Bảo hiểm

Mức phạt hành chính 2023 đối với vi phạm về đóng BHXH, BHTN bắt buộc?

07:48 16/03/23

Những hành vi nào có thể bị xử phạt hành chính liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc và mức phạt là bao nhiêu? – Thanh Hoa (Quảng Bình).

>> Người lao động đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 20 năm, được hưởng quyền lợi gì?

>> Năm 2023, người lao động không đi làm nhưng nhờ công ty đóng BHXH được không?

1. Người lao động vi phạm về đóng BHXH, BHTN bắt buộc bị xử phạt hành chính như thế nào?

Người lao động sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với những hành vi sau đây:

- Thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

- Tham gia BHXH bắt buộc, BHTN không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.

(Căn cứ khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Mức phạt hành chính 2023 đối với vi phạm về đóng BHXH, BHTN bắt buộc (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Người sử dụng lao động vi phạm về đóng BHXH, BHTN bắt buộc bị xử phạt hành chính như thế nào?

Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về đóng BHXH, BHTN bắt buộc như sau:

Hành vi	Mức phạt tiền
Hành vi	Cá nhân	Tổ chức
(i) Thực hiện một trong các hành vi sau đây: - Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. - Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.	Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.	Từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.
(ii) Không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.	Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.	Từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.
(iii) Không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH bắt buộc, BHTN theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.	Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.	Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
(iv) Thực hiện một trong các hành vi sau đây: - Chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN. - Đóng BHXH, BHTN không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng. - Đóng BHXH, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN mà không phải là trốn đóng. - Chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN của người lao động.	Từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.	Từ 24% đến 30% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.
(v) Không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.	Từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.	Từ 36% đến 40% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.
(iv) Thực hiện một trong các hành vi sau đây: - Trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. - Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.	Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.	Từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng.

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động thực hiện các hành vi (iv), (v) và (vi) nêu tại Mục 2 này, ngoài phạt tiền, còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

- Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc, BHTN phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm từ 30 ngày trở lên.

(Căn cứ khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7 và 10 Điều 39 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

3. Tổ chức đánh giá ATVSLĐ vi phạm liên quan đến việc đóng BHXH, BHTN bắt buộc bị xử phạt hành chính ra sao?

Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động không đúng sự thật sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:

- Hình thức phạt tiền: phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng.

- Hình thức phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động đánh giá an toàn, vệ sinh lao động từ 01 tháng đến 03 tháng.

(Căn cứ theo khoản 8, khoản 9 Điều 39 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa