|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1375/QĐ-BHXH
|
Hà Nội, ngày 15
tháng 10 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY
ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG ĐÀO TẠO NGHIỆP
VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 94/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng
8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Nghị định số 116/2011/NĐ-CP ngày
14/12/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số
94/2008/NĐ-CP;
Xét đề nghị của Hiệu trưởng Trường Đào tạo nghiệp
vụ bảo hiểm xã hội và Trưởng Ban Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và chức năng
Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội (sau đây gọi
tắt là Trường) là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, có chức
năng giúp Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức công tác đào tạo, bồi
dưỡng, chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức ngành Bảo hiểm xã hội;
nghiên cứu khoa học; cung cấp các dịch vụ, tư vấn về đào tạo, bồi dưỡng kiến thức
liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của
pháp luật.
Trường có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, tài
khoản riêng, có trụ sở chính tại thành phố Hà Nội, trường có cơ sở đào tạo tại
Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh.
Trường có tên giao dịch quốc tế là: Training
institute of Social Security Operations.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Xây dựng, trình Tổng Giám đốc kế hoạch đào tạo
dài hạn, trung hạn và hàng năm của Trường phù hợp với Đề án tổng thể phát triển
Trường và Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội.
2. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
công chức, viên chức của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo mục tiêu, đối
tượng, nội dung và chương trình được phê duyệt, bao gồm:
a) Tổ chức và phối hợp thực hiện chương trình đào tạo,
bồi dưỡng theo tiêu chuẩn các ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp theo hạng
viên chức.
b) Tổ chức và phối hợp thực hiện chương trình đào tạo,
bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định.
c) Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thực
hiện đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ của Ngành; tổ chức các khóa đào
tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức theo vị trí việc làm của
ngành Bảo hiểm xã hội.
3. Thực hiện cấp chứng chỉ cho học viên sau khi kết
thúc các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức theo quy định của pháp luật.
4. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan biên
soạn giáo trình, tài liệu theo các nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng của
Ngành và phát hành sau khi được Tổng Giám đốc phê duyệt.
5. Thực hiện liên kết, hợp tác với các đơn vị, tổ
chức và cá nhân trong và ngoài nước để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng,
nghiên cứu khoa học và cung cấp các dịch vụ, tư vấn thuộc lĩnh vực đào tạo, bồi
dưỡng nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
6. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, đội
ngũ giảng viên cơ hữu, giảng viên kiêm chức của Trường, đáp ứng cơ bản yêu cầu
đào tạo, bồi dưỡng của Ngành.
7. Xây dựng và quản lý Thư viện của Trường để phục
vụ nhu cầu của học viên và công chức, viên chức ngành Bảo hiểm xã hội về tra cứu
thông tin, nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành và các tư liệu khác có liên
quan.
8. Thống kê, tổng hợp, báo cáo đánh giá kết quả thực
hiện nhiệm vụ công tác của Trường theo quy định.
9. Thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học của
Trường theo quy định.
10. Thực hiện chế độ tài chính, kế toán của Trường
theo quy định hiện hành.
11. Quản lý công chức, viên chức; quản lý tài
chính, tài sản theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc
giao.
Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1. Cơ cấu tổ chức của Trường gồm:
a) Phòng Tổ chức – Hành chính;
b) Phòng Đào tạo;
c) Phòng Kế toán;
d) Khoa Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội;
đ) Khoa Nghiệp vụ bảo hiểm y tế;
e) Khoa Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý;
g) Khoa Công nghệ thông tin.
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng,
khoa do Hiệu trưởng xây dựng trình Tổng Giám đốc quyết định.
Phòng, khoa do Trưởng phòng, Trưởng khoa quản lý và
điều hành theo chế độ thủ trưởng. Trưởng phòng, Trưởng khoa chịu trách nhiệm
trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ
của phòng, khoa. Giúp Trưởng phòng, Trưởng khoa có Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng
khoa. Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa do Hiệu trưởng
bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo
tiêu chuẩn chức danh và tuân thủ quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ do Tổng
Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
2. Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường do Tổng
Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định.
3. Biên chế của Trường do Tổng Giám đốc giao. Công
chức, viên chức, giảng viên của Trường được tuyển dụng theo quy định hiện hành
và làm việc theo quy chế làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 4. Chế độ quản lý
và điều hành
1. Trường do Hiệu trưởng quản lý, điều hành theo chế
độ thủ trưởng. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp
luật về toàn bộ hoạt động của Trường. Giúp việc Hiệu trưởng có các Phó Hiệu trưởng.
Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều
động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật.
2. Hiệu trưởng ban hành quy định về phân công nhiệm
vụ, mối quan hệ công tác, lề lối làm việc và quy chế giảng dạy, học tập của Trường;
đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy định đó.
3. Hiệu trưởng phân công hoặc ủy quyền cho Phó Hiệu
trưởng giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Hiệu trưởng. Phó Hiệu trưởng
chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. Hiệu
trưởng phải chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Hiệu trưởng được phân công
hoặc ủy quyền giải quyết.
Điều 5. Trách nhiệm của Hiệu
trưởng
1. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn quy
định tại Điều 2, Điều 3 Quyết định này.
2. Tổ chức thực hiện chương trình cải cách hành
chính và phòng, chống tham nhũng trong quản lý, điều hành mọi hoạt động của Trường.
3. Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền
quản lý của Trường; quyết định các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ
cương hành chính trong cán bộ, công chức, viên chức; chống tham nhũng, lãng
phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong Trường;
Chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.
4. Thực hiện quy định của pháp luật và của Tổng
Giám đốc.
5. Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành có
liên quan để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Điều 6. Điều khoản thi hành
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký
và thay thế Quyết định số 4846/QĐ-BHXH ngày 17/10/2008 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm
xã hội Việt Nam quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội. Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Chánh Văn
phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Hiệu trưởng Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm
xã hội, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo
hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 6;
- HĐQL (để b/c);
- TGĐ, các PTGĐ;
- Lưu: VT, TCCB (4).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Lê Bạch Hồng
|