Các trường hợp người lao động ngừng việc
10:34 01/12/21
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì người lao động phải ngừng việc và cách tính lương trong trường hợp này được quy định như thế nào? Xin cảm ơn!
>> Được thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc khi thay đổi công việc khác hay không?
>> Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 1 công ty
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Điều 99 Bộ luật lao động 2019 đã ghi nhận 03 trường hợp người lao động phải ngừng việc và cách tính lương trong trường hợp này như sau:
Lưu ý: Mức lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 vẫn tiếp tục áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, cụ thể:
- Vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
- Vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Hiếu
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
952
