Dự thảo Luật Công đoàn đề xuất cho phép người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Công ty ở Việt Nam có được tham gia công đoàn và đóng tiền công đoàn (đoàn phí) hay không?
Lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động thì thu nhập trả tháng đầu tiên khấu trừ thuế TNCN theo phương pháp nào?
Tạm hoãn hợp đồng đối với lao động nước ngoài có bị thu hồi giấy phép không? Trường hợp nào người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Việt Nam?
Ngày 06/01/2023, Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế ban hành Công văn 40/TCT-DNNCN quy định về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động Trung Quốc tại Việt Nam.
Vướng mắt về chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được giải đáp tại Công văn 2106/BHXH-CSXH ngày 04/8/2022.
Chế độ tử tuất đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Bao gồm trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp tuất một lần.
Xác định cá nhân cư trú đối với người lao động nước ngoài là căn cứ để xác định phạm vi tính thuế thu nhập cá nhân.
Pháp luật hiện hành quy định như thế nào đối với trường hợp người lao động nước ngoài là giám đốc được bổ nhiệm tại công ty thì có cần phải giao kết hợp đồng lao động hay không?
Năm 2024, công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động nước ngoài không? Rất mong được giải đáp thắc mắc! – Thu Thảo (Thanh Hóa).