Ngày đi làm lại sau tết của cán bộ, công chức năm 2025

Ngày đi làm lại sau tết của cán bộ, công chức năm 2025 (Hình từ internet)

1. Ngày đi làm lại sau tết của cán bộ, công chức năm 2025

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nêu rõ lịch nghỉ tết như sau:

* Đối với cán bộ, công chức, viên chức 

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, căn cứ vào lịch nghỉ nêu trên, lịch đi làm lại của cán bộ, công chức, viên chức sau Tết Nguyên Đán 2025 là Thứ hai ngày 03/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

* Đối với người lao động làm việc tại khu vực tư nhân

Đối với người lao động làm việc tại khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch theo phương án sau:

- Phương án 1: 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 28/01 đến hết ngày 1/02/2025).

- Phương án 2: 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 27/01 đến hết ngày 31/01/2025).

- Phương án 3: 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 26/01 đến hết ngày 30/01/2025).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, tùy theo phương án nghỉ Tết Nguyên Đán của người sử dụng lao động lựa chọn mà lịch đi làm lại của người lao động sẽ linh hoạt theo.

2. Tiền lương khi làm việc ngày Tết Âm lịch 2025 được tính thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 400% mức lương ngày làm việc bình thường.

Trường hợp, làm việc vào ban đêm ngày Tết Âm lịch 2025 sẽ được hưởng lương ít nhất 490% mức lương ngày làm việc bình thường.

Lưu ý: Mức lương nêu trên đã bao gồm tiền lương nghỉ có hưởng lương ngày lễ, tết.