Lao động – Tiền lương

Được thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc khi thay đổi công việc khác hay không?

10:10 01/12/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trong thời gian thử việc mà công ty chuyển tôi sang một vông việc khác thì có cần thay đổi nội dung trong hợp đồng hay phải ký lại một hợp đồng mới? Xin cảm ơn!!

>> Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 1 công ty

>> Có được kéo dài thời hạn thử việc khi nhân viên chưa đạt yêu cầu?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau

Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật lao động 2019 quy định “Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc…”.

Như vậy, Bộ luật Lao động hiện hành chỉ quy định được thử việc một lần đối với một công việc mà không cấm thử việc nhiều lần đối với các vị trí, công việc khác nhưng phải đảm bảo điều kiện về thời gian thử việc.

Trong trường hợp, người lao động thử việc chuyển sang một công việc khác tại doanh nghiệp nhưng chưa hết thời hạn thử việc đối với công việc cũ, lúc này người sử dụng lao động sẽ cho lao động thử việc ký một hợp đồng mới với công việc mới. Bởi lẽ, BLLĐ không cấm thử việc nhiều lần đối với các vị trí khác nhau nhưng vẫn phải đảm bảo thời gian thử việc theo luật quy định.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa