Lao động – Tiền lương

Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì?

10:30 10/03/25

Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì? Có thể hiểu CV xin việc là gì? Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ gì theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?

>> Năm nhuận là gì? Năm nhuận có bao nhiêu ngày?

>> HPV là gì? Giá tiêm HPV năm 2025 là bao nhiêu? Công ty có bắt buộc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không?

1. Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì?

1.1. CV xin việc là gì?

Pháp luật hiện hành hiện chưa có định nghĩa cụ thể nào về “CV xin việc là gì?”. Tuy nhiên, quy khách hàng có thể tham khảo nội dung giải thích dưới đây để giải thắc mắc “CV xin việc là gì?”:

CV là viết tắt của “Curriculum Vitae” có nghĩa là sơ yếu lý lịch, nhưng nó khác biệt so với tờ khai sơ yếu lý lịch thường thấy trong bộ hồ sơ xin việc. Có thể hiểu, CV xin việc là một tài liệu tóm tắt thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, hoạt động, giải thưởng và kỹ năng của ứng viên, được gửi đến nhà tuyển dụng. Đây là bước đầu tiên mà ứng viên cần chuẩn bị khi tìm kiếm việc làm.

Dựa vào các thông tin được trình bày trong CV xin việc của ứng viên, nhà tuyển dụng bước đầu sẽ có cái nhìn khách quan và đưa ra nhận xét, đánh giá xem ứng viên này có phù hợp với các yêu cầu của công ty hay không. Đó là cơ sở để người sử dụng lao động thực hiện các khâu tuyển dụng tiếp theo hay quyết định nhận ứng viên vào làm việc.

1.2. Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì?

Trong quá trình viết CV xin việc người lao động cần chú ý các nội dung sau:

- Trình bày thông tin một cách rõ ràng và xúc tích: Khi viết CV, cần đảm bảo rằng mọi thông tin đều dễ hiểu và đi thẳng vào vấn đề. Tránh việc lạm dụng màu sắc và hình ảnh, vì điều này có thể gây rối mắt và làm mất tập trung vào nội dung chính.

- Sử dụng từ khóa phù hợp với vị trí ứng tuyển: Việc lựa chọn từ khóa chính xác không chỉ giúp CV nổi bật mà còn cho thấy ứng viên hiểu rõ yêu cầu của công việc. Hãy nghiên cứu mô tả công việc và tích cực lồng ghép những từ khóa liên quan vào nội dung CV.

- Tránh liệt kê thông tin không cần thiết: tránh đưa vào CV những thông tin không liên quan như kinh nghiệm không phù hợp với công việc, chứng chỉ không cần thiết,... Việc thêm những thông tin này sẽ khiến CV của bạn trở nên “loãng”, với nhiều thông tin nhưng không chất lượng.

- Tạo được điểm nhấn, thể hiện cá tính: Bạn có thể tạo điểm nhấn qua hình ảnh, thiết kế, hoặc bất kỳ phương diện nào bạn yêu thích. Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ trước khi thêm vào CV, vì không phải lúc nào những thông tin đó cũng cần thiết.

Lưu ý, nội dung “CV xin việc là gì? Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì?” chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn [cập nhật ngày 29/08/2024]

Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì?

Giải đáp thắc mắc: Khi viết CV xin việc người lao động cần chú ý những gì

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

Xem thêm >> Cách viết email gửi CV chuyên nghiệp nhất?

2. Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ gì theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?

Tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các nghĩa vụ của người sử dụng lao động gồm:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa