỉ đạo đẩy
mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Tiền Giang;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đẩy mạnh cải cách
chế độ công vụ, công chức tỉnh Tiền Giang.
Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thường xuyên kiểm
tra, đôn đốc các ngành, các cấp thực hiện tốt kế hoạch này.
Điều 3. Kinh phí để thực hiện Kế hoạch này được bố trí theo khoản mục
riêng trong dự toán chi ngân sách hàng năm của Sở Nội vụ và được quản lý, thanh
toán, quyết toán theo quy định hiện hành.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, thủ
trưởng các sở, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Mỹ
Tho, thị xã Gò Công căn cứ quyết định thi hành.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- TT. TU, TT. HĐND tỉnh;
- CT, PCT UBND tỉnh;
- P.NCNC;
- Lưu: VT.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Khang
|
KẾ HOẠCH
ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC TỈNH TIỀN GIANG GIAI ĐOẠN
2013 - 2015
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2119/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2013 của
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang)
Thực hiện Quyết định số 1557/QĐ-TTg
ngày 18 tháng 10 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Đẩy
mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”. Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban
hành kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Tiền Giang giai
đoạn 2013-2015, với các nội dung như sau:
I. MỤC TIÊU:
- Xây dựng và nâng cao chất lượng đội
ngũ công chức gắn với lộ trình cải cách hành chính hiện nay, tạo bước đột phá đối
trong hoạt động công vụ, công chức của tỉnh.
- Phấn đấu 100% các sở ngành tỉnh, Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã được phê duyệt Đề án xác định vị trí
việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch trong các cơ quan hành chính nhà nước
thuộc tỉnh.
- Xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, chức
danh trưởng, phó phòng và tương đương thuộc các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban
nhân dân các huyện, thành phố, thị xã.
- Nâng cao chất lượng tuyển dụng công
chức, thi nâng ngạch công chức; ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển, thi
nâng ngạch công chức.
- Đổi mới công tác đánh giá công chức
theo hướng đề cao trách nhiệm người đứng đầu và gắn với kết quả công vụ; sửa đổi,
bổ sung quy trình đánh giá công chức, đảm bảo dân chủ, công bằng, công khai và
chính xác;
- Giải quyết cho thôi việc và miễn
nhiệm đối với cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật theo
quy định của Luật Cán bộ công chức.
- Thực hiện chính sách thu hút đối với
những người có trình độ cao phù hợp vị trí việc làm; trọng dụng và đãi ngộ người
có tài năng trong hoạt động công vụ.
- Thực hiện đổi mới cơ chế quản lý và
chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã.
- Đảm bảo 100% các sở, ngành tỉnh và Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã ứng dụng công nghệ thông tin trong
công tác chỉ đạo, điều hành và phục vụ công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện chính sách tinh giản biên
chế, sắp xếp lại cơ cấu công chức theo chức danh ngạch và chức danh lãnh đạo quản
lý.
II. NHIỆM VỤ TRỌNG
TÂM ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC GIAI ĐOẠN 2013 - 2015:
Nội dung công
việc
|
Cơ quan chủ trì
đề xuất/tham mưu/ thực hiện
|
Cấp ban
hành/phê duyệt
|
Thời gian hoàn
thành
|
1. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế về chế
độ công vụ, công chức
|
- Sửa đổi, bổ sung Quy định việc tuyển dụng, sử dụng
và quản lý công chức.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi Bộ Nội vụ ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung
|
- Xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu
ngạch công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh.
|
Sở Nội vụ, các sở
ngành tỉnh, UBND các huyện, thành, thị
|
UBND tỉnh
|
Quý IV/2013
|
- Triển khai và thực hiện quy định về thi nâng ngạch
đối với công chức theo nguyên tắc cạnh tranh (sửa đổi, bổ sung).
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có sửa đổi, bổ sung Nghị định số
24/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
|
- Triển khai và thực hiện các quy định về tiêu
chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và quy định về tiêu chuẩn ngạch công chức.
|
Sở Nội vụ, các sở
ngành tỉnh, UBND các huyện, thành, thị
|
|
Khi có Nghị định của Chính phủ và Thông tư hướng
dẫn của Bộ Nội vụ.
|
- Triển khai thực hiện các quy định về chế độ
đánh giá công chức gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức và
kết quả thực hiện nhiệm vụ.
|
Sở Nội vụ, các sở
ngành tỉnh, UBND các huyện, thành, thị
|
|
khi có Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ
|
2. Triển khai xác định vị trí việc làm, cơ cấu
công chức theo ngạch trong các cơ quan, tổ chức
|
- Tổ chức tuyên truyền, thống nhất về nhận thức
và hành động để triển khai thực hiện nhiệm vụ xác định vị trí việc làm và cơ
cấu công chức theo ngạch.
|
Sở Nội vụ, UBND
các huyện, thành, thị
|
|
Quý III/2013
|
- Mở các lớp tập huấn nghiệp vụ xác định vị trí
việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch trong các cơ quan hành chính nhà nước
thuộc tỉnh.
|
Sở Nội vụ
|
|
Quý III/2013
|
- Triển khai thực hiện việc xác định vị trí việc
làm, cơ cấu công chức theo ngạch trong các cơ quan hành chính nhà nước thuộc
tỉnh.
|
Sở Nội vụ, các sở
ngành tỉnh, UBND các huyện, thành, thị
|
|
Quý I/2015
|
3. Đưa chế độ báo cáo thống kê vào nề nếp; Xây
dựng và duy trì cơ sở dữ liệu đội ngũ công chức
|
- Triển khai thực hiện Quy định chế độ báo cáo thống
kê về công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Quý IV/2013
|
- Triển khai và ứng dụng phần mềm cơ sở dữ liệu về
cán bộ, công chức.
|
Sở Nội vụ chủ trì
phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông và các sở ngành, UBND cấp huyện và
cấp xã.
|
UBND tỉnh
|
Quý III/2014
|
4. Đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển, thi
nâng ngạch công chức
|
- Nghiên cứu và xây dựng bộ đề cương ôn thi tuyển
công chức theo hướng gắn chức năng nhiệm vụ của từng cơ quan chuyên môn cấp tỉnh
và cấp huyện.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Năm 2014
|
- Ứng dụng công nghệ thông tin nhằm đổi mới
phương thức thi tuyển và thi nâng ngạch công chức để đảm bảo nguyên tắc khách
quan, công bằng, chất lượng, thực tài.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Năm 2014
|
5. Đổi mới phương thức tuyển chọn công chức
lãnh đạo sở ngành; công chức lãnh đạo cấp phòng thuộc sở ngành và cấp huyện.
|
- Ban hành các quy định về điều kiện, tiêu chuẩn
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trưởng, phó phòng ở các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và
cấp huyện.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có Quyết định của Bộ Nội vụ ban hành tiêu chuẩn.
|
- Ban hành quy định và thí điểm thực hiện chế độ
tập sự, thực tập lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức quản lý của tỉnh.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có Nghị định của Chính phủ và Thông tư hướng
dẫn Bộ Nội vụ
|
- Tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng các trường
THPT thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
|
Sở Giáo dục và Đào
tạo chủ trì phối hợp với Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Dự kiến quý III/2014
|
- Tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng (trưởng,
phó phòng thuộc sở ngành tỉnh, các cơ quan chuyên môn cấp huyện)
|
Sở Nội vụ chủ trì
phối hợp các sở ngành, UBND các huyện, thành, thị
|
UBND tỉnh
|
Dự kiến quý IV/2014
|
6. Quy định chế độ tiến cử và chính sách thu hút,
trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ.
|
Triển khai thực hiện Quy định chế độ tiến cử, giới
thiệu những người có tài năng để tuyển dụng, bổ nhiệm vào các vị trí trong hoạt
động công vụ.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có hướng dẫn Bộ Nội vụ
|
7. Chú trọng và nâng cao chế độ kỷ luật trong
hoạt động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm
trong hoạt động công vụ
|
- Triển khai thực hiện Quy định về cơ chế sát hạch
và tổ chức thực hiện cơ chế sát hạch bắt buộc đối với công chức lãnh đạo, quản
lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có hướng dẫn của Bộ Nội vụ
|
- Tiếp tục thực hiện Quy định chế độ trách nhiệm
gắn với chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức trong thực thi
hoạt động công vụ.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có hướng dẫn của Bộ Nội vụ
|
- Xây dựng đội ngũ thanh tra công vụ đáp ứng yêu
cầu về cải cách hành chính.
|
Thanh tra tỉnh, Sở
Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Khi có hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Thanh tra Chính
phủ
|
- Tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị 17/CT-UBND
ngày 9/10/2009 của UBND tỉnh về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc,
không uống rượu bia trong giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà
nước trên địa bàn tỉnh Tiền Giang.
|
Sở Nội vụ phối hợp
các sở ngành, UBND các huyện, thành, thị
|
|
Kế hoạch kiểm tra hàng năm
|
8. Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ, chính
sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.
|
- Sửa đổi các quy định về chức danh, số lượng và
chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn trên địa
bàn tỉnh.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Quý IV/2013
|
- Triển khai thực hiện chính sách đãi ngộ đối với
cán bộ, công chức về công tác tại các xã thuộc địa bàn khó khăn
|
Sở Nội vụ
|
|
Khi Bộ Nội vụ ban hành chính sách
|
9. Quy định chính sách tinh giản biên chế để nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức
|
Triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế
|
Sở Nội vụ
|
|
khi có Nghị định Chính phủ ban hành thực hiện
|
10. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức.
|
- Triển khai thực hiện các Đề án, Kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức đã xây dựng theo Kế hoạch số 36-KH/TU ngày 10
tháng 01 năm 2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
|
a) Đề án đào tạo tin học, ngoại ngữ cho cán bộ,
công chức giai đoạn 2013 -2015
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Kế hoạch cụ thể hàng năm
|
b) Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp
xã giai đoạn 2013 - 2015, định hướng đến năm 2020.
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Kế hoạch cụ thể hàng năm
|
- Xây dựng và triển khai thực hiện Đề án đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện giai đoạn 2013 - 2015, định hướng
đến năm 2020
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Quý IV/2013
|
- Xây dựng và triển khai thực hiện Đề án đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức đương chức và quy hoạch các chức danh diện Tỉnh ủy
quản lý;
|
Sở Nội vụ phối hợp
Ban Tổ chức Tỉnh ủy
|
UBND tỉnh
|
Năm 2014
|
- Tiếp tục triển khai thực hiện Quyết định số 3629/QĐ-UBND
ngày 18 tháng 11 năm 2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2011 - 2015 theo
Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12 tháng 8 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ
|
Sở Nội vụ
|
UBND tỉnh
|
Kế hoạch cụ thể hàng năm
|
III. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Nội
vụ
- Giúp Ban Chỉ đạo tổ chức, phối hợp
triển khai thực hiện Kế hoạch này; theo dõi, đôn đốc và hướng dẫn các Sở, ngành
tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố xây dựng và triển khai thực hiện kế
hoạch về cải cách chế độ công vụ, công chức trong phạm vi thẩm quyền và trách
nhiệm được giao quản lý.
- Chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành
tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Mỹ Tho, thị xã Gò Công và các cơ
quan có liên quan tổng hợp, đánh giá kết quả triển khai thực hiện kế hoạch báo
cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Chỉ đạo Trung ương (Bộ Nội vụ).
2. Sở Tài
chính
Cân đối, bố trí hướng dẫn sử dụng
kinh phí từ nguồn ngân sách hàng năm của tỉnh để thực hiện các nội dung theo kế
hoạch.
3. Sở
Thông tin và Truyền thông
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ;
các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã triển khai ứng
dụng công nghệ thông tin vào việc thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch.
- Phối hợp và chỉ đạo các cơ quan
thông tin đại chúng tuyên truyền việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức
trên địa bàn tỉnh.
4. Các sở,
ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã:
- Xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức
triển khai thực hiện.
- Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện,
tổng hợp và báo cáo về Ban Chỉ đạo của tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 20 tháng
11 hàng năm.
Trên đây là Kế hoạch đẩy mạnh cải
cách chế độ công vụ, công chức của tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2013 - 2015. Thủ
trưởng các sở, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã có
trách nhiệm triển khai thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng
mắc các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị kịp thời phản ánh
về Ban Chỉ đạo tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để tổng hợp, báo cáo Ban Chỉ đạo tỉnh
xem xét./.
Quyết định 2119/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Tiền Giang
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 2119/QĐ-UBND ngày 30/08/2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Tiền Giang
3.624
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|