|
VIỆN KIỂM SÁT
NHÂN DÂN
TỐI CAO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 111/QĐ-VKSTC
|
Hà Nội, ngày 02
tháng 04 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH HƯỚNG DẪN SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH
TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG NGÀNH KIỂM SÁT NHÂN DÂN BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ
602/QĐ VKSTC-V15 NGÀY 26/8/2015 CỦA VIỆN TRƯỞNG VKSND TỐI CAO
VIỆN TRƯỞNG VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO
Căn cứ Luật tổ chức
Viện kiểm sát nhân dân năm 2014;
Căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP
ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về
chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP
ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về
chính sách tinh giản biên chế;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ
VKSND tối cao,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung
một số điều của Hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong ngành
Kiểm sát nhân dân.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Cục trưởng Cục
Kế hoạch - Tài chính, Thủ trưởng các đơn vị thuộc VKSND tối cao, Viện trưởng
VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Các đ/c Phó Viện trưởng VKSNDTC;
- Lưu: VT, Vụ 15.
|
VIỆN TRƯỞNG
Lê Minh Trí
|
HƯỚNG DẪN
SỬA
ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ
TRONG NGÀNH KIỂM SÁT NHÂN DÂN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 111/QĐ-VKSTC ngày 02 tháng 4 năm 2021 của
Viện trưởng VKSND tối cao)
Căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP
ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về
chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP
ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về
chính sách tinh giản biên chế, VKSND tối cao sửa đổi, bổ sung một số điều của
Hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong ngành Kiểm sát nhân dân
ban hành kèm theo Quyết định số 602/QĐ-VKSTC-V15 ngày 26/8/2015 của Viện trưởng
VKSND tối cao như sau:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Hướng dẫn thực hiện chính
sách tinh giản biên chế trong ngành Kiểm sát nhân dân như sau:
1. Sửa đổi, bổ sung điểm c, d, đ, e, g khoản
1 Điều 5 như sau:
Các trường hợp tinh giản biên chế được thực hiện
theo Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, cụ thể như sau:
1. Công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân
dân hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp
theo quy định của pháp luật, thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một
trong các trường hợp sau:
c) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên
môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có
vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn
hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác
nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực
tiếp quản lý đồng ý.
d) Có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí
việc làm hiện đang đảm nhiệm nên không hoàn thành nhiệm vụ được giao nhưng
không thể bố trí việc làm khác hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác
nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực
tiếp quản lý đồng ý.
đ) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét
tinh giản biên chế, cán bộ, công chức có 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức
hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí
việc làm khác phù hợp hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề
tại thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản
biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
e) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét
tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn
thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc
làm khác phù hợp hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại
thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản
biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
g) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét
tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc
cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1
Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và của
cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định của pháp luật hoặc
trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế có tổng số ngày
nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại
khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ
sở khám chữa bệnh và của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo
quy định của pháp luật nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế được
cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 7 như sau:
Điều 7. Chính sách về hưu trước tuổi.
Chính sách về hưu trước tuổi được thực hiện theo Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Điều 5 Thông
tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 5
Hướng dẫn này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ
2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật
Lao động (Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính Phủ),
có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy
định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ
hưu trước tuổi. Ngoài ra còn được hưởng các chế độ sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ
12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản
2 Điều 169 Bộ Luật lao động. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có số
tháng lẻ không đủ năm thì tính trợ cấp như sau:
- Số tháng lẻ từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng được
trợ cấp 01 tháng tiền lương;
- Số tháng lẻ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được
trợ cấp 02 tháng tiền lương.
b) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu
công tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Kể từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi
năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng) được trợ cấp 1/2 tháng tiền
lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 5
Hướng dẫn này nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động (Phụ lục 1 ban hành kèm theo
Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020
của Chính Phủ), có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng
chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ
lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
3. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 5
Hướng dẫn này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ
2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 2 Điều
169 Bộ luật Lao động (Phụ lục 2 ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính Phủ),
có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc
có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài
hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị
trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra còn được hưởng các chế độ
sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ
12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản
3 Điều 169 Bộ Luật lao động. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có số
tháng lẻ không đủ năm thì tính trợ cấp như sau:
- Số tháng lẻ từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng được
trợ cấp 01 tháng tiền lương;
- Số tháng lẻ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được
trợ cấp 02 tháng tiền lương.
b) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu
công tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Kể từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi
năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng) được trợ cấp 1/2 tháng tiền
lương.
4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 5
Hướng dẫn này nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy
định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động (Phụ lục 2 ban
hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính Phủ) và
có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc
có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được
hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị
trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
3. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 9 như sau:
Điều 9. Chính sách thôi việc.
Chính sách thôi việc được thực hiện theo Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Điều 7, Điều
8 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC, cụ thể như sau:
1. Chính sách thôi việc ngay
Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy
định tại Điều 5 Hướng dẫn này có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động
và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản
3 Điều 7 Hướng dẫn này hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định
tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện
để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 7 Hướng dẫn này
nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để
tìm việc làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm
công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
4. Sửa đổi, bổ sung khoản 7 Điều 11 như sau:
Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời
hưởng chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi là ngày 01 tháng sau liền kề với
tháng sinh của đối tượng: trường hợp trong hồ sơ của đối tượng không ghi rõ
ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh của đối tượng.
5. Sửa đổi, bổ sung Điều 19 như sau:
Điều 19. Hiệu lực thi hành
Hướng dẫn này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký
và có hiệu lực đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.
Các chế độ quy định tại điểm 1, 2, 3 này có hiệu
lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Hướng dẫn này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành
Thủ trưởng các đơn vị thuộc VKSND tối cao, Viện trưởng
VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ
các quy định tại Hướng dẫn này thực hiện việc tinh giản biên chế của cơ quan,
đơn vị.
Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề gì vướng mắc
cần trao đổi về VKSND tối cao (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo Lãnh
đạo VKSND tối cao xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Lãnh đạo VKSNDTC;
- Các đơn vị thuộc VKSNDTC;
- VKSND cấp cao;
- VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Lưu: VT, V15.
|
VIỆN TRƯỞNG
Lê Minh Trí
|