PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại vị trí nhân viên bảo dưỡng tàu bay của công ty hàng không X theo HĐLĐ 18 tháng. Vừa rồi, tôi nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước cho công ty 30 ngày. Tuy nhiên, công ty không đồng ý và nói rằng tôi phải báo trước 120 ngày, nếu không thì sẽ bị xem là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Vậy, yêu cầu này của công ty có hợp pháp? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng với công ty B. Tuy nhiên, đến nay hợp đồng đã được thực hiện 09 tháng nhưng tôi muốn nghỉ việc trước khi hợp đồng hết hạn nên tôi đã thông báo nghỉ việc với quản lý trước 30 ngày. Vậy tôi có cần phải tiếp tục lên công ty làm việc trong khoảng thời gian này không? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic Thời gian báo trước, khi nghỉ việc
Lợi dụng tình hình dịch bệnh Covid-19, nhiều người lao động tự ý nghỉ việc nhiều ngày liên tiếp mà không có lý do. Vậy, những trường hợp này sẽ bị xử lý như thế nào?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi muốn xin nghỉ việc để dự đám tang của bố vợ thì tôi có được hưởng lương không? Tôi cảm ơn.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm công ty A, tuy nhiên sau tết tôi muốn nhảy việc, nếu không báo trước cho công ty trước khi nghỉ thì tôi có phải bồi thường những khoản tiền nào không? Xin cảm ơn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi đã trễ 02 tháng lương cho nhân viên, vậy chúng tôi có quyền nghỉ việc mà không cần báo trước được không? Có vi phạm quy định pháp luật không? Mong được tư vấn !! Xin cảm ơn!!
“Nhảy việc” là điều không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp của người lao động, đặc biệt là sau khi nhận thưởng Tết. Vậy làm thế nào để nghỉ việc mà không trái luật, người lao động cần lưu ý những điều dưới đây
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đã nghỉ làm tại công ty, khi đi khám bệnh tôi cẫn sử dụng thẻ BHYT của công ty, ở đó nói thẻ của tôi đã không còn giá trị sửa dụng sau khi nghỉ việc, vậy có đúng không ạ? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
Trong quá trình thực hiện theo quy định của hợp đồng lao động thì NLĐ được DN đóng BHXH. Vậy sau khi nghỉ việc, NLĐ còn được tham gia BHXH nữa hay không?