Lao động – Tiền lương

Top 10 món quà ý nghĩa tặng mẹ, vợ, người yêu ngày 8/3?

10:10 03/03/25

Top 10 món quà ý nghĩa tặng mẹ, vợ, người yêu ngày 8/3? Ngày 8/3 có phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không? Có bắt buộc công ty phải tổ chức 8/3 cho lao động nữ không?

>> Ngày mùng 3 tháng 3 âm lịch là ngày gì? Có phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không?

>> Lễ Truyền Tin là lễ gì? Lễ Truyền Tin ngày bao nhiêu?

1. Top 10 món quà ý nghĩa tặng mẹ, vợ, người yêu ngày 8/3?

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 là dịp để bày tỏ tình yêu thương và sự trân trọng dành cho những người phụ nữ quan trọng trong cuộc đời. Dưới đây là tổng hợp 10 món quà ý nghĩa dưới đây để dành tặng mẹ, vợ, người yêu trong ngày đặc biệt này.

(i) Hoa tươi – Món quà không thể thiếu.

Hoa luôn là biểu tượng của sự yêu thương, trân trọng. Bạn có thể chọn hoa hồng, hoa lan, hoa tulip hoặc các loại hoa mẹ, vợ, người yêu yêu thích để làm họ vui vẻ trong ngày này.

(ii) Trang sức – Món quà sang trọng và tinh tế.

Một chiếc dây chuyền, vòng tay, nhẫn hay bông tai sẽ là món quà ý nghĩa giúp tôn lên vẻ đẹp của phụ nữ.

(iii) Mỹ phẩm – Giúp phụ nữ luôn rạng rỡ.

Nếu người phụ nữ của bạn yêu thích làm đẹp, hãy tặng họ son môi, kem dưỡng da, nước hoa hoặc bộ trang điểm từ các thương hiệu uy tín.

(iv) Nước hoa – Hương thơm quyến rũ.

Nước hoa là món quà mang tính cá nhân cao, thể hiện sự tinh tế của người tặng. Chọn một mùi hương phù hợp với sở thích của mẹ, vợ hay người yêu sẽ khiến họ cảm động.

(v) Túi xách thời trang – Phụ kiện không thể thiếu.

Một chiếc túi xách hàng hiệu hoặc thiết kế thanh lịch sẽ là người bạn đồng hành lý tưởng cho những người phụ nữ yêu thích thời trang.

(vi) Đồng hồ – Món quà của sự trân trọng.

Đồng hồ không chỉ là phụ kiện thời trang mà còn mang ý nghĩa trân trọng từng khoảnh khắc bên nhau.

(vii) Bữa tối lãng mạn hoặc chuyến du lịch ngắn ngày.

Một bữa tối tại nhà hàng sang trọng hoặc một chuyến du lịch thư giãn sẽ giúp bạn tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ trong ngày đặc biệt này.

(viii) Sản phẩm chăm sóc sức khỏe.

Nếu mẹ, vợ hay người yêu của bạn quan tâm đến sức khỏe, bạn có thể tặng máy massage, ghế massage, thực phẩm chức năng hoặc thẻ tập gym, yoga.

(ix) Sách – Món quà tri thức

Một cuốn sách hay về chủ đề họ yêu thích sẽ là món quà tinh thần đầy ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm đến sở thích và thói quen của họ.

(x) Đồ dùng cá nhân theo sở thích.

Tặng những món quà như bộ đồ ngủ lụa, bộ chăm sóc tóc, giày dép hoặc dụng cụ làm bếp cao cấp cũng là cách thể hiện sự quan tâm đến cuộc sống hằng ngày của họ.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Top 10 món quà ý nghĩa tặng mẹ, vợ, người yêu ngày 8/3 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Ngày 8/3 có phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(i) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

(ii) Tết Âm lịch: 05 ngày.

(iii) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

(iv) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

(v) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(vi) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, ngày 8/3 không phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động

3. Có bắt buộc công ty phải tổ chức 8/3 cho lao động nữ không?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, quy định công ty có các nghĩa vụ sau:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, không bắt buộc công ty phải tổ chức 8/3 cho lao động nữ.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa