Âm lịch hôm nay là ngày gì? Âm lịch ngày 15 tháng 3 năm 2025 người lao động ngừng việc được trả lương ra sao?

Âm lịch hôm nay là ngày gì?

Theo lịch âm 2025, ngày 15/3/2025 dương lịch sẽ rơi vào ngày 16/2/2025 âm lịch nhằm ngày Bảo quang hoàng đạo.

- Xét theo can chi, hôm nay là ngày Quý Mùi, tháng Đinh Sửu, năm Ất Tỵ thuộc tiết khí Kinh Trập.

- Ngày Chế Nhật (Hung) - Ngày Quý Mùi - Âm Thổ khắc Âm Thủy: Là ngày có Địa Chi khắc Thiên Can, nên khá xấu, không thuận lợi. Các công việc quan trọng do dễ gặp trở ngại, tốn nhiều công sức. Tuy nhiên, các công việc nhỏ vẫn có thể thực hiện bình thường.

- Các tuổi hợp với ngày này: Mão, Hợi.

- Các tuổi khắc với ngày này bao gồm: Ất Sửu, Tân Sửu, Đinh Hợi, Đinh Tỵ.

Trên đây là một số thông tin sơ bộ về ngày âm lịch của ngày 15/3/2025 tức là ngày 16/2/2025 âm lịch.

Âm lịch hôm nay là ngày gì? Âm lịch ngày 15 tháng 3 năm 2025 người lao động ngừng việc được trả lương ra sao? (Hình từ Internet)

Ngày 15 tháng 3 năm 2025 làm thêm giờ được tính tiền lương ra sao?

Hôm nay, ngày 15 tháng 3 năm 2025 rơi vào thứ Bảy nhằm ngày 16 tháng 2 năm 2025 âm lịch hôm nay. Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

[...]

Vậy căn cứ theo quy định trên, nếu người lao động làm thêm giờ vào âm lịch hôm nay của ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì sẽ được tính lương như sau:

- Ít nhất bằng 150% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm nếu thứ Bảy là ngày làm việc bình thường của NLĐ.

- Ít nhất bằng 200% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm nếu thứ Bảy là ngày nghỉ hằng tuần của NLĐ.

- Nếu làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người lao động nếu làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính thêm lương làm đêm bao gồm: trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Ngày 15 tháng 3 năm 2025 người lao động ngừng việc được trả lương ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương ngừng việc:

Điều 99. Tiền lương ngừng việc

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Vậy căn cứ theo quy định trên, trường hợp người lao động phải ngừng việc vào ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được trả lương như sau:

- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau: trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu; trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.