|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
17/2019/QĐ-UBND
|
Quảng Trị,
ngày 08 tháng 3 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CÁC CHỨC DANH CẤP
TRƯỞNG, CẤP PHÓ CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC SỞ XÂY DỰNG; TRƯỞNG
PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG PHỤ TRÁCH LĨNH VỰC XÂY DỰNG CỦA PHÒNG QUẢN LÝ ĐÔ THỊ,
KINH TẾ VÀ HẠ TẦNG THUỘC UBND CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TỈNH QUẢNG TRỊ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng
11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm
2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04
tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc
UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12
tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày
05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện,
quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15
tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19
tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện,
tiêu chuẩn các chức danh cấp trưởng, cấp phó các cơ quan, đơn vị thuộc và trực
thuộc Sở Xây dựng; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách lĩnh vực xây dựng của
Phòng Quản lý đô thị, Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố
tỉnh Quảng Trị.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
19/3/2019.
Điều 3.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Xây dựng, Giám
đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các Sở; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có lên quan và
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Chính
|
QUY ĐỊNH
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CÁC CHỨC DANH CẤP TRƯỞNG, CẤP
PHÓ CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC SỞ XÂY DỰNG; TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG
PHÒNG PHỤ TRÁCH LĨNH VỰC XÂY DỰNG CỦA PHÒNG QUẢN LÝ ĐÔ THỊ, KINH TẾ VÀ HẠ TẦNG
THUỘC UBND CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TỈNH QUẢNG TRỊ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 17/2019/QĐ-UBND ngày 08 tháng 3 năm 2019 của
UBND tỉnh Quảng Trị)
Chương
I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh: Quy định
này quy định về điều kiện, tiêu chuẩn công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý đối với chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở
Xây dựng; Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Xây dựng và
Trưởng phòng, Phó Trưởng phụ trách lĩnh vực xây dựng của Phòng Quản lý đô thị,
Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt là UBND cấp
huyện) tỉnh Quảng Trị, cụ thể như sau:
a) Chức danh Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc Sở Xây dựng, gồm: Trưởng
phòng, Chánh Thanh tra Sở, Chánh Văn phòng Sở; Phó Trưởng phòng, Phó Chánh
Thanh tra Sở, Phó Chánh Văn phòng Sở;
b) Chức danh Giám đốc, Phó
Giám đốc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Xây dựng;
c) Chức danh Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng Quản lý đô thị, Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện.
2. Đối tượng áp dụng: Quy định
này áp dụng đối với các tổ chức, cá nhân khi thực hiện tuyển chọn, quy hoạch,
đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và thực
hiện các chế độ, chính sách đối với các chức danh quy định tại Khoản 1 Điều
này.
Điều
2. Nguyên tắc áp dụng
1. Đảm bảo nguyên tắc Đảng
lãnh đạo về công tác cán bộ.
2. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ,
khách quan, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ.
3. Công chức, viên chức khi
được xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
và tương đương các đơn vị thuộc Sở Xây dựng; Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị
sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Xây dựng. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Quản
lý đô thị, Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện phải đảm bảo các tiêu
chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo quy định tại Quyết định
này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
4. Tiêu chuẩn nêu trong Quy
định này là căn cứ để Giám đốc Sở Xây dựng, Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét tuyển
chọn, quy hoạch, đào tạo, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động
công tác đối với đội ngũ lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Xây
dựng và Phòng Quản lý đô thị, Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện.
5. Đảm bảo được sự ổn định,
kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ
lãnh đạo, quản lý; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Chương
II
ĐIỀU KIỆN VÀ
TIÊU CHUẨN BỔ NHIỆM
Điều
3. Điều kiện bổ nhiệm
1. Đạt tiêu chuẩn chung của
cán bộ, công chức và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh bổ nhiệm theo quy định
của Đảng và Nhà nước và tại quy định này.
2. Có lý lịch rõ ràng, được
cơ quan có thẩm quyền kết luận bằng văn bản.
3. Có đầy đủ hồ sơ cá nhân,
văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh bổ nhiệm và thực hiện kê khai
tài sản, thu nhập theo quy định.
4. Tuổi
bổ nhiệm: Cán bộ, công chức, viên chức bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với
nam và không quá 50 tuổi đối với nữ. Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ
chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được xem xét để bổ nhiệm giữ
chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần
đầu.
5. Được đánh giá hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian 03 năm liền kề gần nhất.
6. Trong quy hoạch của cơ
quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Trường hợp nhân sự nguồn
ngoài hoặc thi tuyển phải có quy hoạch chức danh tương đương.
7. Có đủ sức khoẻ để hoàn
thành nhiệm vụ được giao.
8. Không trong thời gian bị
thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức hoặc không trong thời
gian xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử theo quy định tại Điều 56, 57
Luật Viên chức và Điều 82 Luật Công chức và Khoản 5, Điều 7, Quy định số
10-ĐQi/TU ngày 20/4/2018 của Tỉnh ủy Quảng Trị về việc bổ nhiệm cán bộ và giới
thiệu cán bộ ứng cử.
9. Trường hợp bổ nhiệm chức
danh Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra Sở Xây dựng phải có ý kiến thống nhất
của Chánh Thanh tra tỉnh (theo Khoản 14, Điều 2 Thông tư liên tịch số
03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày 08/9/2014 của Tổng Thanh tra Chính phủ và Bộ trưởng
Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh
tra tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thanh tra huyện, quận, thị xã, thành
phố thuộc tỉnh).
Điều 4.
Tiêu chuẩn chung
1. Phẩm chất chính trị, đạo
đức, lối sống:
a) Có bản lĩnh chính trị vững
vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Đấu tranh với những
hành vi sai trái, lệch lạc, các biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa về tư tưởng”,
bảo vệ và chấp hành các quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng
hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ Quốc và lợi ích quốc gia;
b) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ
của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp
hành sự điều động, phân công của tổ chức, của cơ quan, đơn vị;
c) Gương mẫu trong thực hiện
nguyên tắc tập trung dân chủ, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, tận
tụy với công việc, đoàn kết nội bộ, quy tụ công chức, viên chức, người lao động
phát huy sức mạnh của tập thể, làm việc có hiệu quả;
d) Luôn có ý thức gương mẫu
trong học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, có lối sống giản dị,
lành mạnh, trong sáng. Không vi phạm quy định của Đảng, Nhà nước và những điều
đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm;
đ) Giữ gìn kỷ luật, kỷ
cương; chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị;
e) Thường xuyên học tập,
nghiên cứu nâng cao kiến thức, năng lực công tác, biết lắng nghe ý kiến của đồng
nghiệp, quần chúng và nhân dân. Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ
lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong nội bộ; kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng
phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm; công
bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không để người thân, người quen lợi dụng
chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi;
ê) Có trách nhiệm với cuộc sống
gia đình, có ý thức chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của công chức,
viên chức, người lao động; được quần chúng tín nhiệm.
2. Về năng lực lãnh đạo, quản
lý:
a) Có khả năng nghiên cứu,
phân tích, tổng hợp, thẩm định, dự báo; kịp thời nắm bắt, phát hiện những vấn đề
mới có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công, lĩnh vực chuyên môn phụ
trách;
b) Có khả năng lập kế hoạch,
giao việc, hướng dẫn, giám sát và đánh giá thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ đặt
ra một cách phù hợp và hiệu quả; phân bổ, sắp xếp nguồn lực (con người, tài
chính, cơ sở vật chất) phù hợp, tương thích với mục tiêu đặt ra và kết quả mong
đợi;
c) Có khả năng động viên,
khuyến khích, đoàn kết cán bộ, nhân viên để họ phát huy khả năng và đạt kết quả
cao trong công việc; hướng dẫn và đào tạo cán bộ dưới quyền;
d) Có khả năng tổ chức thực
hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết thực tiễn để rút kinh nghiệm chỉ đạo. Có
khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp có nội dung liên quan đến lĩnh vực, vị
trí công tác được phân công; tổ chức thực hiện đúng, có hiệu quả các chủ
trương, quyết định của cấp trên, của tập thể lãnh đạo đơn vị;
đ) Có khả năng truyền đạt,
hướng dẫn, thuyết phục, tập hợp đoàn kết, quy tụ công chức, viên chức, người
lao động trong cơ quan, đơn vị; biết phát huy dân chủ và phát huy sức mạnh tập
thể để xây dựng phòng, đơn vị đạt danh hiệu tiên tiến, trong sạch, vững mạnh.
3. Tiêu chuẩn về hiểu biết:
a) Nắm vững chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của
Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao;
b) Hiểu rõ các mục tiêu và đối
tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc
lĩnh vực được phân công phụ trách;
c) Có kinh nghiệm tổ chức
triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực được
phân công, phụ trách;
d) Có kiến thức, kỹ năng quản
lý, điều hành;
đ) Am hiểu tình hình chính
trị, kinh tế - xã hội đất nước và địa phương.
4. Về trình độ: Có trình độ
chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ đáp ứng yêu
cầu tại vị trí công tác được phân công và theo quy định của Đảng, Nhà nước, cụ
thể:
a) Lý luận chính trị: Tốt
nghiệp Trung cấp lý luận chính trị hoặc Trung cấp lý luận chính trị - Hành
chính trở lên.
b) Chuyên môn: Tốt nghiệp đại
học trở lên, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và đảm bảo điều
kiện bổ nhiệm quy định tại Điểm 1.2, Khoản 1, Điều 7 Quy định số 10-ĐQi/TU ngày
20/4/2018 của Tỉnh ủy Quảng Trị về việc bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng
cử;
c) Quản lý nhà nước: Có Chứng
chỉ bồi dưỡng Chương trình quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên.
d) Ngoại ngữ: Có Chứng chỉ
ngoại ngữ với trình độ bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam
hoặc tương đương theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc Chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối
với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số. Cán bộ, công
chức, viên chức dưới 30 tuổi phải có Chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 4 khung
năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương trở lên. Trừ các
trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ; tốt nghiệp đại
học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở
đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam;
d) Tin học: Đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin.
5. Đảm bảo lịch sử chính trị
theo quy định của Đảng và Nhà nước.
Điều 5.
Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Xây dựng
1. Đảm bảo các điều kiện và
tiêu chuẩn chung theo quy định tại Điều 3 và Điều
4 Quy định này; chuyên ngành
được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và ngành, lĩnh vực được phân công.
Ngoài ra, phải đảm bảo các tiêu chuẩn cụ thể sau:
a) Thành thạo chuyên môn,
nghiệp vụ, tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng tham mưu giúp
lãnh đạo Sở xây dựng và ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý;
c) Có khả năng điều hành, tập
hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;
d) Có phong cách làm việc
khoa học, công tâm, khách quan, trung thực và tham gia đóng góp có hiệu quả vào
xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Sở, của UBND tỉnh; đồng thời chỉ đạo,
tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực được giao
có hiệu quả. Có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, phân công và điều hành công chức
của phòng thực hiện nhiệm vụ được giao;
đ) Tổ chức hướng dẫn, thực
hiện chế độ chính sách, các quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực
phụ trách và thực hiện đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá có hiệu quả.
2. Đang giữ ngạch chuyên viên
hoặc tương đương trở lên.
3. Đối với chức danh Chánh
Thanh tra Sở: Ngoài các quy định tiêu chuẩn trên phải đáp ứng tiêu chuẩn theo
quy định của pháp luật chuyên ngành.
4. Có thời gian ít nhất 05 năm
(60 tháng) làm việc ở các vị trí yêu cầu trình độ đại học, trong đó có ít nhất
03 năm (36 tháng) làm việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực
xây dựng.
Điều 6.
Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Xây dựng
1. Đảm bảo các điều kiện và
tiêu chuẩn chung theo quy định tại Điều 3 và Điều
4 Quy định này; chuyên ngành
được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và ngành, lĩnh vực được phân công.
2. Đang giữ ngạch chuyên
viên hoặc tương đương trở lên.
3. Đối với chức danh Phó
Chánh Thanh tra Sở: Ngoài các quy định tiêu chuẩn trên phải đáp ứng tiêu chuẩn
theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
4. Có ít nhất 03 năm (36
tháng) làm việc ở các vị trí yêu cầu trình độ đại học, trong đó có ít nhất 02
năm (24 tháng) làm việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực xây dựng.
Điều 7.
Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Xây
dựng
1. Đảm bảo các điều kiện và
tiêu chuẩn chung theo quy định tại Điều 3 và Điều
4 của Quy định này; chuyên
ngành được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và ngành, lĩnh vực được phân
công.
2. Đang giữ ngạch/hạng chức
danh nghề nghiệp chuyên viên và tương đương trở lên.
3. Có thời gian ít nhất 05
năm (60 tháng) làm việc ở các vị trí yêu cầu trình độ đại học, trong đó có ít
nhất 03 năm (36 tháng) làm việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực
xây dựng.
Điều 8.
Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp công lập trực
thuộc Sở Xây dựng
1. Đảm bảo các tiêu chuẩn
chung theo quy định tại Điều 3 và Điều 4 của Quy định này; chuyên ngành được
đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và ngành, lĩnh vực được phân công.
2. Đang giữ ngạch/hạng chức
danh nghề nghiệp chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
3. Có ít nhất 03 năm (36
tháng) làm việc ở các vị trí yêu cầu trình độ đại học, trong đó có ít nhất 02
năm (24 tháng) làm việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực xây dựng.
Điều 9.
Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Trưởng phòng Quản lý đô thị, Phòng Kinh tế và Hạ
tầng thuộc UBND cấp huyện
1. Đảm bảo các tiêu chuẩn
chung theo quy định tại Điều 3 và Điều 4 Quy định này; chuyên ngành được đào tạo
phù hợp với vị trí việc làm của ngành và lĩnh vực được phân công. Ngoài ra, phải
đảm bảo các tiêu chuẩn cụ thể sau:
a) Thành thạo chuyên môn, nghiệp
vụ, tổ chức tốt và có hiệu quả nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng tham mưu giúp
UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực xây dựng tại địa
phương; tham mưu, đề xuất, triển khai có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết,
chỉ thị của Trung ương, tỉnh, huyện, HĐND, nhiệm vụ của UBND cấp huyện giao,
các chương trình, kế hoạch của lĩnh vực xây dựng;
c) Tham mưu, giúp UBND cấp
huyện xây dựng và ban hành các văn bản thuộc thẩm quyền, các văn bản thuộc các
lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành nhằm tăng cường công tác quản lý nhà nước về
lĩnh vực xây dựng;
d) Có kinh nghiệm trong lĩnh
vực xây dựng và có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức, người
lao động trong đơn vị và phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện tốt
nhiệm vụ được giao;
đ) Tổ chức hướng dẫn, thực
hiện chế độ chính sách, các quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực
phụ trách và thực hiện đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá có hiệu quả;
e) Thành thạo kỹ năng soạn
thảo văn bản hành chính theo đúng thể thức, quy trình, thủ tục và thẩm quyền;
trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất; giải quyết tốt các nhiệm
vụ được giao theo dõi, quản lý.
2. Đang giữ ngạch chuyên
viên hoặc tương đương trở lên.
3. Có thời gian ít nhất 05
năm (60 tháng) làm việc ở các vị trí yêu cầu trình độ đại học, trong đó có ít
nhất 03 năm (36 tháng) làm việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực
xây dựng.
Điều
10. Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Phó Trưởng phòng Quản lý đô thị, Phòng Kinh
tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện
1. Đảm bảo các điều kiện và
tiêu chuẩn chung theo quy định tại Điều 3 và Điều 4 Quy định này; chuyên ngành
được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và ngành, lĩnh vực được phân công.
2. Đang giữ ngạch chuyên
viên hoặc tương đương trở lên.
3. Có ít nhất 03 năm (36
tháng) làm việc ở các vị trí yêu cầu trình độ đại học, trong đó có ít nhất 02
năm (24 tháng) làm việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực xây dựng.
Chương
IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều
11. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan
Giám đốc Sở Xây dựng, Chủ tịch
UBND cấp huyện, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm tổ
chức thực hiện; Sở Xây dựng có trách nhiệm giúp UBND tỉnh giám sát, kiểm tra việc
thực hiện Quy định này.
Đối với các trường hợp công
chức, viên chức đã được bổ nhiệm giữ các chức vụ cấp trưởng, phó các cơ quan,
đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Xây dựng, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Quản lý đô
thị, Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện đến thời điểm Quy định này
có hiệu lực mà chưa đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì Giám đốc Sở Xây dựng,
Chủ tịch UBND cấp huyện, thủ trưởng các cơ quan có trách nhiệm xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định hiện hành.
3. Đối với điều kiện, tiêu
chuẩn chức danh Trưởng, Phó các phòng và tương đương các đơn vị trực thuộc Sở
Xây dựng, giao Thủ trưởng các đơn vị xây dựng trình Giám đốc Sở Xây dựng phê
duyệt để làm căn cứ thực hiện.
4. Sở Nội vụ có trách nhiệm
giúp UBND tỉnh giám sát, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vấn đề cần sửa đổi, bổ sung, các cơ quan, đơn vị báo cáo về UBND tỉnh (qua Sở
Nội vụ) để được hướng dẫn và xem xét điều chỉnh, bổ sung phù hợp./.