Doanh nghiệp

Không chốt sổ BHXH, Doanh nghiệp bị xư phạt như thế nào?

10:55 24/01/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đã nghỉ làm ở công ty được một thời gian nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi, vậy Doanh nghiệp sẽ bị phạt như thế nào?

>> Giải quyết tranh chấp trong hoạt động đầu tư kinh doanh

>> Có bắt buộc sử dụng hợp đồng mẫu khi kinh doanh bất động sản?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Trường hợp quá thời hạn quy định mà người sử dụng lao động vẫn không thực hiện trách nhiệm trả sổ BHXH thì người lao động có thể liên hệ với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận/huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được can thiệp giúp đỡ.

Đồng thời, theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với doanh nghiệp về hành vi không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật như sau:

Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Bên cạnh đó, tại điểm d khoản 4 Điều 41 Nghị định này cũng quy định phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa