|
BỘ CÔNG THƯƠNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 04/CT-BCT
|
Hà Nội, ngày 21
tháng 5 năm 2018
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TIẾP TỤC CHẤN CHỈNH KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG, ĐẨY MẠNH PHÒNG, CHỐNG TIÊU CỰC
TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Trong thời gian qua, các đơn vị thuộc
Bộ đã có nhiều cố gắng trong công tác quản lý công chức, viên chức. Nhìn chung,
đại đa số công chức, viên chức ở các đơn vị đã nghiêm chỉnh chấp hành các quy
định của Đảng, Nhà nước và các quy định của Bộ trong thực thi công vụ, hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, một số đơn vị vẫn còn hiện
tượng buông lỏng công tác quản lý công chức, viên chức dẫn đến việc một số cán
bộ, công chức, viên chức vi phạm Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức, Luật
Phòng chống tham nhũng và quy định của Đảng và Nhà nước đối
với công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Để tiếp tục thực hiện tốt các quy
định của Đảng, Nhà nước và Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong công
tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, khắc phục những tồn tại nêu trên, Bộ
trưởng Bộ Công Thương yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
tổ chức triển khai thực hiện một số nhiệm vụ sau đây:
1. Tiếp tục triển khai quán triệt,
thực hiện nghiêm chỉnh các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà
nước về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức: Luật Cán bộ công chức,
Luật Viên chức, Luật Phòng chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn, Quy định
số 47-QĐ/TW về những điều Đảng viên không được làm... Tiếp
tục nghiên cứu thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các yêu cầu, nội dung, giải
phán về công tác xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban
Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn
chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu
hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” gắn với việc đẩy mạnh thực
hiện Cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh.
2. Tăng cường quản lý, siết chặt kỷ
luật, kỷ cương, không để xảy ra những vụ việc gây hậu quả và tác động tiêu cực
do sự quan liêu trong quản lý, sự thiếu trách nhiệm, tắc trách, vô kỷ luật
trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xử lý nghiêm vi phạm
kết hợp với làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu để tăng cường hiệu lực, hiệu
quả quản lý nhà nước, phục vụ nhân dân.
3. Lãnh đạo các đơn vị, đặc biệt là
người đứng đầu cần phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu chấp hành các
quy định của Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức, Luật Phòng chống tham nhũng
và các văn bản hướng dẫn, Quy định số 47-QĐ/TW về những
điều Đảng viên không được làm và các quy định của Bộ, của đơn vị trong thực thi
công vụ; thường xuyên rà soát, kiểm tra công chức, viên chức thuộc đơn vị mình
để kịp thời phát hiện vi phạm, có biện pháp xử lý hoặc
trình cấp có thẩm quyền xử lý.
4. Thực hiện nghiêm các quy định của
Đảng và Nhà nước về quản lý công chức, viên chức, gồm: tuyển
dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, nâng
ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, chế độ tiền lương, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với công
chức, viên chức; thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công tác
quản lý công chức, viên chức tại đơn vị.
5. Thực hiện tốt công tác đánh giá
cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ của Bộ có đủ phẩm chất,
năng lực và uy tín ngang tầm với nhiệm vụ được giao; khắc phục
tình trạng một số lãnh đạo, quản lý thiếu gương mẫu, chưa thật sự gắn bó mật thiết
với tập thể và cán bộ, công chức viên chức, người lao động;
vướng vào tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm. Đặc biệt các cán bộ
lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp thiêu ý chí tu dưỡng, rèn luyện, thậm chí
lợi dụng sơ hở, cố ý làm trái, trục lợi, làm thất thoát vốn, tài sản nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng. Ngăn chặn tình trạng “chạy
chức chạy quyền, chạy tuổi, chạy quy hoạch, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp...” ở các đơn vị thuộc Bộ.
6. Thực hiện nghiêm túc việc kê khai
tài sản, thu nhập hàng năm theo quy định tại Nghị định số 78/2013/NĐ-CP ngày
17/7/2013 của Chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập và Thông tư số
08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 của Thanh tra Chính phủ.
7. Thường xuyên quan tâm, chấn chỉnh
công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; yêu cầu
rà soát và nộp hồ sơ gốc về Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ đối
với các trường hợp do Bộ quản lý theo phân cấp. Bổ sung sơ yếu lý lịch theo quy
định.
8. Các cấp ủy đảng và Thủ trưởng đơn
vị tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Thực hiện tốt công tác thẩm định và có kết luận về tiêu chuẩn chính trị cán bộ trước khi
quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm theo phân cấp quản lý. Thường xuyên thực hiện công
tác rà soát chính trị nội bộ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và có biện pháp xử
lý, sử dụng phù hợp đối với những trường hợp có vấn đề chính trị. Tăng cường
công tác bảo mật, giữ gìn bí mật nội bộ, bí mật quốc gia.
Thường xuyên quán triệt cán bộ, công
chức, viên chức trong đơn vị không phát tán, tuyên truyền nội
dung thư điện tử, các thông tin trên mạng xã hội có tính chất bôi nhọ nói xấu, chia rẽ, gây mất đoàn kết nội bộ trong cơ quan
đơn vị.
Thủ trưởng các đơn vị theo sát tình
hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; tăng cường tuyên truyền, giáo
dục cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không tham gia vào các
hội, nhóm trái phép, tôn giáo không có tư cách pháp nhân, tà đạo...
9. Thực hiện nghiêm túc Quy định số
228-QĐ/TW ngày 07/02/2014 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về nhiệm vụ của đảng viên và công tác quản lý
đảng viên ở nước ngoài Quy định số 126-QĐ/TW ngày 28/02/2018 của Bộ Chính trị (khóa XII) “Một số vấn đề về bảo
vệ chính trị nội bộ Đảng”;
Tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên
ra nước ngoài công tác, học tập, du lịch, thăm thân, chữa bệnh... Hạn chế tối
đa việc cử đoàn đi công tác nước ngoài không nằm trong kế hoạch; không cử đoàn
đi giao lưu, khảo sát, học tập kinh nghiệm nước ngoài không thiết thực... bằng
ngân sách nhà nước.
Các đồng chí Lãnh đạo đơn vị phải
gương mẫu, cân nhắc kỹ việc đi công tác nước ngoài; Thực hiện nghiêm chế độ báo
cáo việc ra nước ngoài, quan hệ với cá nhân, tổ chức nước ngoài, trình Bộ
trưởng và Thứ trưởng phụ trách đơn vị duyệt nhân sự thuộc diện Bộ Công Thương
quản lý đi công tác nước ngoài theo đúng thời gian, quy định và phân cấp quản
lý cán bộ.
Cán bộ, công chức, viên chức và các
chức danh lãnh đạo doanh nghiệp thuộc diện quản lý của Bộ Công Thương chỉ được
phép đi công tác nước ngoài hoặc nghỉ phép đi nước ngoài giải quyết việc riêng
sau khi đã có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Bộ Công Thương.
Khi kết thúc chuyến đi công tác nước
ngoài, trong thời hạn không quá 10 ngày làm việc, cán bộ, công chức, viên chức
và các chức danh lãnh đạo doanh nghiệp thuộc diện quản lý của Bộ phải báo cáo
bằng văn bản đầy đủ, trung thực về nội dung, kết quả chuyến đi với cấp có thẩm
quyền (các trường hợp không báo cáo sẽ phải kiểm điểm và không giải quyết đi
nước ngoài ở lần tiếp theo).
10. Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải
cách hành chính, rà soát các thủ tục hành chính, các điều kiện kinh doanh, tạo
điều kiện thuận lợi tốt nhất cho doanh nghiệp và nhân dân; nâng cao chất lượng
đội ngũ công chức, viên chức và xây dựng nền hành chính công vụ văn minh, hiện
đại đáp ứng được yêu cầu. Từng đơn vị cần có những biện pháp để ngăn chặn và
khắc phục biểu hiện tiêu cực, thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây sách
nhiễu để trục lợi.
Thực hiện nghiêm túc quy chế làm
việc, quy chế phối hợp công tác giữa các đơn vị thuộc Bộ và giữa Bộ với các cơ
quan liên quan.
11. Vụ Tổ chức cán bộ thường xuyên
kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công tác quản lý công
chức, viên chức của các đơn vị; tham mưu cho Bộ xử lý nghiêm minh những sai
phạm trong công tác quản lý công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
12. Thanh tra Bộ chủ trì thanh tra,
kiểm tra, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ việc, đơn thư khiếu nại, tố cáo
các hành vi tiêu cực, tham nhũng trong công tác quản lý công chức, viên chức
theo quy định của pháp luật.
Thủ trưởng các đơn vị phổ biến, quán
triệt Chỉ thị này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị để triển
khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- Lãnh đạo Bộ;
- Các Ban: Nội chính TW, Tổ chức TW, Ủy ban Kiểm tra TW;
- Bộ Nội vụ;
- Đảng ủy Khối: các cơ quan TW, Doanh nghiệp TW;
- Các đơn vị hành chính, sự
nghiệp thuộc Bộ;
- Các Doanh nghiệp thuộc Bộ;
- Đảng ủy Bộ Công Thương;
- Công đoàn Công Thương VN;
- Lưu: VT, TCCB.
|
BỘ TRƯỞNG
Trần Tuấn Anh
|