Vì sao năm nay không có ngày 30 Tết Âm lịch? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 với người lao động?

Vì sao năm nay không có ngày 30 Tết Âm lịch? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 với người lao động? (Hình từ internet)

Vì sao năm nay không có ngày 30 Tết Âm lịch?

 Theo lịch âm thì Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 năm nay sẽ không có ngày 30 Tết, thay vào đó người dân trên cả nước sẽ đón giao thừa vào đêm 29 Tết.

Đặc biệt hơn, Tết Âm lịch 2025 cũng sẽ bắt đầu chu kỳ 8 năm liên tiếp không có ngày 30 Tết, tức là phải đến năm 2033 mới lại có ngày 30 Tết truyền thống.

Sỡ dĩ có chu kỳ trên là vì lịch âm truyền thống của một số quốc gia Châu Á, trong đó có Việt Nam được xây dựng dựa trên chu kỳ vận hành của Mặt Trăng quanh Trái Đất.

Theo đó, mỗi tháng âm lịch kéo dài khoảng 29,53 ngày. Điều này khiến 1 tháng âm lịch có thể là 29 hoặc 30 ngày.

Quy ước xác định số ngày trong tháng là 29 hay 30 sẽ dựa trên việc quan sát và tính toán chính xác chu kỳ trăng non (đầu tháng) và chu kỳ trăng tròn (giữa tháng).

Hiện tượng "không có ngày 30 Tết" xảy ra khi điểm Sóc (hay thời điểm Mặt Trăng, Mặt Trời và Trái Đất thẳng hàng) rơi vào ngày 29 tháng Chạp, khiến tháng này chỉ có 29 ngày theo quy ước.

Sự dao động của điểm Sóc không theo chu kỳ cố định, do ảnh hưởng từ lực hấp dẫn của Mặt Trời, Trái Đất và các hành tinh khác lên Mặt Trăng.

Vì vậy, việc tháng Chạp có 29 hay 30 ngày vốn dĩ không tuân theo quy luật nhất định.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 với người lao động?

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

(1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

(2) Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại (1), người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:

Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Người lao động đi làm trong Tết Âm lịch được nhân lương mấy ngày?

Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định trên thì số ngày người lao động được nghỉ Tết Âm lịch là 05 ngày. Tiếp theo căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Dựa trên các quy định trên, người lao động khi đi làm trong dịp Tết Âm lịch sẽ được nhân lương 05 ngày làm việc, và nếu tính luôn cả tiền lương ngày làm làm việc bình thường thì người lao động sẽ được nhân lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: ít nhất bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường

- Làm việc vào ban đêm: ít nhất bằng 490% lương của ngày làm việc bình thường.