Tăng ca
-
Người lao động dưới 18 tuổi, có được tăng ca?
(23:23 30/06/23)Em gái tôi 17 tuổi làm diễn viên nhí hoạt động nghệ thuật thuộc một công ty giải trí tại Hải Phòng. Công ty yêu cầu em gái tôi tăng ca, vậy có đúng luật? – Trung Kiên (Hải Phòng).
-
Nhân viên không đồng ý tăng ca, công ty có được quyền đuổi việc?
(15:55 19/06/23)Những ngày qua, công ty luôn bắt nhân viên làm tăng ca; nếu người lao động không đồng ý thì có bị công ty đuổi việc hay không? – An Nghị (Kiên Giang).
-
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày thường được tính như thế nào?
(18:01 28/07/22)Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được tính lương như thế nào? (Khả Nhân)
-
Thời gian nghỉ khi làm việc tăng ca có trả lương cho công nhân?
(17:56 28/07/22)Có phải trả lương cho khoảng thời gian nghỉ ngơi khi làm việc tăng ca của công nhân? (Minh Anh)
-
Infographic - Quy định về thời gian làm thêm giờ theo Bộ Luật Lao động 2019
(09:19 22/12/20)Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, đã sửa đổi, bổ sung một số quy định về thời giờ làm thêm. Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu quy định về thời gian làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành qua bài viết dưới đây:
-
06 lưu ý đối với doanh nghiệp khi sử dụng lao động tăng ca
(07:05 04/08/20)Hiện nay, các doanh nghiệp thường áp dụng giải pháp sử dụng lao động làm thêm giờ (hay còn gọi là tăng ca). Khi sử dụng người lao động trong trường hợp này, doanh nghiệp phải lưu ý những vấn đề dưới đây.
