PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là người Mỹ, đang sinh sống và làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Vừa rồi, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty đó và bị thu hồi giấy phép lao động. Cho hỏi, việc thu hồi giấy phép lao động của tôi có đúng luật không? Mong được hỗ trợ
>> Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?
>> Kết hôn được nghỉ bao nhiêu ngày?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động gồm có:
(i) Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 gồm có:
(ii) Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này; và
(iii) Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Như vậy, theo quy định trên thì việc Anh/Chị chấm dứt hợp đồng lao động dẫn đến việc giấy phép lao động hết hiệu lực. Do đó, việc giấy phép lao động của Anh/Chị bị thu hồi là phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!