Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...

Đăng nhập

Đang tải văn bản...

Quyết định 1578/QĐ-TLĐ Quy định chất vấn tại các kỳ họp Ban Chấp hành 2016

Số hiệu: 1578/QĐ-TLĐ Loại văn bản: Quyết định
Nơi ban hành: Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Người ký: Bùi Văn Cường
Ngày ban hành: 20/09/2016 Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết

TNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1578/QĐ-TLĐ

Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 2016

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHẤT VẤN TẠI CÁC KỲ HỌP BAN CHẤP HÀNH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức;

Căn cứ Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

Căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI;

Xét đề nghị của Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chất vấn tại các kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Các Ban, Văn phòng, Ủy ban Kiểm tra, đơn vị liên quan trực thuộc Tổng Liên đoàn và các Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Các UVBCH TL
Đ;
- Lưu V
T, ToC TLĐ.

TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
CHỦ TỊCH




Bùi Văn Cường

QUY ĐỊNH

CHẤT VẤN TẠI CÁC KỲ HỌP BAN CHẤP HÀNH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1578/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2016 của Đoàn Chủ tịch Tng Liên đoàn)

Chương 1

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Khái niệm, phạm vi điều chỉnh

1. Chất vấn và trả lời chất vấn tại các kỳ họp Ban Chp hành Tng Liên đoàn Lao động Việt Nam (viết tắt là Tổng Liên đoàn) là việc tập thể hoặc cá nhân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Đoàn Chtịch, Chtịch, Phó Chtịch Tổng Liên đoàn (gọi chung là Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn) hỏi và được trlời về việc thực hiện những vấn đề có liên quan đến trách nhiệm và quyền hạn của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn (viết tắt là tập thể) hoặc nhng vấn đề liên quan đến chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ, tiêu chun Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (viết tắt là cá nhân).

2. Quy định này quy định việc chất vấn và trả lời chất vấn tại các kỳ họp Ban Chấp hành Tng Liên đoàn, được áp dụng đối với các đồng chí Ủy viên Ban Chp hành Tổng Liên đoàn.

Điều 2. Mục đích, yêu cầu

1. Phát huy dân ch, nâng cao trách nhiệm, năng lực lãnh đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn, đề cao chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của từng Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và giữ gìn phẩm chất đạo đức lối sống, nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan lãnh đạo cấp Trung ương và từng đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tng Liên đoàn; tăng cường sự đoàn kết thng nhất trong Ban Chấp hành Tng Liên đoàn và trong hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam.

2. Chất vấn của các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn và việc trả lời chất vấn của đại diện Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn hoặc của đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn phải được tiến hành trực tiếp, công khai, dân ch, xây dựng, khách quan, thng thn, bảo đảm đúng nguyên tc làm việc của Ban Chp hành, Đoàn Chủ tịch, Ủy ban Kim tra Tổng Liên đoàn.

Điều 3. Nguyên tắc chất vấn

1. Việc chất vấn và trlời chất vấn phải tuân theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch và các quy định của Tng Liên đoàn bảo đảm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch theo nguyên tắc tập trung dân ch, đồng thời đề cao trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, đơn vị.

2. Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành có quyền chất vn hoạt động của Ban Chấp hành, Đoàn Chtịch, Thường trực Đoàn Chtịch, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành tại các kỳ họp của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn và chịu trách nhiệm về nội dung chất vấn. Tập thể, cá nhân là đối tượng được chất vấn có trách nhiệm trả lời chất vấn và chịu trách nhiệm về nội dung trlời của mình.

3. Không lợi dụng việc chất vấn đgây mất đoàn kết nội bộ hoặc đưa ra nhng thông tin không có căn cứ, làm mất uy tín của tập thể, cá nhân.

Chương 2

CHỦ THỂ, ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC CHẤT VẤN VÀ TRẢ LỜI CHẤT VẤN

Điều 4. Chủ thể và đối tượng

1. Chủ thể chất vấn (người hỏi): Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (tập thhoặc cá nhân).

2. Đi tượng được chất vn (đại diện tập thhoặc cá nhân trlời):

a. Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch, Ủy ban Kiểm tra Tng Liên đoàn.

b. Cá nhân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Đoàn Chtịch, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tng Liên đoàn; Chnhiệm Ủy ban Kiểm tra, Trưởng các ban, đơn vị của Tng Liên đoàn.

Điều 5. Nội dung chất vấn

1. Đối với tập thể

Các nội dung có liên quan đến thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ của Ban Chp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra, các ban, đơn vị của Tng Liên đoàn đã được quy định trong Điều lCông đoàn Việt Nam và Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch, Ủy ban Kiểm tra Tng Liên đoàn, trong đó chú trọng:

a. Việc lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, tổ chức thực hiện Chthị, Nghị quyết của Đng và Nghị quyết Công đoàn Việt Nam; các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam; các quyết định, quy định, quy chế, kết luận, nhiệm vụ của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn có liên quan đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống.

b. Việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch đối với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tng Liên đoàn, các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.

2. Đối với cá nhân Ủy viên Ban Chấp hành

a. Về các nội dung có liên quan đến thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ, tiêu chuẩn của đồng chí Chtịch, Phó Chtịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch và của Ủy viên Ban Chấp hành được thhiện trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều l, Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Đoàn Chtịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch.

b. Về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chvà thực hiện các quy định của Đng, của tổ chức Công đoàn vi cá nhân từng Ủy viên Ban Chấp hành có liên quan đến trách nhiệm và uy tín của Ban Chấp hành. Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được phân công; việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc; việc rèn luyện nâng cao năng lực công tác của cá nhân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Điều 6. Phương thức chất vấn và trả lời chất vấn

1. Phương thức chất vấn

a. Tại các kỳ họp ca Ban Chấp hành Tng Liên đoàn cần dành thời gian thích hợp một phiên họp đthực hiện việc chất vấn và trả lời chất vấn.

b. Việc chất vấn được tiến hành bằng phiếu chất vấn hoặc trực tiếp hỏi, đối thoại công khai tại phiên họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn.

- Nội dung chất vấn được gửi trước khi khai mạc kỳ họp Ban Chấp hành Tng Liên đoàn là 15 ngày đĐoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chtịch Tng Liên đoàn xem xét, quyết định việc tổ chức trả lời chất vấn.

- Phiếu chất vấn phi ghi rõ họ, tên, chức vụ, đơn vị của người chất vấn, tập thhoặc cá nhân Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn có trách nhiệm trả lời chất vấn, nội dung chất vấn (có mẫu phiếu kèm theo).

- Văn phòng Tổng Liên đoàn có trách nhiệm tiếp nhận, tập hợp nội dung chất vn báo cáo Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chtịch xem xét chậm nhất trước khi khai mạc kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn 5 ngày.

- Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch, Văn phòng Tổng Liên đoàn chuyn nội dung chất vấn đến tập thhoặc cá nhân Ủy viên Ban Chp hành Tng Liên đoàn được chất vn đ chun bị nội dung trlời.

Ngoài việc gi phiếu đăng ký chất vấn trước kỳ họp, trong trường hợp thấy cần thiết, người cht vấn có thể đăng ký chất vấn bổ sung ngay tại phiên chất vấn.

2. Phương thức trả lời chất vấn

a. Tập th, cá nhân Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn sau khi nhận được nội dung chất vn phải chuẩn bị đtrả lời trực tiếp tại hội nghị Ban Chấp hành, đối với nhng nội dung phức tạp khi được Ban Chấp hành đồng ý thì người trả lời chất vấn có thtrả lời trực tiếp với người chất vn hoặc trả lời bằng văn bản.

- Nếu nội dung chất vấn thuộc trách nhiệm của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra Tng Liên đoàn trả lời thì Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch chỉ đạo chuẩn bị, tchức thảo luận, kết luận và phân công người trực tiếp báo cáo tại phiên họp trả lời chất vn.

- Các nội dung chất vấn liên quan đến trách nhiệm cá nhân nào thì đồng chí đó có trách nhiệm chuẩn bị, trực tiếp trlời và gi văn bn trả lời chất vn cho Văn phòng Tổng Liên đoàn tổng hợp.

b. Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn căn cứ các nội dung chất vấn để xem xét, quyết định việc chất vấn và trả lời chất vấn theo chương trình kỳ họp của Ban Chp hành Tng Liên đoàn.

- Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch Tng Liên đoàn phân công đồng chí chủ trì hội nghị điều hành phiên họp công btrình tự những nội dung chất vấn và trả lời chất vấn.

- Đại diện tập thể hoặc cá nhân được chất vấn có trách nhiệm trực tiếp trả lời chất vấn trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ của mình theo sự điều hành của chtrì hội nghị. Đối tượng được chất vn là cá nhân Ủy viên Ban Chấp hành phải trực tiếp trlời chất vấn, không được ủy quyền cho người khác, trong trường hợp nội dung chất vấn liên quan đến trách nhiệm nhiều người, nếu cần thiết người chtrì hội nghị có thể mời các cá nhân có liên quan trlời.

Sau khi trả lời, nếu người chất vấn hoặc các đồng chí trong Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn chưa đồng ý với nội dung trả lời thì có thhỏi thêm; câu hỏi thêm phải ngn gọn và có nội dung liên quan đến vn đề chất vn.

- Sau khi đối tượng được chất vấn trả lời, nếu người chất vấn hoặc trong Ban Chấp hành vẫn có ý kiến chưa đồng tình với nội dung trả lời thì chtrì hội nghị đề nghị Ban Chấp hành Tng Liên đoàn thảo luận và kết luận theo nguyên tc tập trung dân chủ và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Trường hợp chưa đđiều kiện trả lời chất vấn ngay tại kỳ họp (cnội dung cht vấn ban đầu và nội dung hỏi thêm) thì người được chất vấn báo cáo lý do trước Ban Chấp hành đBan Chấp hành quyết định. Hạn chế việc trả lời chất vấn bằng văn bn gi đến tập thhoặc cá nhân chất vấn sau phiên chất vấn. Nếu chưa trả li chất vấn được kỳ họp Ban Chp hành này thì có th chuyn sang trlời cht vấn tại kỳ họp Ban Chấp hành sau gn nhất. Trong trường hợp Ban Chấp hành cho phép trlời bằng văn bản thì trong 15 ngày ktừ ngày nhận được chất vn, tập thhoặc cá nhân được chất vn phải trả lời bằng văn bn.

c. Các nội dung chất vấn và trả lời chất vấn được lưu trong hồ sơ kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn theo quy định. Nội dung trlời chất vn được Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch Tng Liên đoàn chđạo xem xét, xử theo quy định.

Chương 3

QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CHỦ THỂ CHẤT VẤN, ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC CHẤT VẤN VÀ CỦA NGƯỜI CHỦ TRÌ CHẤT VẤN

Điều 7. Quyền và trách nhiệm của chủ thể chất vấn

1. Quyền của chủ thể chất vấn

a. Yêu cầu đối tượng được chất vấn trlời nội dung chất vấn theo quy định tại Điều 5 của Quy định này.

b. Nếu đối tượng được chất vấn trả lời không đúng nội dung chất vấn thì người chất vấn có quyền đề nghị người chtrì hội nghị yêu cầu đối tượng được chất vấn thực hiện đúng nội dung, yêu cầu chất vấn.

2. Trách nhiệm của ch thchất vấn

a. Chất vấn đúng đối tượng, nội dung tại khoản 2 Điều 4; Điều 5 của Quy định này.

b. Chất vấn với tinh thần xây dựng, khách quan, đúng nguyên tắc chất vn.

c. Ghi rõ họ tên, chức vụ, đơn vị ca mình, nội dung chất vấn và tập thhoặc cá nhân có trách nhiệm trlời chất vn trong phiếu chất vn.

d. Gi phiếu chất vấn tập thể, cá nhân theo quy định tại mục b, khoản 1, Điều 6 của Quy định này.

đ. Cung cấp tài liệu có liên quan đến nội dung chất vấn (nếu có) cho Đoàn Chtịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và chịu trách nhiệm về nội dung cht vn và các thông tin do mình cung cấp.

Điều 8. Quyền và trách nhiệm của đối tượng được chất vấn

1. Quyền của đối tượng được chất vấn

a. Đề nghị ch thchất vấn giải thích những nội dung chất vấn chưa rõ.

b. Được từ chối trả lời nếu nội dung chất vấn không thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức hoặc không thuộc chức trách nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ, tiêu chuẩn của người trlời chất vấn. Những nội dung cht vấn mà người được chất vấn cho rằng chưa rõ ràng, địa chchưa tin cậy thì người được chất vn có quyền báo cáo và kiến nghị Ban Chấp hành xem xét, quyết định.

Những nội dung chất vấn tập th, cá nhân liên quan đến bí mt của Đng và Nhà nước và tổ chức Công đoàn theo quy định; quyền bí mật đời tư của công dân được quy định tại Điều 38 Bộ Luật Dân sự năm 2015 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2017); những vn đề thuộc bí mật đời tư của cá nhân Ủy viên Ban Chấp hành Tng Liên đoàn không vi phạm tư cách đảng viên, tư cách Ủy viên Ban Chấp hành thì tập thhoặc cá nhân được chất vấn có quyn tchối trả lời chất vấn.

c. Đề nghị với chủ trì hội nghị cho phép được trao đi, hội ý với tập thể có trách nhiệm trả lời chất vấn về nhng vn đề phát sinh trong quá trình đại diện tập thtrả lời chất vấn mà chưa có sự thng nht của tập thhoặc được trao đổi, hội ý với những tập th, cá nhân liên quan về những vấn đề phát sinh trong quá trình trả lời cht vấn đi với cá nhân.

2. Trách nhiệm của đi tượng được chất vn

a. Trlời chất vấn theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 của Quy định này.

- Chấp hành việc tổ chức, điều hành quá trình chất vấn và trả lời chất vấn của người chtrì hội nghị.

- Trả lời chất vấn trực tiếp tại kỳ họp, kỳ họp sau hoặc bằng văn bản cho chủ thchất vấn theo đúng quy định.

- Chịu trách nhiệm về nội dung trả lời chất vấn.

b. Tiếp nhận, chuẩn bị và trả lời chất vấn nghiêm túc, trung thực, đầy đ, đúng trọng tâm, ngn gọn, cầu thị; không được từ chối hoặc né tránh trlời về nhng vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, của tổ chức hoặc chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ, tiêu chun liên quan đến cá nhân mình.

c. Tiếp thu nhng nội dung chất vấn đúng, hợp lý; tổ chức chđạo và thực hiện nhng nội dung chất vấn này phục vụ thiết thực cho việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức hoặc chức trách, nhiệm vụ, quyn hạn của cá nhân mình sau hội nghị chất vấn.

d. Chủ động, kịp thời sửa cha, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm vi phạm (nếu có) sau chất vn và báo cáo cấp có thẩm quyền.

Điều 9. Quyền và trách nhiệm của người chủ trì hội nghị

1. Điều hành hội nghị thực hiện cht vấn, trả lời chất vấn theo chương trình, nội dung, thời gian, đúng phương thức chất vấn và trả lời chất vấn đã quy định tại Điều 5, Điều 6 của Quy định này.

2. Nếu đối tượng được chất vấn cố tình giải trình, trlời không đảm bo các yêu cầu quy định tại Khoản 2 Điều 8 của Quy định này thì nhắc nhở, có ý kiến cương quyết đề nghị trlời đm bo các yêu cu của Quy định.

3. Xin ý kiến Ban Chấp hành tại phiên chất vấn về những trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 6, Khoản 1 Điều 8 và trong trường hợp chủ thể chất vấn không có tính xây dựng, nội dung không rõ thì người chủ trì hội nghị có quyền nêu rõ chính kiến của mình và xin ý kiến Ban Chấp hành về việc cho dừng việc chất vn của chthể cht vấn đó.

4. Chđạo tổng hợp ý kiến chất vấn và trlời chất vấn; yêu cầu đối tượng được chất vấn tiếp thu, xử lý, khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm sau chất vấn (nếu có).

Chương 4

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 10. Trách nhiệm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn

1. Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch trực tiếp lãnh đạo việc chất vấn và trlời chất vn tại các kỳ họp của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn.

2. Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch giúp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lãnh đạo tổ chức thực hiện chất vấn, trả lời chất vấn và xlý kết quchất vấn.

3. Định kỳ hàng năm, Đoàn Chtịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch báo cáo Ban Chp hành Tng Liên đoàn về thực hiện chất vấn và việc tiếp thu, xử lý, khắc phục những thiếu sót khuyết điểm, vi phạm của đi tượng được chất vn (nếu có).

Điều 11. Trách nhiệm của các Ban, đơn vị tham mưu, giúp việc Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn

1. Các Ban, Văn phòng Tng Liên đoàn, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn, các đơn vị trực thuộc Tng Liên đoàn tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn có trách nhiệm tham mưu, giúp việc, kiểm tra, xem xét, giải quyết nhng vấn đề được chất vấn thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch Tổng Liên đoàn.

2. Ủy ban kiểm tra chủ trì phối hợp với Ban Tổ chức, Văn phòng Tổng Liên đoàn và các Ban, đơn vị có liên quan tham mưu, giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch Tng Liên đoàn xem xét, đề xuất xđối với chthể hoặc đối tượng được chất vn nếu có vi phạm theo quy định của pháp luật và của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đồng thời đôn đốc, theo dõi việc chấp hành các kết luận, quyết định của Ban Chấp hành. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn sau chất vấn.

3. Hàng năm, Văn phòng chủ trì phối hp với Ủy ban kiểm tra, Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn và các Ban đơn vị có liên quan tham mưu, giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chtịch báo cáo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn kết quthực hiện chất vấn, trả lời chất vấn và xlý kết quả chất vấn tại các kỳ họp của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn.

4. Văn phòng, các Ban, đơn vị tham mưu, giúp việc của Ban Chấp hành lập hồ sơ về các tài liệu liên quan đến chất vn và tr li cht vn tại các kỳ họp của Ban Chấp hành Tng Liên đoàn theo đúng quy định.

Điều 12. Xử lý kết quả chất vấn

1. Trong quá trình chất vn, trả lời chất vn và khi xét thấy cần thiết thì Đoàn Chủ tịch Tng Liên đoàn hoặc Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn chỉ đạo các Ban tham mưu, giúp việc xác minh nội dung chất vn, nếu kết luận đi tượng được chất vấn có sai phạm thì Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chỉ đạo tiến hành xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật, của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

2. Nhng nội dung chất vấn liên quan đến trách nhiệm của đối tượng được chất vấn thì Đoàn Chủ tịch hoặc Thường trực Đoàn Chtịch Tng Liên đoàn xem xét, giải quyết theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch và Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn.

Điều 13. Lưu trữ và quản lý tài liệu chất vấn

1. Các nội dung chất vấn và trả lời chất vấn của từng Ủy viên Ban Chấp hành Tng Liên đoàn được lưu vào hsơ kỳ họp Ban Chấp hành Tng Liên đoàn và giao Văn phòng Tng Liên đoàn qun lý theo quy định.

2. Các nội dung chất vn và trlời cht vấn liên quan đến Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn thì lưu tại Văn phòng Tổng Liên đoàn.

Điều 14. Trong quá trình triển khai thực hiện Quy định này, nếu có những phát sinh hoặc vướng mắc, các Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn kịp thời phản ánh về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tổ chức) để tổng hợp báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét sửa đổi, bổ sung.

BAN CHẤP HÀNH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHÓA …………
HỘI NGHỊ LẦN THỨ....
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hà Nội, ngày tháng năm 20....

PHIẾU CHẤT VẤN

Kính gửi: Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Vit Nam

Họ và tên: ............................................................................................................................

Chức vụ, đơn vị công tác: ...................................................................................................

.............................................................................................................................................

Xin gửi Đoàn Chtịch Tng Liên đoàn ý kiến chất vấn của tôi đối với lập thể, cá nhân như sau:

1- Đi với tập thể:

- Tên tập thể được chất vn (Ban Chp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chtịch, Ủy ban Kiểm tra TLĐ):

.............................................................................................................................................

- Nội dung chất vấn: ............................................................................................................

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

2- Đối với cá nhân:

- Họ tên cá nhân được chất vấn: ........................................................................................

- Chức vụ, đơn vị công tác: ................................................................................................

............................................................................................................................................

- Nội dung cht vấn: ............................................................................................................

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

NGƯỜI CHT VN
(Ký tên, ghi rõ họ tên)

Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Quyết định 1578/QĐ-TLĐ ngày 20/09/2016 về Quy định chất vấn tại các kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


1.563

DMCA.com Protection Status
IP: 3.149.239.236
Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn!