Đề xuất chính sách hỗ trợ thêm với công chức nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 2024 tại TPHCM

Đề xuất chính sách hỗ trợ thêm với công chức nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 2024

Nghị quyết này quy định đối tượng, chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc; thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý thấp hơn; được tăng cường đi công tác ở cơ sở khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, gồm:

- Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ cấp Thành phố đến cấp xã; Đảng ủy cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh.

- Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở - ngành Thành phố, cấp huyện.

- Tổng công ty, Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có Đảng ủy thuộc Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện sắp xếp tổ chức đảng.

- Các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/NĐ-CP của Chính phủ

1. Hỗ trợ thêm đối với trường hợp có tuổi thấp hơn dưới 02 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ

a) Trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng;

b) Trợ cấp thêm 06 tháng tiền lương hiện hưởng cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

2. Hỗ trợ thêm đối với trường hợp có tuổi thấp hơn từ đủ 02 năm đến đủ 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ

a) Trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng;

b) Trợ cấp thêm 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ

c) Trợ cấp thêm 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

3. Hỗ trợ thêm đối với trường hợp có tuổi thấp hơn từ trên 5 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ

a) Trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng;

b) Trợ cấp thêm 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ

c) Trợ cấp thêm 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

Chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ thôi việc ngay theo quy định tại Điều 9, Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ

1. Trợ cấp thêm 18 tháng tiền lương hiện hưởng;

2. Trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

3. Trợ cấp thêm 06 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp thực hiện theo quy định tại Điều 8 và Điều 11 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ

1. Cán bộ kéo dài thời gian công tác theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ khi nghỉ hưu được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

2. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại thì được hưởng chế độ thêm bằng 02 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu 06 tháng.

Chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ

1. Hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng lương hiện hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức công của các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố

được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác ở cấp xã trong thời gian 03 năm.

2. Hỗ trợ thêm một lần bằng 05 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp huyện.

Chế độ hỗ trợ thêm đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, cán bộ chuyên trách công tác Tổng công ty, Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng ủy

Hỗ trợ thêm 03 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ nguồn ngân sách của đơn vị đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên và cán bộ chuyên trách công tác Đảng tại đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc ngay khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng ủy.

Trường hợp đã hưởng chế độ hỗ trợ thêm theo quy định tại Nghị quyết 50/2024/NQ-HĐND thì không được hưởng chế độ hỗ trợ thêm quy định tại Nghị quyết này.