Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn đến ngày 30/6 nhưng đến ngày 30/6 công ty mới thông báo không tái ký hợp đồng thì có vi phạm pháp luật hay không?
Ép người khác thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ trong năm 2024 sẽ bị phạt như thế nào? Nội dung hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn chuyển thành hợp đồng lao động không thời hạn trong năm 2024 được quy định chi tiết tại Bộ luật Lao động 2019.
Từ ngày 01/7/2024, quy định về thông báo thay đổi nội dung đăng ký hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã 2023 bắt đầu có hiệu lực. Cụ thể như sau:
Trong năm 2024, trường hợp nào thì doanh nghiệp và người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Tôi muốn biết trong năm 2024, hợp đồng lao động có được ký thông qua phương thức điện tử hay không? Mong được giải đáp về vấn đề này! – Bình Nguyên (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi muốn biết trong năm 2024, được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói trong trường hợp nào? Mong được giải đáp về vấn đề này. Xin cảm ơn! – Minh Anh (Hà Nội).
Tôi muốn biết trong năm 2024, doanh nghiệp có được tự thay đổi thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay không? Mong được giải đáp! - Hoàng Phú (Đồng Tháp).
Trường hợp hết hợp đồng lao động với nhân viên năm 2024 và không tái ký thì công ty có phải báo trước hay không? Mong được giải đáp về vấn đề này! – Hữu duyên (Sơn La).
Trong năm 2024, người lao động có được phép ký nhiều hợp đồng lao động với các công ty khác nhau không? Rất mong được giải đáp cụ thể vấn đề này! – Minh Quân (Quảng Ninh).