Lao động – Tiền lương

Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật bao gồm những đối tượng nào?

16:50 19/03/25

Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật bao gồm những ai? Người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật được hưỡng chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe như thế nào?

>> Nghị định 67/2025 sửa đổi Nghị định 178/2024 về nội dung nào?

>> 1990 mệnh gì? Tử vi tuổi Ngọ 1990 năm 2025?

1. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật bao gồm những đối tượng nào?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL có quy định về giải thích từ ngữ cụ thể như sau:

Giải thích từ ngữ - Điều 3 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL

Trong Thông tư này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật là diễn viên, đạo diễn và người lao động khác tham gia sáng tạo nghệ thuật.

2. Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao là huấn luyện viên, vận động viên, hướng dẫn viên thể thao

Theo đó, người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật bao gồm các đối tượng là diễn viên, đạo diễn và người lao động khác tham gia sáng tạo nghệ thuật theo quy định pháp luật.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật bao gồm những đối tượng nào?

Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật bao gồm những đối tượng nào

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật được hưỡng chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL về bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động cụ thể như sau:

Điều 7. Bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động - Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL

1. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao được hưởng chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và các quy định chuyên môn đối với từng loại hoạt động khi tham gia tập luyện, thi đấu, biểu diễn, sáng tạo.

2. Người sử dụng lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao có trách nhiệm:

a) Thành lập bộ phận y tế hoặc bố trí người làm công tác y tế có chuyên môn phù hợp; trường hợp không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế thì phải ký hợp đồng với cơ sở khám, chữa bệnh đủ năng lực để tổ chức chăm sóc sức khỏe cho người lao động;

b) Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động theo quy định hoặc khám đột xuất theo chỉ định của người làm công tác y tế;

c) Tổ chức thực hiện quy định về trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động đối với từng loại hoạt động nghệ thuật, môn thể thao áp dụng tại đơn vị mình theo quy định của pháp luật.

3. Trường hợp người lao động đi tập huấn, thi đấu, biểu diễn ngoài nơi làm việc thường xuyên, người sử dụng lao động quyết định việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, xem xét cử nhân viên y tế chuyên trách đi cùng hoặc mua bảo hiểm tai nạn cho người lao động.

3. Những hành vi nào bị cấm trong hoạt động nghệ thuật biểu diễn hiện nay?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 144/2020/NĐ-CP về các quy định cấm trong hoạt động nghệ thuật biểu diễn cụ thể như sau:

- Chống Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

- Xuyên tạc lịch sử, độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ của Việt Nam; xâm phạm an ninh quốc gia; phủ nhận thành tựu cách mạng; xúc phạm lãnh tụ, anh hùng dân tộc, danh nhân; phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc; xúc phạm tín ngưỡng, tôn giáo; phân biệt chủng tộc; xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân.

- Kích động bạo lực, tuyên truyền chiến tranh xâm lược, gây hận thù giữa các dân tộc và nhân dân các nước, ảnh hưởng xấu đến quan hệ đối ngoại.

Có hành vi sử dụng trang phục, từ ngữ, âm thanh, hình ảnh, động tác, phương tiện biểu đạt, hình thức biểu diễn hành vi trái với thuần phong, mỹ tục của dân tộc, tác động tiêu cực đến đạo đức, sức khỏe cộng đồng và tâm lý xã hội.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa