Lao động – Tiền lương

Làm thế nào khi cai thầu trả lương không đầy đủ?

10:43 07/03/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công trường cho một công ty xây dựng và được trả lương thông qua cai thầu. Vừa rồi, khi nhận lương tháng 02/2022 người cai thầu trả lương cho tôi không đúng với HĐLĐ đã ký. Vậy tôi có được yêu cầu công ty xây dựng trả phần lương còn lại không? Mong được hỗ trợ

>> Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm thanh toán tiền lương

>> Trường hợp không được sử dụng người lao động làm thêm giờ

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo Điều 100 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì NSDLĐ là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những NLĐ làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân thủ quy định của pháp luật về trả lương, an toàn, vệ sinh lao động.

2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho NLĐ thì NSDLĐ là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi cho NLĐ.

Trong trường hợp này, NSDLĐ là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.

Như vậy, dựa vào quy định trên Anh/Chị có quyền yêu cầu công ty xây dựng chi trả khoản lương còn thiếu theo đúng mức lương đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã ký.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Đình Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa