Lao động – Tiền lương

Người lao động thuộc diện nào sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự 2023?

11:28 13/10/22

Người lao động thuộc diện nào sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự 2023, trường hợp về quê khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự thì công ty có phải tạm ứng tiền lương? Văn Đức (Bình Dương).

>> Làm trọn thời gian khi nuôi con nhỏ, có được trả thêm tiền lương?

>> Sẽ sửa chính sách về bảo hiểm xã hội một lần theo hướng nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

1. Điều kiện được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự 2023

Theo khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Dân quân tự vệ 2019), tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:

(i) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.

(ii) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.

(iii) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%.

(iv) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.

(v) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định.

(vi) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật.

(vii) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.

(viii) Dân quân thường trực.

Như vậy, chỉ khi nào người lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự 2023.

Theo khoản 3 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, công dân thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ quy định nêu trên nếu không còn lý do tạm hoãn thì được gọi nhập ngũ.

Danh mục bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự

Các trường hợp người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

Điều 41. Tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ

...

2. Miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:

a) Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một;

b) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ;

c) Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên;

d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân;

đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên.

2. Tạm ứng tiền lương khi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự

Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, việc tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian người lao động về quê khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự do các bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Lưu ý, trường hợp người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

Điều 101. Tạm ứng tiền lương – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa