Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 5. Đáp án của Câu hỏi 5 là D, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 4. Đáp án của Câu hỏi 4 là A, cùng một lúc người lao động được phép thử việc cho nhiều công ty, miễn sao họ đáp ứng được các yêu cầu tại nơi thử việc.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 3. Đáp án của Câu hỏi 3 là B, công ty không được phân biệt đối xử về tiền lương giữa lao động nữ với lao động nam.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 2. Đáp án của Câu hỏi 2 là A, công ty không được quyền bắt người lao động phải nộp lý lịch tư pháp.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 1. Đáp án của Câu hỏi 1 là A, bạn được phép ghi là Thư ứng tuyển.
Nhà tuyển dụng yêu cầu cần phải sơ yếu lý lịch trong hồ sơ xin việc. Vì thế, tôi muốn xin mẫu sơ yếu lý lịch chuẩn nhất năm 2023 để nộp cho nhà tuyển dụng – Hồng Phượng (An Giang).
Trong năm 2022, người lao động nộp hồ sơ xin việc hoặc bổ sung hồ sơ cho công ty thì cần nộp sơ yếu lý lịch theo mẫu nào? Thị Lệ (Đồng Nai).
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trong đợt tuyển dụng vừa rồi, công ty tôi có một trường hợp làm giả hồ sơ xin việc. Cụ thể là bạn tự ý sửa chữa điểm số trong bảng điểm học tập (bản chính) và chứng thực 01 bản sao trong hồ sơ. Đến khi ký HĐLĐ, công ty mới phát hiện hành vi gian dối này của bạn. Vậy trường hợp này, công ty tôi có thể xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp có những yêu cầu kèm theo khi tuyển dụng đối với người lao động. Tuy nhiên, có những yêu cầu trái với quy định pháp luật. Do đó, khi đi xin việc người lao động cần lưu ý những vấn đề sau bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.