Lao động – Tiền lương

Tết Thượng Nguyên 2025 là ngày mấy? Tết Thượng Nguyên người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

07:39 05/02/25

Tết Thượng Nguyên 2025 ngày mấy? Tết Thượng Nguyên người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương không? Các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ hưởng không lương?

>> Mở hàng đầu năm là gì? Có nên mở hàng đầu năm vào ngày mùng 8 tết không?

>> Năm 2025 nhuần tháng mấy? Người lao động có thêm ngày nghỉ không?

1. Tết Thượng Nguyên 2025 là ngày mấy? Tết Thượng Nguyên người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

1.1. Tết Thượng Nguyên 2025 là ngày mấy?

Tết Thượng Nguyên, còn được gọi là Tết Nguyên Tiêu hay Rằm tháng Giêng, là ngày 15 tháng Giêng âm lịch.

Tết Thượng Nguyên 2025 rơi vào thứ Tư, ngày 12/02/2025 dương lịch.

Đây là dịp đặc biệt để mọi người cầu an, tạ ơn và hướng về những giá trị tâm linh. Trong văn hóa phương Đông, Rằm tháng Giêng còn được coi là thời điểm thích hợp để cầu nguyện một năm mới bình an, may mắn và thuận lợi.

Hoạt động phổ biến trong ngày Tết Thượng Nguyên

- Đi lễ chùa, cầu an: Nhiều người chọn đi chùa vào ngày này để cầu mong một năm may mắn, bình an.

- Dâng sao giải hạn: Một số chùa tổ chức nghi lễ dâng sao giải hạn, giúp hóa giải vận hạn trong năm mới.

- Làm mâm cúng tổ tiên: Các gia đình chuẩn bị mâm cỗ chay hoặc mặn để cúng tổ tiên, thể hiện lòng biết ơn.

- Ăn bánh trôi nước: Theo phong tục Trung Hoa, Tết Nguyên Tiêu thường gắn liền với món bánh trôi nước, tượng trưng cho sự đoàn viên, gắn kết gia đình.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.

1.2. Tết Thượng Nguyên người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(i) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

(ii) Tết Âm lịch: 05 ngày.

(iii) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

(iv) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

(v) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(vi) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, Tết Thượng Nguyên không thuộc các trường hợp nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tết Thượng Nguyên 2025 là ngày mấy; Tết Thượng Nguyên người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ hưởng không lương?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, quy định nghỉ việc riêng, nghỉ hưởng không lương như sau:

(i) Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày.

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày.

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

(ii) Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Lưu ý: Ngoài quy định tại khoản (i) và khoản (ii), người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

3. Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?

Căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc: đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày làm việc: đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc: đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Lưu ý:

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc (theo khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

- Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa