Doanh nghiệp

Doanh nghiệp sử dụng người cao tuổi cần đáp ứng điều kiện gì?

15:21 14/12/20

Hiện tại doanh nghiệp bên tôi đang có nhu cầu sử dụng tiếp tục 1 người lao động. Tuy nhiên đến năm 2021 thì người lao động này đủ tuổi nghỉ hưu. Theo đó thì bên doanh nghiệp tôi cần thực hiện thủ tục gì hay đáp ứng điều kiện gì để tiếp tục sử dụng lao động này?

>> Cập nhật số điện thoại trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

>> Mã số, mã vạch sản phẩm

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày (01/01/2021) thì:

- Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Xem chi tiết tại đây.

- Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

- Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

Để sử dụng người lao động cao tuổi người sử dụng lao động cần thực hiện như sau:

- Thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người cao tuổi.

- Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

- Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hoàng Thái

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa