Điều kiện người lao động nữ được hưởng chế độ thai sản trong năm 2024 được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Từ 01/7/2025 người lao động được tăng thêm 1 ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Từ ngày 01/7/2024, cùng với sự thay đổi về mức lương cơ sở thì một số chế độ thai sản đối với người lao động cũng thay đổi.
Chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Bao gồm điều kiện, mức hưởng và các chế độ khác dành cho người lao động.
Từ ngày 01/7/2024, Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương có sở có hiệu lực thi thành. Theo đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi cũng có sự thay đổi.
Lao động nữ là mẹ nuôi con nhỏ bao nhiêu tháng tuổi thì được xin về sớm? Lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản như thế nào?
Năm 2024, người lao động có thể thông qua ứng dụng VssID tra cứu thông tin hưởng chế độ thai sản của mình hay không? Nếu có cách thực hiện như thế nào?
Quy định về chế độ thai sản đối với người lao động tại doanh nghiệp chưa đóng đủ BHXH được hướng dẫn cụ thể tại Công văn 1880/BHXH-CSXH ngày 21/6/2023.
Lao động nữ phá thai trong năm 2024 có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có, chế độ thai sản cho lao động nữ phá thai là như thế nào? Trân trọng cảm ơn! – Hà Anh (Điện Biên).
Tôi dự sinh vào tháng 7/2024 nhưng đóng BHXH không liên tục thì có được hưởng chế độ thai sản không? Rất mong được giải đáp cụ thể – Ngô Quỳnh (Bà Rịa – Vũng Tàu).