PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng NLĐ cao tuổi, vậy công ty được ký loại HĐLĐ nào với người cao tuổi để không vi phạm quy định pháp luật? Mong được tư vấn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Người hưu trí, khi thẻ bảo hiểm y tế hết hạn phải làm thủ tục gia hạn ở đâu? Xin cảm ơn
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho minh hỏi: Pháp luật lao động có buộc người sử dụng lao động phải rút ngắn thời gian làm việc đối với lao động cao tuổi không? Cảm ơn!
Công ty tôi dự tính sẽ tuyển dụng một số người lao động lớn tuổi vào làm việc. Qua tìm hiểu thì chế độ lao động đối với những người cao tuổi sẽ có khác biệt. Vậy, cho hỏi: pháp luật xác định như thế nào là người lao động cao tuổi?
Hiện tại doanh nghiệp bên tôi đang có nhu cầu sử dụng tiếp tục 1 người lao động. Tuy nhiên đến năm 2021 thì người lao động này đủ tuổi nghỉ hưu. Theo đó thì bên doanh nghiệp tôi cần thực hiện thủ tục gì hay đáp ứng điều kiện gì để tiếp tục sử dụng lao động này?
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, NSDLĐ và NLĐ không phải đóng loại bảo hiểm này.
Nhiều doanh nghiệp vẫn giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi theo nguyện vọng tiếp tục làm việc cũng như năng lực chuyên môn của họ. Vậy để ký kết hợp đồng lao động với người cao tuổi, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau: