Chào PLKN, tôi có người chú làm công nhân tại công ty. Chú sinh năm 1962, nhưng không xác định được tháng sinh. Cho tôi hỏi, trường hợp này làm thế nào để xác định thời điểm nghỉ hưu cụ thể là ngày nào? Chú làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Cảm ơn!
>> Báo giảm lao động như thế nào để không phải đóng BHYT?
>> Bị kết án tù nhưng cho hưởng án treo có được tiếp tực làm việc?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì
"Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí
1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
3. Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.[...]"
Như vậy, trường hợp chú bạn không xác định được tháng sinh thì lấy ngày 01/01/1963 để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí
Bên cạnh đó, theo quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì trường hợp của chú anh/chị sẽ nghỉ hưu vào 31/08/2020. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là ngày 01/09/2022.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!