|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH KON TUM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
12/2024/QĐ-UBND
|
Kon Tum, ngày 16
tháng 02 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA
BÀN TỈNH KON TUM
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KON TUM
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức
ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ,
công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng,
sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số
06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất
lượng đầu vào đối với công chức;
Căn cứ Nghị định số
34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số
điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật; Nghị định
số 154/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ
quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy
phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định số
33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công
chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 21/TTr-SNV ngày 23 tháng 01 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa
bàn tỉnh Kon Tum.
Điều 2. Hiệu
lực thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực
thi hành kể từ ngày 26 tháng 02 năm 2024 và thay thế Quyết định số
26/2020/QĐ-UBND ngày 05 tháng 10 năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy
chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Kon Tum.
2. Các nội dung không quy định
trong Quy chế được ban hành kèm theo Quyết định này thực hiện theo quy định của
pháp luật hiện hành.
3. Khi các văn bản quy định về
công tác tuyển dụng công chức cấp xã dẫn chiếu tại Quy chế ban hành kèm theo được
sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới thì áp dụng theo văn bản sửa đổi,
bổ sung hoặc thay thế đó.
Điều 3. Tổ
chức thực hiện
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã,
phường, thị trấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ (Vụ pháp chế);
- Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VBQPPL);
- Thường trực Tỉnh ủy (b/c):
- Thường trực HĐND tỉnh (b/c);
- Các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh;
- Các Huyện ủy, Thành ủy;
- Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- Các sở, ban ngành tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh;
- Báo Kon Tum, Công báo tỉnh;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NCTTTT.PKĐ.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Ngọc Tuấn
|
QUY CHẾ
TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM
(Kèm theo Quyết định số 12/2024/QĐ-UBND ngày 16 tháng 02 năm 2024 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Kon Tum)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh: Quy chế
này quy định về tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Kon Tum.
2. Đối tượng áp dụng: Quy chế
này áp dụng đối với Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố;
Ủy ban nhân dân cấp xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan trong công tác tổ
chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Kon Tum.
Điều 2.
Nguyên tắc tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng công chức cấp
xã phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, đúng quy định của
pháp luật.
2. Việc tuyển dụng công chức cấp
xã phải bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ và vị trí chức danh công chức cần tuyển dụng.
4. Ưu tiên tuyển chọn người có
tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
Điều 3.
Căn cứ tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng công chức cấp
xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn của từng chức danh và số lượng
chức danh công chức cấp xã còn thiếu, so với số lượng được giao theo Nghị quyết
của Hội đồng nhân dân tỉnh cho Ủy ban nhân dân cấp huyện và Quyết định của Ủy
ban nhân dân cấp huyện giao cụ thể số lượng, chức danh công chức cấp xã cho từng
đơn vị hành chính cấp xã theo quy định.
2. Ủy ban nhân dân cấp huyện
xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh phê
duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Kế hoạch tuyển dụng bao
gồm các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 9 Quy chế này.
3. Kế hoạch tuyển dụng công chức
cấp xã khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc,
nhà khoa học trẻ tài năng thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách
thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Điều 4. Điều
kiện đăng ký dự tuyển
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công
chức. Ngoài ra còn phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây:
a) Đảm bảo các tiêu chuẩn theo
quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với cán bộ, công chức cấp xã;
b) Có ngành đào tạo phù hợp với
yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức theo quyết định của Ủy ban nhân
dân tỉnh.
2. Đối với chức danh Chỉ huy
trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển theo
quy định tại khoản 1 Điều này, còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều
7 và khoản 1 Điều 10 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của
Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố (Sau đây gọi tắt là Nghị định số
33/2023/NĐ-CP).
Điều 5. Ưu
tiên trong tuyển dụng
Đối tượng và điểm ưu tiên trong
tuyển dụng công chức cấp xã được thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng,
sử dụng và quản lý công chức; khoản 3 Điều 12 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP .
Điều 6. Hội
đồng tuyển dụng
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức việc tuyển dụng. Hội
đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch
hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;
b) Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng
phòng hoặc Phó Trưởng phòng Nội vụ;
c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng
là công chức Phòng Nội vụ;
d) Các ủy viên khác là đại diện
lãnh đạo của một số phòng, ban, đơn vị có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng
do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định.
2. Hội đồng tuyển dụng làm việc
theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang
nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội
đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các bộ phận giúp
việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách,
Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Ban kiểm tra sát hạch (khi tổ chức
thực hiện phỏng vấn tại vòng 2);
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch
Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc.
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và
sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c) Kiểm tra Phiếu đăng ký dự
tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;
d) Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân
dân cấp huyện quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;
e) Hội đồng tuyển dụng tự giải
thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
3. Không bố trí những người có quan
hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ (chồng) của
người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những
người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật
làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng
tuyển dụng.
Điều 7.
Phương thức tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng công chức cấp
xã được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trừ trường hợp quy định tại
khoản 2 Điều này.
2. Ngoài hình thức tuyển dụng
thông qua thi tuyển và xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định
tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm
công chức cấp xã đối với trường hợp theo quy định tại Điều 13 Quy chế này.
Điều 8. Một
số nội dung khác trong tuyển dụng công chức cấp xã
Việc thành lập Ban giám sát tuyển
dụng, các Ban, bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng và công tác tổ chức
thi tuyển, xét tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV
ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi
tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, nội quy thi tuyển, xét tuyển công
chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp viên chức.
Chương II
QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG
CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Mục 1.
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 9. Xây
dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã
1. Căn cứ định mức, số lượng
công chức cấp xã được giao, Ủy ban nhân dân cấp xã đăng ký nhu cầu, chỉ tiêu
tuyển dụng đối với từng chức danh công chức cấp xã.
2. Trên cơ sở nhu cầu đăng ký
tuyển dụng của Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng kế hoạch
để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch bao gồm:
a) Số lượng biên chế công chức
cấp xã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Hội đồng nhân dân tỉnh giao và số lượng công
chức cấp xã chưa sử dụng của từng đơn vị hành chính cấp xã;
b) Số lượng công chức cần tuyển
ở từng chức danh công chức cấp xã;
c) Số lượng vị trí việc làm cần
tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu,
cơ cấu dân tộc cần tuyển;
d) Số lượng vị trí việc làm thực
hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng quy định tại Điều 17 Quy chế
này;
đ) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký dự tuyển của từng vị trí việc làm quy định tại Quyết định của Ủy ban nhân
dân tỉnh về tiêu chuẩn và ngành đào tạo đối với cán bộ, công chức cấp xã;
e) Hình thức và nội dung thi
tuyển hoặc xét tuyển hoặc tiếp nhận;
g) Các nội dung khác (nếu có).
Điều 10.
Trình tự tổ chức tuyển dụng
Trình tự, thủ tục tuyển dụng
công chức cấp xã, bao gồm: Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển; trình tự tổ chức tuyển dụng; thông báo kết quả tuyển dụng; hoàn thiện hồ
sơ tuyển dụng; quyết định tuyển dụng và nhận việc, thực hiện theo quy định tại
Điều 13, Điều 14, Điều 15, Điều 16, Điều 17 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27
tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức.
Điều 11.
Quy định về tập sự
1. Thời gian tập sự đối với
công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại khoản 15 Điều 13 Nghị định số
33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công
chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
2. Chế độ tập sự, hướng dẫn tập
sự, chế độ chính sách đối với người tập sự, người hướng dẫn tập sự thực hiện
theo Điều 20, Điều 21, Điều 22, 23 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11
năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
3. Người được tuyển dụng giữ chức
danh công chức cấp xã hoàn thành chế độ tập sự theo quy định tại khoản 1, khoản
2 Điều này thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân
cấp huyện quyết định công nhận hết thời gian tập sự và xếp lương đối với công
chức được tuyển dụng.
Điều 12. Hủy
bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy
bỏ trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có
hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật
về cán bộ, công chức.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
xã đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ
quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết
định tuyển dụng được Ủy ban nhân dân cấp xã trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện
hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Mục 2. TIẾP
NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 13. Đối
tượng tiếp nhận
Thực hiện theo khoản 1 Điều 14
Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ
quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp
xã, ở thôn, tổ dân phố.
Điều 14.
Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận
Căn cứ yêu cầu của vị trí chức
danh cần tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, tiếp nhận vào làm
công chức cấp xã đối với các trường hợp quy định tại khoản 1
Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký
dự tuyển, không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện
các quy định liên quan đến kỷ luật và đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1. Trường hợp quy định tại điểm
a, điểm b, khoản 1 Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP phải có đủ 05
năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có
thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn) làm công việc có yêu cầu
trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí chức danh công chức cấp xã cần
tuyển.
2. Trường hợp quy định tại điểm
c khoản 1 Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP phải có đủ 05
năm trở lên giữ chức vụ cán bộ cấp xã; trường hợp trước khi bầu giữ
chức vụ cán bộ cấp xã đã từng là công chức cấp xã; khi tiếp nhận vào làm công
chức cấp xã không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
3. Trường hợp quy định tại điểm
d khoản 1 Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP phải được cấp có thẩm
quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức,
đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ và không yêu cầu phải có
đủ thời gian 05 năm công tác trở lên làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được
điều động, luân chuyển đến; khi tiếp nhận vào làm công chức cấp xã không phải
thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
Điều 15. Hồ
sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp xã
Người được đề nghị tiếp nhận
vào làm công chức cấp xã phải hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo quy định tại khoản 3
Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy
định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Điều 16. Hội
đồng kiểm tra, sát hạch
1. Khi tiếp nhận các trường hợp
quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP vào làm
công chức cấp xã, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thành lập
Hội đồng kiểm tra, sát hạch (trừ các trường hợp quy định tại khoản 2 khoản 3 Điều
14 Quy chế này). Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy
định tại khoản 1 Điều 6 Quy chế này.
2. Hội đồng kiểm tra, sát hạch
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng
kiểm tra, sát hạch; nội dung sát hạch; nguyên tắc làm việc; tiêu chuẩn đối với
thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện theo quy định tại điểm b, điểm
c, điểm d, điểm đ khoản 4 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11
năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Mục 3. XÉT
TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 17. Đối
tượng xét tuyển
1. Việc tuyển dụng thông qua
hình thức xét tuyển được thực hiện đối với các nhóm đối tượng sau đây:
a) Người cam kết tình nguyện
làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
khăn;
b) Người học theo chế độ cử tuyển
theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương
nơi cử đi học;
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc,
nhà khoa học trẻ tài năng;
d) Người đăng ký dự tuyển vào
chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.
2. Việc xét tuyển đối với trường
hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này được thực hiện theo quy định của Chính
phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc,
cán bộ khoa học trẻ.
3. Đối với trường hợp quy định
tại điểm d khoản 1 Điều này thực hiện việc xét tuyển đối với người có đủ tiêu
chuẩn theo quy định tại khoản 2 Điều
4 Quy chế này và thực hiện việc
bổ nhiệm chức danh theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ.
Điều 18.
Hình thức, nội dung xét tuyển, xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
Hình thức, nội dung xét tuyển, xác
định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định
tại Điều 11, Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Mục 4. THI
TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 19. Đối
tượng thi tuyển
Thực hiện thi tuyển đối với các
chức danh sau:
1. Văn phòng - Thống kê.
2. Địa chính - Xây dựng - Đô thị
và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng
và Môi trường (đối với xã).
3. Tài chính - Kế toán.
4. Tư pháp - Hộ tịch.
5. Văn hóa - Xã hội.
Điều 20.
Hình thức, nội dung, thời gian thi và xác định người trúng tuyển trong kỳ thi
tuyển công chức cấp xã
Hình thức, nội dung, thời gian
thi và xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã thực hiện
theo quy định tại Điều 8, Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11
năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chương
III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 21.
Trách nhiệm của các sở, ban ngành
1. Sở Nội vụ
a) Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp
huyện trong việc tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã;
b) Chủ trì phối hợp với các cơ
quan, đơn vị có liên quan kiểm tra, thanh tra công tác tuyển dụng công chức cấp
xã tại các huyện, thành phố.
2. Các sở, ban ngành có liên
quan phối hợp với Sở Nội vụ trong việc hướng dẫn, kiểm tra công tác tuyển dụng
công chức cấp xã tại các huyện, thành phố.
Điều 22.
Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
xã
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện
a) Chỉ đạo xây dựng kế hoạch
tuyển dụng chung của huyện để tổ chức triển khai thực hiện;
b) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện
việc tuyển dụng công chức cấp xã thuộc phạm vi quản lý theo Quy chế này và các
quy định của pháp luật có liên quan.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
xã
a) Đăng ký nhu cầu tuyển dụng
đúng với vị trí chức danh công chức cấp xã còn thiếu, đảm bảo chuyên ngành phù
hợp với từng vị trí chức danh cần tuyển;
b) Bố trí người hướng dẫn tập sự
đối với người trúng tuyển công chức cấp xã; theo dõi, đánh giá quá trình tập sự
của công chức cấp xã theo quy định./.