Lao động nước ngoài được nghỉ lễ như thế nào?
10:27 25/02/22
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là người Thái Lan đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, tôi có được nghỉ vào các ngày lễ, tết của Thái Lan hay Việt Nam không? Mong được giải đáp.
>> Công ty khôngchi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ bị xử lý như thế nào?
>> Giấy phép lao động đối với người nước ngoài có thời hạn bao lâu?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, khoản 2 Điều 112 Bộ luật Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
“2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.:
Như vậy, ngoài việc Anh/Chị được nghỉ vào các ngày lễ, tết của Việt Nam, Anh/Chị còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh Thái Lan.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Đình Huy
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
465
.jpg)
.jpg)
