Lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?
09:31 23/04/26
Lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày? Việc sắp xếp lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lịch nghỉ 30/4 và 1/5 2026 cần lưu ý những vẫn đề gì?
>> Mùng 10 tháng 3 2026 là ngày mấy Dương lịch? NLĐ đi làm ngày lễ được tính lương ra sao?
>> NLĐ sẽ có những ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong tháng 4/2026 nào?
1. Lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026, người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ 30/4 đến hết 03/5/2026) đối với lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Chi tiết lịch nghỉ 30/4 1/5 2026 theo quy định như sau:
(i) Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 đối với người lao động làm từ thứ 2 – thứ 6
|
Thứ 2 |
Thứ 3 |
Thứ 4 |
Thứ 5 |
Thứ 6 |
Thứ 7 |
Chủ nhật |
|
20/4 |
21/4 |
22/4 |
23/4 |
24/4 |
25/4 (Nghỉ hằng tuần) |
26/4 (Giỗ tổ Hùng Vương) |
|
27/4 (Ngày nghỉ bù hằng tuần) |
28/4 |
29/4 |
30/4 (Ngày chiến thắng) |
01/5 (Quốc tế Lao động) |
02/5 (Nghỉ hằng tuần) |
03/5 (Nghỉ hằng tuần) |
(i) Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 mới nhất đối với người lao động làm từ thứ 2 – thứ 7
|
Thứ 2 |
Thứ 3 |
Thứ 4 |
Thứ 5 |
Thứ 6 |
Thứ 7 |
Chủ nhật |
|
20/4 |
21/4 |
22/4 |
23/4 |
24/4 |
25/4 |
26/4 (Giỗ tổ Hùng Vương) |
|
27/4 (Ngày nghỉ bù hằng tuần) |
28/4 |
29/4 |
30/4 (Ngày chiến thắng) |
01/5 (Quốc tế Lao động) |
02/5 |
03/5 (Nghỉ hằng tuần) |
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày dịp lễ Giỗ tổ và 30 4 1 5 2026. Đồng thời, đề nghị thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định hiện hành của Bộ luật Lao động.
Xem chi tiết tại >> Không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày dịp lễ Giỗ tổ và 30 4 1 5 2026 theo Công văn 3383
* Trên đây là nội dung giải đáp “Lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?”
Lễ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
2. Việc sắp xếp lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương 2026 và lịch nghỉ 30/4 1/5 2026 cần lưu ý những gì?
Giỗ tổ Hùng Vương rơi 2026 vào Chủ Nhật ngày (26/4 dương lịch), trùng với lịch nghỉ hàng tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo (Thứ Hai ngày 27/4/2026).
Theo đó, doanh nghiệp phải bố trí cho người lao động nghỉ bù vào đúng ngày làm việc liên kề sau ngày nghỉ lễ bị trùng (tức thứ 2 ngày 27/4/2026). Nếu doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận nghỉ bù vào một ngày khác với ngày làm việc kẻ tiếp thì việc thỏa thuận này không phù hợp với quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Trường hợp doanh nghiệp bố trí cho người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù (Thứ 2 ngày 27/4/2026) thì tiền lương phải thực hiện theo điểm b khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 (ít nhất bằng 200% tiền lương).
Xem chi tiết tại bài viết: Lưu ý về lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 để không vi phạm pháp luật
3. Tiền lương đi làm thêm giờ các dịp lễ tết của NLĐ được tính như thế nào?
Trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lế tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, tiền lương đi làm ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2026 được tính lương theo công thức chi tiết dưới đây:
- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ) + 100% (lương nguyên ngày nghỉ) = 400% lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm) + 100% (lương nguyên ngày nghỉ) = 490% lương ngày thường.
(Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019)
Chuyên viên pháp lý Trường Giang
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
223
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý
Câu hỏi mới cập nhật
-
- Mã ngành 6120 hoạt động bán lại dịch vụ viễn thông và dịch vụ trung gian cho hoạt động viễn thông?08:34 08/10/2026
-
- Mã ngành 6110 là gì? Hoạt động viễn thông có dây, không dây và vệ tinh đăng ký mã ngành gì?08:35 08/10/2026
