Tôi đang kinh doanh đưới hình thức hộ kinh doanh nên muốn biết Hộ kinh doanh trong năm 2024 được quyền thuê bao nhiêu người lao động? – Vương Phong (Hải Phòng).
Theo quy định pháp luật năm 2024, người lao động được miễn án phí khi khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động trong những trường hợp nào? – Thảo Nguyên (Cần Thơ).
Quy định về mức bồi thường trong trường hợp nhân viên gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất năm 2024 như thế nào? Mong được giải đáp cụ thể! – Quốc Huy (Bến Tre).
Công ty tôi chuyển người lao động làm công việc khác so với người lao động thì cần đảm bảo quyền lợi gì cho người lao động? Mong được giải đáp! – Thúy Hân (Đồng Nai).
Trong năm 2024, công ty không nhận lại người lao động làm việc sau khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì có bị phạt? Mức phạt là bao nhiêu? – Minh Hùng (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi muốn biết trong năm 2024, có những trường hợp nào thì người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty? Nội dung cụ thể ra sao? – Minh Thương (TP. Hồ Chí Minh).
Doanh nghiệp ép người lao động tăng ca có vi phạm pháp luật không? Pháp luật lao động quy định như thế nào về việc này? Nếu vi phạm thì phạt bao nhiêu tiền? – Thế Bảo (Hà Nội).
Trường hợp người lao động làm hư hỏng hàng hóa của công ty thì sẽ phải bồi thường thiệt hại như thế nào? Cách xác định mức bồi thường thiệt hại? – Hiếu Thuận (Vĩnh Long).
Tôi muốn biết năm 2024 nếu xảy ra tai nạn lao động khiến người lao động chết thì sẽ có những khoản trợ cấp nào đối với trường hợp này? Mong được giải đáp! – Thanh Tùng (Cà Mau).