Hợp đồng lao động được ký kết với công nhân nhà xưởng thì bắt buộc phải có những nội dung gì? Đây là câu hỏi được gửi từ anh Văn (Tam Kỳ - Quảng Nam).
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi có đậu phỏng vấn tuyển dụng lao động ở công ty A. Tuy nhiên, khi kí hợp đồng lao động, người ký vào hợp đồng của tôi là trưởng phòng Nhân sự mà không có ủy quyền của công ty. Vậy hợp đồng lao động của tôi với công ty A có hợp pháp hay không? Giải quyết như thế nào? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi vừa mới thành lập và có kế hoạch tuyển dụng người lao động. Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động thì cần có những nội dung gì? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Vì nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên công ty tôi sắp mở đợt tuyển dụng quy mô lớn. Do đó việc ký hợp đồng lao động trực tiếp sẽ tốn nhiều thời gian và bất tiện hơn việc sử dụng chữ ký điện tử. Vậy, công ty tôi có được sử dụng chữ ký điện tử khi giao kết hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ
Việc học nghề, tập nghề tại nơi làm việc của người sử dụng lao động đã không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, rất nhiều người vì chưa hiểu rõ được các quy định pháp luật về học nghề, tập nghề nên đã bị xâm phạm các quyền lợi chính đáng mà không hề biết. Do đó, bài viết dưới đây sẽ cung cấp 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
Nhiều NLĐ muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nên đã mượn hồ sơ của bạn bè, đồng nghiệp cũ để tham gia phỏng vấn, ký kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp này thì bị xử lý như thế nào? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Vào tháng 02/2022, tôi ký hợp đồng thử việc với Công ty X trong thời gian 02 tháng. Sau khi hết thời gian thử việc, tôi vẫn tiếp tục làm việc tại đây và được nhận xét là nhân viên giỏi trong danh sách đánh giá thử việc của cấp trên quản lý trực tiếp tôi. Tuy nhiên, bên phía công ty vẫn không ký hợp đồng lao động chính thức với tôi. Vậy trong tình huống này tôi cần phải làm gì? Mong được hỗ trợ
Khi mới bắt đầu đi làm, các bạn sinh viên thường rơi vào tình trạng mơ hồ về những quyền và lợi ích mà mình đáng được hưởng. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn trang bị cho mình những kiến thức pháp luật lao động cơ bản để tránh bị các NTD “bóc lột”:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên đã về hưu từ ngày 01/02/2022. Đến tháng 04/2022, có doanh nghiệp muốn tôi làm cố vấn chuyên môn cho họ. Vậy, tôi có thể tiếp tục ký hợp đồng lao động để đi làm không? Tôi cần chú ý những gì khi giao kết hợp đồng lao động sau khi đã nghỉ hưu? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi ký HĐLĐ chính thức với công ty X trong thời gian 02 tháng. Tuy nhiên, trong hợp đồng không có điều khoản về việc đóng BHXH. Vậy tôi có được đóng BHXH trong khoảng thời gian 02 tháng làm việc này không? Mong được hỗ trợ