Năm 2023, pháp luật quy định thế nào về trả lương cho người lao động, có những hình thức trả lương nào cho người lao động trong doanh nghiệp – Cát Uyên (Thừa Thiên Huế).
Nhân viên nghỉ làm về quê khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự thì công ty có phải trả lương ngày hôm đó cho họ không? – Tấn Phát (TP. HCM).
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại một xưởng gia công giày dép. Mỗi tháng, chủ xưởng đều bắt công nhân phải trích một phần lương để mua giày dép tại đây. Vậy, hành vi này của chủ xưởng có được phép không. Nếu không thì bị xử lý ra sao? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công trường cho một công ty xây dựng và được trả lương thông qua cai thầu. Vừa rồi, khi nhận lương tháng 02/2022 người cai thầu trả lương cho tôi không đúng với HĐLĐ đã ký. Vậy tôi có được yêu cầu công ty xây dựng trả phần lương còn lại không? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi bắt người đi làm sau mỗi tháng được trả lương phải trích một khoản tiền để mua sản phẩm của công ty. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định hay không? Tôi xin cảm ơn.
Cho mình hỏi hình thức trả lương theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành được quy định như thế nào?
Tình trạng doanh nghiệp trả chậm lương diễn ra rất phổ biến, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Do đó, doanh nghiệp và người lao động cần phải biết được pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
Tôi xin hỏi: Người sử dụng lao động đã lập kế hoạch nghỉ phép cho người lao động, ngoài ra tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ hết phép năm theo nhu cầu của mình. Vậy nếu hết năm mà người lao động vẫn không nghỉ hết số ngày phép năm thì người lao động sẽ không được thanh toán số ngày phép chưa nghỉ cũng như không cho NLĐ nghỉ những ngày phép chưa nghỉ nữa có đúng không? (người lao động không nghỉ phép và cũng không có thỏa thuận gì khác).
Tiền lương khi làm việc được tính như thế nào khi làm trong dịp Tết Âm lịch? Dưới đây PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ giải đáp các thắc mắc về chế độ tiền lương, tiền công, thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định hiện hành:
Khi ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) có thể lựa chọn nhiều hình thức trả lương khác nhau. Trong đó, có hai hình thức trả lương thường được thỏa thuận sử dụng nhất là lương Gross và lương Net. Tuy nhiên, hai loại lương này về căn bản chúng khác nhau như thế nào? Cách tính ra sao? PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên một vài thông tin về lương Gross và Net sau đây.