Tôi muốn biết theo quy định hiện hành thì giờ làm việc ban đêm là thời gian nào? Tiền lương làm ban đêm được tính thế nào? Mong được giải đáp cụ thể! – Ái My (Lạng Sơn).
Tôi muốn biết nếu như công ty không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức thì có bị phạt hay không? Cụ thể nội dung này được quy định thế nào? – An Nam (Hà Nội).
Tôi muốn biết pháp luật hiện hành quy định như thế nào về thời gian nghỉ và tiền lương đối với người lao động nữ trong những ngày hành kinh? Mong được giải đáp! – Anh Thy (Hà Nội).
Là người làm công ăn lương nên tôi muốn biết mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2024 và hướng dẫn cách sử dụng chi tiết của mẫu đơn này? – Thu Trang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Đã có File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024 hay chưa? Rất mong được hướng dẫn cách tính lương cụ thể về vấn đề này! – Hùng Phương (Tiền Giang).
Hạn cuối để doanh nghiệp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội là khi nào? Trân trọng cảm ơn! Tố Như (TP. Hồ Chí Minh).
Trong năm 2024, thì trường hợp nào hợp đồng lao động vô hiệu? Hướng dẫn chúng tôi cách xử lý hợp đồng vô hiệu một cách chi tiết và rõ ràng. – Trương Hào (Đồng Tháp).
Trường hợp người lao động và công ty có thỏa thuận về việc thực hiện công việc bị pháp luật cấm trong hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào? – Tuấn Khang (Hải Dương).
Tôi vừa phát hiện hợp đồng lao động giữa tôi và công ty do người không có thẩm quyền bên phía công ty ký kết. Vậy tôi cần làm gì trong trường hợp này? – Mỹ Anh (Hà Nội).
Khi xây dựng quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động thì bắt buộc phải có những quy định nào? – Mỹ Hạnh (TP. Hồ Chí Minh).