Ngày 16/6/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn 4359/TLĐ-QHLĐ về việc hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi điều động lao động nữ mang thai làm thêm giờ thì có được không? Và thời gian tăng ca tối đa bao nhiêu giờ/ngày? Tôi xin cảm ơn.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty A, tiền lương hằng tháng được trả theo giờ. Cuối tuần trước vì khách hàng yêu cầu gấp nên công ty chúng tôi đã yêu cầu công nhân làm thêm giờ vào ban đêm (ngày chủ nhật). Vậy khi làm thêm trong trường hợp này, tôi sẽ nhận được mức lương bao nhiêu so với lương ngày thường? Mong được hỗ trợ
Hiện nay, một số người lao động vẫn còn được nghỉ bù cho ngày lễ 30/4 – 01/5 (đến hết ngày 03/5/2022). Vậy nếu những người này đi làm vào ngày nghỉ bù thì sẽ được tính lương thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo bài viết sau:
Nhiều doanh nghiệp hoạt động trở lại sau thời gian giãn cách do Covid-19 phải đối mặt với vấn đề trì tuệ trong sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ tăng cao và dẫn đến việc không ít doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ trái luật. Vậy, trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ bị xử lý ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về vấn đề trên.
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 Âm lịch) là một dịp lễ lớn trong năm nhằm tưởng nhớ công lao của các vị vua Hùng. Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 sắp tới, người lao động cả nước được nghỉ mấy ngày?
Thay vì đi chơi ngày Tết, nhiều người sẽ chọn làm thêm giờ tại các doanh nghiệp cùng doanh nghiệp gia tăng sản xuất vì một năm qua, dịch bệnh đã ảnh hưởng không ít đến đời sống cũng như phát triển kinh tế. Vậy khi NLĐ đi làm ngày Tết, qua Tết có được nghỉ bù hay không? Được nhận lương thế nào?
Trên thực tế, dù số lượng hợp đồng lao động trong một doanh nghiệp khá nhiều nhưng không thể chắc chắn rằng mọi HĐLĐ đều đúng quy định. Dưới đây là 06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Doanh nghiệp tôi có NLĐ cao tuổi, vậy khi đó DN có được yêu cầu họ làm thêm giờ hay không? Có vi phạm quy định pháp luật không? Xin cảm ơn!
Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất - kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Dưới đây là các quy định khi sử dụng người lao động làm thêm giờ