Lao động – Tiền lương

Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không?

11:05 01/03/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho em hỏi: Em mới ra trường, đang thử việc cho 1 công ty làm mảng nhân sự. Bây giờ nếu em nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty không ạ? Mong nhận được tư vấn

>> Mức đóng đoàn phí công đoàn năm 2022

>> Thời gian làm việc của NLĐ cao tuổi được quy định như thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:

Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Theo đó, trong thời gian thử việc, anh/chị có quyền nghỉ việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Như vậy trường hợp anh/chị nghỉ ngang khi thử việc thì không phải bồi thường cho công ty.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hiếu

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

799