PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi nghỉ việc và đủ điều kiện để nhận trợ cấp thôi việc nhưng công ty tôi không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi thì công ty có bị xử phat không? Tôi cảm ơn!
>> Giấy phép lao động đối với người nước ngoài có thời hạn bao lâu?
>> NLĐ có ông, bà mất được nghỉ bao nhiêu ngày?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau:
- Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật Lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật Lao động. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng theo quy định tại khoản 4 Điều 125 của Bộ luật Lao động.
Nếu không thực hiện chi trả khoản tiền này, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính tùy mức độ vi phạm.
Cụ thể, căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định của pháp luật;...
Mức phạt như sau:
- Từ 1 – 2 triệu đồng đối với vi phạm từ 01 - 10 người lao động
- Từ 2 – 5 triệu đồng đối với vi phạm từ 11 - 50 người lao động
- Từ 5 – 10 triệu đồng đối với vi phạm từ 51 - 100 người lao động
- Từ 10 – 15 triệu đồng đối với vi phạm từ 101 - 300 người lao động
- Từ 15 – 20 triệu đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Ngoài việc bị phạt tiền, người sử dụng lao động phải trả đủ tiền trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền chưa trả tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho người lao động.