|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BẮC NINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1972/QĐ-UBND
|
Bắc
Ninh, ngày 29 tháng 12 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
V/V
BAN HÀNH KẾ HOẠCH THANH TRA, KIỂM TRA CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ NHÀ NƯỚC NĂM 2010
CHỦ TỊCH UBND TỈNH BẮC NINH
Căn cứ Luật Thanh tra số
22/2004/QH11, ngày 15 tháng 6 năm 2004;
Căn cứ Quyết định số
59/2008/QĐ-UBND, ngày 08/5/2008 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành Quy
định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên
chức;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 377/TTr-SNV ngày 16.12.2009,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này “ Kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ nhà nước
năm 2010”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày ký.
Thủ trưởng các cơ quan: Văn phòng UBND tỉnh, Sở
Nội vụ; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị có liên quan
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
KẾ HOẠCH
THANH TRA, KIỂM
TRA CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ NHÀ NƯỚC NĂM 2010
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1972/QĐ-UBND ngày 29/12/2009 của UBND tỉnh Bắc
Ninh)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công
tác nội vụ ở địa phương; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền
của UBND tỉnh về quản lý, sử dụng công chức, viên chức nhà nước và các điều
kiện bảo đảm cho hoạt động công vụ. Phát hiện những vướng mắc trong cơ chế quản
lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền các
biện pháp khắc phục, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về
cán bộ, công chức, viên chức.
2. Công tác thanh tra, kiểm tra phải thực hiện
đúng trình tự, thủ tục theo Luật Thanh tra năm 2004; bảo đảm chính xác, khách
quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời; không làm cản trở hoạt động
bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thanh tra và cơ quan, tổ
chức, cá nhân có liên quan.
II. NỘI DUNG THANH TRA, KIỂM TRA:
Thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ công
chức, viên chức tập trung vào các nội dung sau:
1. Việc thực hiện quy định về tổ chức bộ máy các
cơ quan chuyên môn; quản lý, sử dụng biên chế được UBND tỉnh giao;
2. Việc chấp hành các quy định của pháp luật về
thực hiện chế độ chính sách tiền lương và thực hiện chính sách tinh giản biên
chế, thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức, viên chức;
3. Việc chấp hành các quy định của pháp luật về
tuyển dụng công chức, viên chức; việc điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt
phái, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật và chuyển đổi vị trí công tác đối với công
chức, viên chức;
4. Việc chấp hành các quy định của pháp luật về
đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức;
5. Việc giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo về
công tác tổ chức cán bộ;
6. Thực hiện các cuộc thanh tra, kiểm tra đột
xuất khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật,
theo yêu cầu của việc giải quyết khiếu nại, tố cáo; xử lý vi phạm về phòng
chống tham nhũng thuộc lĩnh vực nội vụ.
III. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG THANH TRA, KIỂM TRA:
1. Đối với Sở Nội vụ:
- Căn cứ vào những nội dung thanh tra, kiểm tra
nêu trên, Sở Nội vụ chủ trì tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán
bộ tại các cơ quan chuyên môn; đơn vị trực thuộc và công chức, viên chức thuộc
quyền quản lý của các cơ quan, đơn vị.
+ Sở Thông tin và Truyền thông.
+ Sở Giáo dục và Đào tạo.
+ Một số đơn vị thực hiện việc tuyển dụng viên
chức sự nghiệp (huyện Quế Võ, UBND huyện Tiên Du).
- Thời kỳ thanh tra, kiểm tra: Năm 2009 và năm
2010.
2. Đối với các Sở, ngành và huyện, thị xã,
thành phố:
Căn cứ vào chương trình công tác và nội dung
thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ nhà nước năm 2010, các Sở, ngành và
UBND các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra phù hợp
với nhiệm vụ của ngành, địa phương; triển khai tổ chức thực hiện và báo cáo kết
quả về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Căn cứ vào nội dung thanh tra, kiểm tra công
tác tổ chức cán bộ nhà nước năm 2010, Giám đốc Sở Nội vụ quyết định thanh tra,
kiểm tra và thành lập đoàn thanh tra, kiểm tra theo nội dung, đối tượng nêu
trên, chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về thực hiện thanh tra, kiểm
tra.
- Giám đốc các Sở, ngành và Chủ tịch UBND các
huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm xây dựng chương trình, nội dung, thời
gian tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ tại cơ quan, đơn vị
và tổ chức thực hiện theo đúng quy định của Luật Thanh tra năm 2004; tạo điều
kiện để công tác thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ nhà nước năm 2010
đạt kết quả cao.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc hoặc
phát sinh, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND
tỉnh. Kết thúc kế hoạch thanh tra, kiểm tra báo cáo kết quả với các cơ quan có
thẩm quyền theo qui định./.