Hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị chi trả trợ cấp thai sản vào tài khoản người lao động 2026 theo Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026.
Có quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày không? Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản?
Lao động nữ được nghỉ khám thai hưởng BHXH 2026 tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày. Mức hưởng mỗi ngày bằng 100% tiền lương (ngày) đóng BHXH.
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp nội dung "Hướng dẫn chế độ thai sản khi sinh con thứ hai theo Công văn 4860" chi tiết tại bài viết bên dưới:
Cập nhật mới nhất chế độ thai sản 2026: Sinh con thứ 2 được nghỉ 7 tháng, tăng trợ cấp một lần và thời gian nghỉ của chồng.
Từ 01/7/2026, sinh con thứ 2 vợ được nghỉ thai sản 7 tháng, chồng nghỉ 10 ngày làm việc. Dưới đây là điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026.
Khi sinh con người lao động được nhận trợ cấp một lần, trợ cấp thai sản, tiền dưỡng sức sau sinh. Dưới đây là giải đáp thắc mắc “Sinh con từ 01/7/2026 được nhận bao nhiêu tiền?”
Dưới đây là hướng dẫn cách tính tiền thai sản từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở gồm trợ cấp một lần, trợ cấp thai sản, tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
Chính thức tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng. Theo đó, từ 01/7/2026 tăng tiền dưỡng sức sau sinh lên 759.000 đồng/ngày.
Từ 01/7/2026, chính thức tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng. Theo đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con từ 01/7/2026 là 5,06 triệu đồng/con.