PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Doanh nghiệp tôi có NLĐ cao tuổi, vậy khi đó DN có được yêu cầu họ làm thêm giờ hay không? Có vi phạm quy định pháp luật không? Xin cảm ơn!
>> Có được phép từ chối cho người lao động nghỉ không lương?
>> Các trường hợp người lao động ngừng việc
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Bộ Luật lao động 2019 chưa có quy định nào hạn chế việc sử dụng NLĐ cao tuổi làm thêm giờ. Tuy nhiên, khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ thì NSDLĐ phải đáp ứng được các điều kiện sau đây:
Như vậy, khi Doanh nghiệp muốn sử dụng NLĐ cao tuổi làm thêm giờ thì không những phải đáp ứng các điều kiện trên mà còn phải được sự đồng ý của họ thì mới được coi là phù hợp với quy định của Bộ luật này.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!